公司端午節演講活動方案一、活動背景端午節，作為中華民族的傳統節日之一，承載著豐富的文化內涵和歷史記憶。為弘揚優秀傳統文化，增強公司內部文化氛圍，提升員工的文化認同感和歸屬感，特舉辦此次端午節演講活動。二、活動目標1.通過演講的形式，激發員工對傳統文化的熱愛，加深對端午節的理解。2.為員工提供一個展示自我的平臺，鍛煉員工的表達能力和溝通技巧。3.促進員工之間的交流與互動，增強團隊凝聚力。三、活動主題“粽情端午，傳承文化”四、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][具體時間][具體時間]2.地點：公司會議室五、參與人員全體員工六、活動流程活動籌備階段（提前[X]天）1.成立活動策劃小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]……職責：負責活動的整體策劃、組織與實施，協調各方面資源，確保活動順利進行。2.確定演講主題圍繞端午節的歷史淵源、文化習俗、傳統故事等方面，確定演講主題范圍，如“端午節的傳說與傳承”、“家鄉的端午習俗”、“我眼中的端午節文化”等。3.發布活動通知通過公司內部郵件、公告欄等渠道發布活動通知，明確活動的主題、時間、地點、參與方式及要求等信息，鼓勵員工積極報名參加。4.報名收集設立專門的報名郵箱或報名表格，收集員工的報名信息，包括姓名、部門、演講主題等。5.場地布置活動前一天，對會議室進行布置，營造端午節氛圍。在會議室懸掛端午節相關的橫幅、燈籠、艾草等裝飾品。擺放桌椅，設置演講臺，確保音響設備、投影儀等設施正常運行。在會議室入口處設置簽到臺，準備簽到表、筆等物品。6.物資準備準備活動所需的物資，如獎品、證書、飲用水、水果等。購買或制作與端午節相關的小禮品，如香囊、粽子形狀的鑰匙扣等，作為活動獎品。7.評委邀請邀請公司領導、部門負責人等擔任評委，提前與評委溝通活動流程和評分標準，確保評委能夠公正、公平地進行評審。活動實施階段1.簽到入場（提前[X]分鐘）員工在活動開始前[X]分鐘到達會議室，在簽到臺簽到后入場，按照指定座位就座。在會議室播放輕松愉快的端午節音樂，營造活動氛圍。2.活動開場（[具體時間]）主持人開場，介紹活動的背景、目的、主題及到場嘉賓。簡要介紹活動流程和評分規則，確保員工對活動有清晰的了解。3.主題演講（[具體時間區間]）按照報名順序，每位演講者依次上臺進行演講，演講時間控制在[X]分鐘左右。演講者需圍繞選定的主題，結合自己的理解和感悟，講述與端午節相關的故事、文化、習俗等內容，可通過圖片、視頻等輔助展示，增強演講的感染力和吸引力。工作人員負責在演講過程中進行拍照和錄像，記錄員工的精彩瞬間。4.中場休息（[具體時間區間]）在演講環節進行到一半時，安排[X]分鐘的中場休息時間，員工可以稍作休息，交流互動，品嘗準備好的水果和飲用水。5.繼續演講及結束（[具體時間區間]）休息結束后，繼續進行剩余演講者的演講。所有演講結束后，主持人宣布演講環節結束。6.評委打分與統計（[具體時間區間]）評委根據演講內容、表達能力、形象氣質、現場感染力等方面進行打分，滿分[X]分。工作人員收集評委打分表，進行現場統計和計分。7.頒獎典禮（[具體時間區間]）根據統計結果，確定一、二、三等獎及優秀獎的獲得者名單。主持人宣布獲獎名單，邀請公司領導為獲獎者頒發獎品和證書。一等獎[X]名，獎品為[具體獎品1]；二等獎[X]名，獎品為[具體獎品2]；三等獎[X]名，獎品為[具體獎品3]；優秀獎若干名，獎品為[具體獎品4]。獲獎代表發表獲獎感言，分享自己的演講心得和感受。8.活動總結（[具體時間]）公司領導對本次活動進行總結發言，對員工的精彩演講給予肯定和鼓勵，強調傳統文化的重要性，并對公司未來的文化建設提出期望。主持人宣布活動結束，員工有序離場。活動后續階段1.活動資料整理對活動現場的照片、視頻進行整理和編輯，制作活動紀念相冊或視頻，記錄活動的精彩瞬間，分享給全體員工。將員工的演講文稿進行收集和整理，形成文檔匯編，保存到公司內部資料平臺，供員工查閱和學習。2.反饋收集通過問卷調查、現場交流等方式，收集員工對本次活動的反饋意見和建議，了解員工對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度，以便今后改進和優化類似活動。3.文化宣傳推廣利用公司內部宣傳欄、公眾號等渠道，對本次端午節演講活動進行宣傳報道，展示員工的風采和活動成果，進一步弘揚端午節文化，營造良好的企業文化氛圍。七、評分標準1.演講內容（[X]分）主題明確，緊密圍繞端午節展開，內容豐富、生動，具有較強的文化內涵和感染力。（[X][X]分）主題較清晰，與端午節相關，內容充實，但創新性和深度稍欠。（[X][X]分）主題基本明確，涉及端午節相關內容，但內容不夠豐富或偏離主題。（[X][X]分）主題不明確，與端午節無關，或內容空洞、缺乏實質內容。（[X]分以下）2.表達能力（[X]分）語言表達清晰、流暢，語速適中，聲音洪亮，發音準確，能夠準確傳達演講內容。（[X][X]分）語言表達較清晰，語速基本合適，聲音較洪亮，發音較準確，能較好地表達演講內容。（[X][X]分）語言表達有一定清晰度，但語速不穩定或聲音較小，發音存在一些小問題，對演講內容的表達有一定影響。（[X][X]分）語言表達不清晰，語速過快或過慢，聲音微弱，發音不準確，嚴重影響演講內容的傳達。（[X]分以下）3.形象氣質（[X]分）儀表端莊，舉止大方，穿著得體，符合演講場合氛圍，具有良好的形象氣質。（[X][X]分）儀表較為整潔，舉止自然，穿著較合適，形象氣質較好。（[X][X]分）儀表一般，舉止略顯拘謹，穿著基本符合要求，但形象氣質不夠突出。（[X][X]分）儀表不整潔，舉止不自然，穿著不得體，形象氣質較差。（[X]分以下）4.現場感染力（[X]分）能夠運用豐富的肢體語言和表情，與觀眾進行良好互動，演講富有激情和感染力，能夠吸引觀眾的注意力。（[X][X]分）肢體語言和表情運用較自然，與觀眾有一定互動，演講有一定激情，能較好地吸引觀眾。（[X][X]分）肢體語言和表情運用較少，與觀眾互動不足，演講激情不夠，吸引力一般。（[X][X]分）肢體語言和表情僵硬，缺乏與觀眾互動，演講平淡，毫無感染力。（[X]分以下）八、活動預算1.場地布置費用：[X]元（包括橫幅、燈籠、艾草、裝飾品等）2.物資采購費用：[X]元（包括獎品、證書、飲用水、水果、小禮品等）3.評委禮品費用：[X]元4.其他費用：[X]元（如打印資料、活動宣傳等）總預算：[X]元九、注意事項1.演講者需提前做好充分準備，熟悉演講內容，確保演講過程流暢、自然。2.活動現場要保持良好的秩序，工作人員要做好引導和服務工作，確保員工的安全和舒適。3.評委要嚴格按照評分標準進行公正、公平的