公司每周分享會活動方案一、活動主題“知識共享，攜手共進”二、活動目的1.促進公司內部知識流通與經驗分享，提升員工的專業素養和綜合能力。2.加強團隊成員之間的溝通與交流，增強團隊凝聚力和協作精神。3.激發員工的創新思維，為公司的發展提供更多的創意和建議。三、活動時間每周[具體時間]，時長[X]小時四、活動地點公司會議室或其他指定場地五、參與人員全體員工六、活動流程（一）活動籌備階段（提前一周）1.確定分享主題由各部門負責人收集本部門員工感興趣的話題或工作中遇到的問題，匯總至活動組織部門。活動組織部門結合公司發展戰略和當前業務重點，篩選出具有普遍性和實用性的主題，確定每周分享會的具體主題。2.邀請分享嘉賓根據分享主題，邀請公司內部相關領域的專家、業務骨干或有豐富經驗的員工作為分享嘉賓。提前與分享嘉賓溝通，確定分享內容和時間安排，并提供必要的支持和指導。3.宣傳推廣通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布每周分享會的通知，包括主題、時間、地點、分享嘉賓等信息，吸引員工積極參與。制作分享會的宣傳海報，張貼在公司顯眼位置，營造活動氛圍。（二）活動實施階段1.開場致辭（5分鐘）主持人介紹活動背景、目的和流程，歡迎參會人員。簡要介紹本周分享會的主題和分享嘉賓。2.主題分享（40分鐘）分享嘉賓圍繞主題進行深入講解，可采用PPT演示、案例分析、經驗分享等形式，內容要具有實用性、啟發性和創新性。在分享過程中，鼓勵分享嘉賓與參會人員進行互動交流，解答疑問。3.互動討論（30分鐘）參會人員圍繞分享主題展開討論，分享自己的觀點、經驗和想法，提出問題和建議。主持人引導討論方向，確保討論有序進行，鼓勵不同部門、不同崗位的員工積極參與，促進知識的碰撞和融合。4.總結發言（10分鐘）主持人對分享內容和討論情況進行總結，梳理重點要點，強調分享會的收獲和意義。對分享嘉賓的精彩表現表示感謝，鼓勵參會人員將所學知識運用到實際工作中。5.下期預告（5分鐘）主持人介紹下一周分享會的主題和初步確定的分享嘉賓，激發員工的期待。（三）活動后續階段1.整理分享資料安排專人對分享嘉賓的PPT、講稿等資料進行整理和歸檔，形成公司內部的知識文檔，便于員工隨時查閱和學習。將整理好的資料上傳至公司內部知識管理平臺，供全體員工下載使用。2.反饋收集通過問卷調查、在線留言等方式收集參會人員對分享會的反饋意見和建議，了解活動效果和存在的問題。對反饋意見進行認真分析和總結，針對存在的問題及時進行改進和優化，不斷提升分享會的質量和效果。3.成果轉化鼓勵員工將分享會中學到的知識和經驗運用到實際工作中，推動工作效率和質量的提升。對于在分享會中產生的優秀創意和建議，進行評估和篩選，如有可行性，可納入公司的工作計劃和決策中，促進公司的創新發展。七、活動規則1.所有參會人員需提前5分鐘到達活動現場，遵守活動紀律，保持手機靜音或關機狀態，不得隨意走動或交頭接耳，確保活動的正常進行。2.分享嘉賓需提前做好充分準備，保證分享內容的質量和專業性，按時完成分享，并積極參與互動討論。3.在互動討論環節，參會人員應尊重他人的發言，積極發表自己的觀點和想法，不得進行人身攻擊或惡意詆毀。4.活動組織部門負責對活動進行全程記錄，包括文字記錄、照片拍攝等，活動結束后及時整理歸檔。八、活動預算1.場地租賃費用：[X]元/周2.宣傳物料制作費用：[X]元/月（包括海報制作、通知打印等）3.嘉賓禮品費用：[X]元/月（如有需要）4.其他費用：[X]元/月（如茶水、點心等）總計：[X]元/月九、注意事項1.活動組織部門要提前做好各項準備工作，確保活動的順利進行。如遇特殊情況需要調整活動時間或地點，應提前通知參會人員。2.分享嘉賓要嚴格把控分享時間，避免出現時間過長或過短的情況。同時，要注重分享內容的實用性和針對性，結合公司實際情況進行講解。3.在互動討論環節，主持人要積極引導，鼓勵員工充分發表意見，營造良好的交流氛圍。對于討論中出現的分歧和爭議，要及時進