創意積分活動方案一、活動背景在當今競爭激烈的市場環境下，為了激發員工的創新思維，提高團隊的創造力和協作能力，同時增強員工對公司的歸屬感和忠誠度，特舉辦此次創意積分活動。通過設定明確的積分規則和獎勵機制，鼓勵員工積極參與創意活動，為公司的發展貢獻智慧和力量。二、活動目標1.收集至少[X]條具有創新性的建議或方案，涵蓋公司業務的各個方面，如產品研發、市場營銷、運營管理等。2.提高員工的創新意識和參與度，使創新文化在公司內部得到更廣泛的傳播和認可。3.評選出[X]個優秀創意，給予相應的獎勵，激勵員工持續創新。4.加強團隊之間的溝通與協作，促進信息共享，提升整體工作效率。三、活動時間[活動開始日期][活動結束日期]四、參與人員公司全體員工五、活動內容與規則（一）創意提交1.員工可以通過線上平臺（公司內部論壇、指定郵箱等）或線下方式（填寫紙質表格）提交創意。2.創意內容應包括：創意名稱、創意描述、實施計劃、預期效果、涉及部門等信息。3.每個員工可以提交多個創意，但需確保每個創意具有獨立性和創新性。（二）積分評定1.創新性（40分）具有高度的創新性，突破傳統思維，提出全新的概念或方法，得3140分。有一定的創新點，對現有業務或流程有明顯改進，得2130分。創新程度一般，屬于對常見問題的常規解決思路，得1120分。缺乏創新，與現有方案無明顯差異，得010分。2.可行性（30分）實施計劃詳細、合理，具備充分的資源支持，預期效果明確且可實現，得2130分。實施計劃較完善，有一定的資源保障，預期效果較清晰，得1120分。實施計劃不夠明確，資源支持和預期效果存在一定不確定性，得610分。實施計劃模糊，缺乏可行性分析，得05分。3.影響力（20分）創意對公司整體業務有重大影響，能夠帶來顯著的經濟效益或社會效益，得1620分。創意對某一業務板塊有較大推動作用，能提升工作效率或改善業務狀況，得1115分。創意對局部工作有一定幫助，影響范圍較小，得610分。創意對公司業務影響不大，得05分。4.團隊協作（10分）創意由團隊共同完成，成員之間分工明確、協作緊密，得810分。創意有團隊參與，但協作程度一般，得47分。創意主要由個人完成，團隊協作較少，得13分。無團隊協作，獨立完成創意，得0分。（三）積分累計與排名1.活動開始后，每周對提交的創意進行積分評定，并在公司內部進行公示。2.員工的積分將實時累計，活動結束后，按照總積分進行排名。（四）獎勵設置1.個人獎勵一等獎（1名）：獎金[X]元+榮譽證書+晉升機會（如有空缺）二等獎（2名）：獎金[X]元+榮譽證書+優先參與公司重要項目機會三等獎（3名）：獎金[X]元+榮譽證書+專業培訓課程優惠券優秀獎（若干）：榮譽證書+精美禮品一份2.團隊獎勵最佳團隊獎（1個）：團隊獎金[X]元+團隊建設基金[X]元+榮譽獎杯團隊成員每人額外獲得獎金[X]元+榮譽證書六、活動流程（一）活動籌備階段（[籌備開始日期][籌備結束日期]）1.成立活動策劃小組，負責活動方案的制定、組織實施和協調工作。2.設計并制作活動宣傳海報、線上平臺頁面等宣傳資料，向全體員工宣傳活動內容和規則。3.搭建線上活動平臺，確保其穩定運行，并設置創意提交、積分查詢、結果公示等功能模塊。4.準備活動所需的獎品、榮譽證書、獎杯等物資。（二）活動啟動階段（[啟動日期]）1.召開活動啟動大會，由公司領導向全體員工介紹活動背景、目標和規則，鼓勵員工積極參與。2.在公司內部顯著位置張貼活動海報，通過公司內部郵件、即時通訊工具等渠道發布活動通知。（三）創意提交階段（[提交開始日期][提交截止日期]）1.員工按照活動規則，通過線上或線下方式提交創意。2.活動策劃小組安排專人負責收集和整理提交的創意，確保信息完整、準確。（四）積分評定階段（[評定開始日期][評定結束日期]）1.組建由公司領導、各部門負責人、專業技術人員等組成的積分評定委員會。2.評定委員會按照積分評定規則，對提交的創意進行逐一評審，確定每個創意的積分。3.每周定期公布創意積分情況，接受員工監督。（五）活動總結與表彰階段（[總結表彰日期]）1.根據積分排名，確定個人和團隊獎項的獲得者。2.召開活動總結表彰大會，頒發獎金、榮譽證書、獎杯等獎勵。3.邀請獲獎代表分享創意經驗和心得體會，激發更多員工的創新熱情。4.對活動進行全面總結，分析活動效果和存在的問題，為今后類似活動提供經驗參考。七、活動宣傳1.內部宣傳在公司內部公告欄張貼活動海報，展示活動主題、時間、規則和獎勵設置。利用公司內部郵件系統向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動內容和參與方式。通過公司內部即時通訊工具（如微信群、QQ群等）發布活動信息，鼓勵員工積極參與討論。2.會議宣傳在部門例會、項目會議等場合，由部門負責人向員工傳達活動精神，強調活動的重要性和意義。在公司全體員工大會上，由公司領導再次介紹活動情況，動員全體員工踴躍參與。八、活動執行與監控1.活動策劃小組負責活動的日常執行工作，確保活動按照既定方案順利進行。2.定期對活動進展情況進行檢查和評估，及時發現問題并采取措施加以解決。3.設立專門的咨詢郵箱和熱線電話，解答員工在活動過程中遇到的疑問。4.嚴格遵守活動規則，確保積分評定的公平、公正、公開。對于違反活動規則的行為，一經發現，立即取消其參與資格，并進行相應的處罰。九、活動預算1.獎品費用：[X]元2.榮譽證書和獎杯制作費用：[X]元3.宣傳資料制作費用：[X]元4.線上平臺搭建和維護費用：[X]元5.團隊建設基金：[X]元6.其他費用：[X]元總計：[X]元十、注意事項1.所有創意必須為原創，不得抄襲他人作品。如發現抄襲行為，將取消其參與資格，并追究相關責任。2.活動過程中，員工應保持積極參與的態度，遵守活動規則和公司各項規章制度。對于惡意擾亂活動秩序的行為，將予以嚴肅處理。3.積分評定委員會