創建星級工會活動方案一、活動背景工會作為職工利益的代表者和維護者，在企業發展中發揮著至關重要的作用。為進一步加強工會組織建設，提升工會工作水平，增強工會組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，充分發揮工會在促進企業發展、維護職工權益、構建和諧勞動關系等方面的積極作用，特制定本創建星級工會活動方案。二、活動目標通過開展創建星級工會活動，力爭在[具體時間段]內，使本工會達到[星級標準]，實現工會組織建設更加健全、工作機制更加完善、服務職工更加到位、活動開展更加豐富、作用發揮更加明顯，成為深受職工信賴的“職工之家”，為企業的穩定發展提供有力支持。三、活動內容及實施步驟組織建設模塊1.健全組織體系按照《工會法》和《中國工會章程》的要求，完善工會組織架構，確保工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織健全，人員配備齊全。加強基層工會小組建設，根據企業實際情況合理劃分工會小組，明確小組組長職責，定期開展小組活動。2.規范工作制度建立健全工會各項工作制度，如會員代表大會制度、工會委員會會議制度、經費審查制度、女職工工作制度等，確保工會工作有章可循。完善工會工作流程，明確各項工作的操作規范和程序，提高工作效率和質量。3.加強隊伍建設加強工會干部培訓，通過舉辦培訓班、專題講座、經驗交流等形式，提高工會干部的政治素質、業務能力和服務水平。建立工會干部考核評價機制，對工會干部的工作表現進行定期考核，激勵工會干部積極履行職責，不斷創新工作方法。維權服務模塊1.維護職工權益建立健全職工代表大會制度，充分發揮職工代表大會在企業民主管理、民主監督中的作用，維護職工的民主權利。加強勞動法律法規宣傳教育，提高職工的法律意識和維權能力，積極參與勞動爭議調解工作，維護職工的合法權益。關注職工的勞動安全衛生狀況，協助企業改善勞動條件，加強勞動保護，確保職工的生命安全和身體健康。2.開展幫扶救助建立困難職工幫扶檔案，對困難職工進行動態管理，及時掌握困難職工的生活狀況和需求。開展多種形式的幫扶救助活動，如生活救助、醫療救助、子女助學等，幫助困難職工解決實際困難。加強對職工心理健康的關注，開展心理咨詢和輔導活動，緩解職工的工作壓力和心理負擔。3.提供優質服務設立職工服務熱線和服務窗口，及時受理職工的咨詢和投訴，為職工提供便捷、高效的服務。開展職工文化體育活動，豐富職工的業余文化生活，促進職工的身心健康。加強與企業行政部門的溝通協調，為職工爭取更多的福利待遇和發展機會。活動開展模塊1.主題活動圍繞企業中心工作和職工需求，每年確定一個主題活動，如“建功立業促發展”、“和諧企業我先行”等，通過開展形式多樣的活動，激發職工的工作熱情和創造力。主題活動要制定詳細的實施方案，明確活動目標、內容、形式和時間安排，確保活動取得實效。2.文體活動定期組織開展職工文體活動，如運動會、文藝匯演、技能競賽等，豐富職工的業余文化生活，增強職工的團隊意識和凝聚力。鼓勵職工積極參與各類文體活動，對表現優秀的職工給予表彰和獎勵。3.創新活動鼓勵工會干部和職工積極創新活動形式和內容，結合企業實際和職工特點，開展具有特色的工會活動。對創新活動進行總結和推廣，形成工會工作的新亮點和新品牌。經費管理模塊1.規范經費收繳嚴格按照國家有關規定和工會章程，及時足額收繳工會經費，確保工會工作的正常開展。加強對工會經費收繳情況的監督檢查，對欠費單位進行督促催繳。2.合理使用經費建立健全工會經費管理制度，明確經費使用范圍、審批程序和報銷標準，確保經費使用合理、合規、公開、透明。優化經費支出結構，加大對職工活動、維權服務、幫扶救助等方面的投入，提高經費使用效益。3.加強經費審查成立經費審查委員會，定期對工會經費的收支情況進行審查監督，確保經費使用安全。接受上級工會和職工群眾的監督，及時公開經費收支情況，增強經費使用的透明度。四、活動實施步驟1.宣傳發動階段（[具體時間區間1]）制定活動方案，明確活動目標、內容和實施步驟。召開動員大會，傳達活動精神，部署活動任務，提高廣大職工對創建星級工會活動的認識和參與積極性。利用企業內部宣傳欄、網站、微信公眾號等宣傳陣地，廣泛宣傳創建星級工會活動的意義、目標和內容，營造濃厚的活動氛圍。2.組織實施階段（[具體時間區間2]）按照活動方案要求，組織開展各項活動，確保活動有序推進。定期召開工作會議，總結交流活動經驗，分析解決存在的問題，及時調整工作措施。加強對活動開展情況的監督檢查，確保活動質量和效果。3.自查自評階段（[具體時間區間3]）對照星級工會評定標準，對工會工作進行全面自查自評，查找存在的差距和不足。針對自查自評中發現的問題，制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，認真加以整改。撰寫自查自評報告，向上級工會匯報活動開展情況和自查自評結果。4.申報驗收階段（[具體時間區間4]）根據自查自評情況，向上級工會提出星級工會申報申請。積極配合上級工會的驗收工作，提供相關資料和數據，接受上級工會的檢查和評估。對驗收中提出的意見和建議，認真加以整改落實，確保達到星級工會標準。五、活動保障措施1.加強組織領導成立創建星級工會活動領導小組，由工會主席任組長，副主席任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責活動的組織領導、統籌協調和督促檢查，確保活動順利開展。2.強化責任落實明確各部門和工會干部在創建星級工會活動中的職責分工，將活動任務分解到具體部門和個人，確保各項工作有人抓、有人管、有人負責。3.注重工作結合將創建星級工會活動與企業生產經營管理、企業文化建設等工作有機結合起來，相互促進、共同