公司組織擺攤比賽活動方案一、活動背景在當前激烈的市場競爭環境下，為了提升員工的團隊協作能力、創新思維以及市場意識，同時增強公司內部的活力與凝聚力，特組織本次擺攤比賽活動。擺攤活動作為一種貼近市場、極具實踐意義的商業形式，能夠讓員工在模擬的商業場景中，充分鍛煉自身的業務能力，深入理解公司業務的市場需求和運營模式，從而更好地為公司發展貢獻力量。二、活動目標1.提升員工的團隊協作與溝通能力，通過擺攤過程中的分工合作，增強各部門之間的協同效應。2.激發員工的創新思維，鼓勵他們在攤位布置、產品銷售策略等方面大膽創新，提高解決實際問題的能力。3.增強員工對市場的敏感度，了解市場需求和競爭態勢，為公司產品和服務的優化提供思路。4.豐富公司文化生活，營造積極向上、團結奮進的工作氛圍，增強員工的歸屬感和忠誠度。三、活動主題“創意集市，商戰先鋒”四、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天，上午[開場時間]下午[結束時間]2.地點：公司內部廣場或附近人流量較大的空曠場地五、參賽對象公司全體員工，以部門為單位報名參賽，每個部門至少組成一支參賽隊伍，每支隊伍人數為[X]人。六、活動流程1.前期準備（提前[X]周）活動策劃組：負責制定本次活動的整體方案，明確活動目標、流程、規則等，并協調各部門之間的工作。宣傳推廣組：設計制作活動海報、宣傳單頁等宣傳物料，通過公司內部公告欄、微信群、郵件等渠道進行廣泛宣傳，吸引員工積極參與。物資采購組：根據比賽需求，采購活動所需的獎品、道具、攤位設備等物資，并確保物資的質量和數量。場地布置組：負責活動現場的場地規劃、攤位搭建、氛圍營造等工作，打造一個富有特色和吸引力的活動場地。2.報名階段（提前[X]天）各部門將參賽隊伍名單報至活動策劃組，包括隊伍名稱、成員名單等信息。3.賽前培訓（提前[X]天）邀請市場營銷專家或公司內部經驗豐富的員工，為參賽隊伍進行擺攤技巧、銷售策略、客戶溝通等方面的培訓，提升參賽人員的專業素養。組織參賽隊伍進行模擬演練，讓他們在實際操作中熟悉活動流程和規則，發現問題并及時調整改進。4.活動當天流程開幕式（上午[開場時間][開場時間+30分鐘]）公司領導致辭，強調活動的意義和目標，鼓勵參賽隊伍積極參與，賽出水平。主持人介紹活動規則、流程及評分標準，宣布比賽正式開始。擺攤比賽環節（上午[開場時間+30分鐘]下午[結束時間1小時]）各參賽隊伍在規定時間內完成攤位布置，展示自己的特色和創意。比賽開始后，各隊伍按照既定的銷售策略進行產品銷售，與顧客進行互動溝通，努力達成銷售目標。活動期間，設立流動評委組，對各攤位的表現進行實時觀察和打分，包括攤位布置、產品展示、銷售技巧、團隊協作等方面。中場休息（下午[12:0013:00]）參賽隊伍和工作人員進行午餐和短暫休息，為下午的比賽養精蓄銳。繼續比賽及互動環節（下午[13:00]下午[結束時間30分鐘]）各參賽隊伍繼續進行擺攤銷售活動，爭取在剩余時間內提升銷售額。穿插安排互動環節，如抽獎、小游戲等，吸引現場觀眾參與，增加活動的趣味性和人氣。閉幕式（下午[結束時間30分鐘]下午[結束時間]）根據各攤位的銷售額、評委打分等綜合情況，評選出一、二、三等獎及優秀獎，并頒發榮譽證書和獎品。公司領導對本次活動進行總結，肯定參賽隊伍的努力和成績，對活動中涌現出的優秀經驗和創新做法進行表揚和推廣，同時鼓勵員工將在活動中培養的團隊協作、創新思維等能力運用到日常工作中。主持人宣布活動圓滿結束，參賽隊伍和工作人員合影留念。七、活動規則1.參賽隊伍需自行準備擺攤所需的產品或服務，但必須符合公司業務范圍或與公司文化相關，不得銷售違規違法或假冒偽劣商品。2.各隊伍的攤位布置應在規定的場地范圍內進行，不得超出劃定區域，且要保持場地的整潔衛生。3.比賽期間，各隊伍應嚴格遵守活動時間安排，按時完成攤位布置和銷售任務。