分公司中秋節(jié)活動方案一、活動主題“情滿中秋，共賞明月——分公司團圓盛會”二、活動目的本次中秋節(jié)活動旨在增強分公司員工之間的凝聚力與團隊合作精神，提升員工對公司的歸屬感和認同感，同時向員工傳達公司對大家的關(guān)懷與祝福，豐富員工的業(yè)余文化生活，共度一個歡樂、祥和的中秋佳節(jié)。三、活動時間[具體活動時間，例如：XX年X月X日（星期X），上午9:00下午17:00]四、活動地點分公司辦公大樓前廣場及內(nèi)部會議室、活動室五、參與人員分公司全體員工六、活動內(nèi)容及流程上午：中秋慶典活動1.開場致辭（9:009:15）分公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表熱情洋溢的中秋致辭，向全體員工致以節(jié)日的問候和祝福，回顧公司過去的發(fā)展歷程，展望未來的美好前景，強調(diào)團隊合作和員工凝聚力對于公司發(fā)展的重要性。2.傳統(tǒng)中秋文化展示（9:159:45）通過播放PPT或視頻的形式，向員工介紹中秋節(jié)的起源、發(fā)展、習(xí)俗等文化內(nèi)涵，讓員工深入了解這一傳統(tǒng)節(jié)日的魅力。邀請公司內(nèi)對傳統(tǒng)文化有研究的員工進行現(xiàn)場講解，分享自己對中秋節(jié)的理解和感悟，增加活動的互動性和趣味性。3.員工風(fēng)采表演（9:4511:00）以部門為單位，組織員工進行才藝表演。節(jié)目形式不限，包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦等。每個部門至少準備一個節(jié)目，展示員工的才藝和精神風(fēng)貌。設(shè)立評委小組，由分公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人組成，對表演節(jié)目進行評分。評分標準包括節(jié)目內(nèi)容、表演技巧、舞臺效果等方面。根據(jù)評分結(jié)果，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名，并頒發(fā)相應(yīng)的獎品和證書。4.中秋知識問答（11:0011:30）圍繞中秋節(jié)的文化知識、歷史典故、民俗風(fēng)情等內(nèi)容，準備一系列問題，進行現(xiàn)場問答。員工以小組為單位參與答題，答對題目最多的小組獲勝。為獲勝小組頒發(fā)精美禮品，鼓勵員工積極參與，增進對中秋文化的了解。中午：團圓午餐（11:3013:00）在公司食堂準備豐盛的中秋團圓午餐，提供各種特色美食和傳統(tǒng)中秋點心，如月餅、柚子等，讓員工在輕松愉快的氛圍中共享美食，感受家的溫暖。下午：趣味互動活動1.中秋游園會（13:3015:30）在辦公大樓前廣場設(shè)置多個趣味游戲攤位，如猜燈謎、投壺、套圈、踢毽子等傳統(tǒng)中秋游戲，以及一些結(jié)合現(xiàn)代元素的創(chuàng)意游戲，如中秋主題拼圖比賽、中秋詩詞接龍等。員工憑活動券參與游戲，每完成一個游戲可獲得相應(yīng)的印章。收集一定數(shù)量印章后，可到兌換區(qū)兌換精美禮品。通過游戲互動，增強員工之間的交流與合作，營造歡樂的節(jié)日氛圍。2.團隊拓展活動（15:3017:00）組織員工進行團隊拓展訓(xùn)練，如“無敵風(fēng)火輪”、“齊眉棍”、“盲人方陣”等項目。通過這些團隊合作項目，培養(yǎng)員工的溝通能力、協(xié)作能力和團隊精神，提升員工之間的默契程度。在拓展活動過程中，教練對每個項目進行講解和指導(dǎo)，引導(dǎo)員工積極參與，克服困難，共同完成任務(wù)。活動結(jié)束后，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人進行表彰和獎勵。七、活動預(yù)算本次中秋節(jié)活動預(yù)算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地布置費用：[X]元，包括舞臺搭建、音響設(shè)備租賃、橫幅制作、氣球鮮花裝飾等。2.表演節(jié)目道具及服裝費用：[X]元，用于員工表演節(jié)目所需的道具購買和服裝租賃。3.中秋知識問答及游戲獎品費用：[X]元，包括各類獎品、證書制作等。4.團圓午餐費用：[X]元，按照每人[X]元的標準，預(yù)計[X]人參加，共計[X]元。5.團隊拓展活動費用：[X]元，包括拓展教練費用、道具租賃費用等。6.其他費用：[X]元，如活動宣傳費用、臨時物資采購費用等。八、活動宣傳1.內(nèi)部通知：通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內(nèi)容和參與方式，確保每位員工都能及時了解活動信息。2.海報宣傳：在公司辦公大樓內(nèi)張貼活動海報，展示活動主題、亮點和流程，吸引員工的關(guān)注。3.微信群通知：利用公司員工微信群，及時推送活動相關(guān)信息，解答員工的疑問，鼓勵員工積極參與活動。九、活動組織與分工1.活動策劃組負責(zé)活動方案的制定、修改和完善，確保活動內(nèi)容豐富、形式多樣、流程順暢。與各部門溝通協(xié)調(diào)，收集員工的意見和建議，對活動方案進行優(yōu)化。成員：[策劃組人員名單]2.活動執(zhí)行組負責(zé)活動現(xiàn)場的布置、設(shè)備調(diào)試、物資采購和管理等工作，確保活動現(xiàn)場的各項設(shè)施和物資準備就緒。組織員工參與活動，維持現(xiàn)場秩序，保障活動的順利進行。成員：[執(zhí)行組人員名單]3.節(jié)目評審組對員工表演節(jié)目進行評分，評選出優(yōu)秀節(jié)目，并頒發(fā)獎品和證書。制定評分標準，確保評審過程公平、公正、公開。成員：[評審組人員名單]4.后勤保障組負責(zé)活動期間的餐飲供應(yīng)、衛(wèi)生保潔、醫(yī)療急救等后勤保障工作，為員工提供貼心的服務(wù)。提前檢查食堂設(shè)施設(shè)備，確保食品安全和衛(wèi)生。成員：[后勤保障組人員名單]5.宣傳報道組負責(zé)活動的宣傳報道工作，通過公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，及時發(fā)布活動信息和精彩瞬間，擴大活動影響力。拍攝活動照片和視頻，制作活動紀念冊或視頻短片，記錄活動的美好時刻。成員：[宣傳報道組人員名單]十、活動效果評估1.設(shè)立意見反饋箱：在活動現(xiàn)場設(shè)置意見反饋箱，收集員工對活動的意見和建議，活動結(jié)束后進行整理和分析，以便今后改進活動組織方式和內(nèi)容。2.問卷調(diào)查：活動結(jié)束后，通過在線問卷的形式，對員工進行滿意度調(diào)查，了解員工對活動主題、內(nèi)容、組織安排等方面的評價，評估活動效果。3.數(shù)據(jù)分析：對活動參與人數(shù)、節(jié)目表演情況、游戲互動環(huán)節(jié)的參與度等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，總結(jié)活動的亮點和不足之處，為今后舉辦類似活動提供參考依據(jù)。十一、注意事項1.活動期間，全體員工要遵守活動現(xiàn)場的秩序，聽從工作人員的指揮，不得隨意走動或大聲喧嘩，確保活動的順利進行。2.注意個人安全，特別是在進行團隊拓展活動和游戲互動時，要按照教練的指導(dǎo)和要求進行操作，避免發(fā)生意外