如有特殊情況需要調整，需提前向活動策劃組申請并獲得批準。4.參賽隊伍要文明經商，熱情接待顧客，不得出現強買強賣、詆毀競爭對手等不文明行為。5.銷售額統計以現場實際交易金額為準，各隊伍需保留好交易憑證，以備核查。如發現有弄虛作假行為，將取消該隊伍的參賽資格，并給予相應的處罰。6.評委將根據攤位布置、產品展示、銷售技巧、團隊協作、現場秩序等方面進行綜合評分，評分標準將在賽前公布。八、評分標準1.攤位布置（30分）創意與特色（15分）：攤位設計獨具匠心，能夠突出公司特色或產品亮點，具有較高的辨識度和吸引力。整潔與美觀（10分）：攤位布局合理，陳列整齊有序，裝飾簡潔大方，整體視覺效果良好。實用性（5分）：攤位設施齊全，功能完備，能夠滿足銷售和展示的實際需求。2.產品展示（20分）產品種類與質量（10分）：展示的產品豐富多樣，能夠體現公司業務范圍，且產品質量可靠，具有一定的市場競爭力。展示方式（5分）：產品陳列方式新穎獨特，能夠吸引顧客注意力，便于顧客了解和選購產品。產品介紹（5分）：銷售人員對產品的特點、優勢、使用方法等介紹清晰、準確、生動，能夠激發顧客的購買欲望。3.銷售技巧（30分）溝通能力（10分）：銷售人員與顧客溝通流暢，熱情主動，能夠準確把握顧客需求，提供個性化的服務和建議。促銷策略（10分）：運用靈活多樣的促銷手段，如打折、滿減、贈品等，有效吸引顧客購買，提高銷售額。銷售業績（10分）：根據各隊伍在比賽期間的實際銷售額進行評分，銷售額越高得分越高。4.團隊協作（10分）各成員之間分工明確，協作默契，能夠高效完成各項任務，無明顯矛盾或沖突。在面對問題和挑戰時，團隊能夠迅速做出反應，共同協商解決，展現出良好的團隊凝聚力和執行力。5.現場秩序（10分）攤位現場秩序良好，無擁擠、吵鬧現象，顧客能夠在舒適的環境中進行選購。遵守活動現場的各項規定，配合工作人員的管理，無違規違紀行為。九、獎項設置1.一等獎1名：榮譽證書+獎金[X]元+公司定制的高端商務禮品2.二等獎2名：榮譽證書+獎金[X]元+優質辦公設備3.三等獎3名：榮譽證書+獎金[X]元+精美文具套裝4.優秀獎若干名：榮譽證書+實用小禮品十、活動預算1.獎品費用：[X]元2.物資采購費用：[X]元（包括攤位設備、道具、宣傳物料等）3.場地布置費用：[X]元4.培訓費用：[X]元（如有邀請外部專家或支付內部培訓師費用）5.互動環節獎品及道具費用：[X]元6.其他費用：[X]元（如水電費、臨時工作人員費用等）總計預算：[X]元十一、人員安排1.活動策劃組負責人：[姓名]職責：全面統籌活動策劃、組織協調、流程把控等工作，與各部門溝通協作，確保活動順利進行。2.宣傳推廣組負責人：[姓名]職責：設計制作宣傳物料，通過各種渠道進行活動宣傳推廣，吸引員工參與，并負責活動期間的攝影攝像及新聞報道工作。3.物資采購組負責人：[姓名]職責：根據活動需求，采購活動所需的各類物資，確保物資的質量和供應及時性，并做好物資的管理和發放工作。4.場地布置組負責人：[姓名]職責：負責活動現場的場地規劃、攤位搭建、氛圍營造等工作，根據活動主題和要求，打造出富有特色和吸引力的活動場地。5.評委組負責人：[姓名]職責：由公司領導、各部門負責人及相關專業人員組成，對各參賽隊伍在比賽過程中的表現進行現場觀察和評分，確保評分公正、公平、公開。6.后勤保障組負責人：[姓名]職責：負責活動現場的餐飲供應、衛生保潔、安全保衛等后勤保障工作，為活動的順利開展提供有力支持。7.計分統計組負責人：[姓名]職責：對各參賽隊伍的銷售額、評委打分等數據進行實時記錄和統計，確保比賽結果的準確無誤。十二、注意事項1.活動現場要確保安全，提前檢查場地設施，消除安全隱患，并安排專人負責安全保衛工作，防止發生意外事故。2.注意天氣變化，如遇惡劣天氣，及時調整活動時間或采取相應的防護措施，確保活動的順利進行。3.活動期間，工作人員要嚴