公司新年趣味活動方案一、活動主題“歡樂迎新年，共筑新輝煌”二、活動目的通過舉辦新年趣味活動，增強公司員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，豐富員工的業(yè)余生活，營造積極向上、歡樂祥和的新年氛圍，讓員工以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的一年工作。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，上午[X]點下午[X]點2.地點：公司內(nèi)部場地或租用的活動場地四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容模塊（一）開場致辭（10分鐘）由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表新年致辭，回顧過去一年公司的發(fā)展歷程和取得的成績，展望新的一年公司的發(fā)展愿景，鼓勵員工在新的一年里繼續(xù)努力，為公司創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績。（二）團隊分組（15分鐘）根據(jù)員工人數(shù)進行合理分組，每組人數(shù)大致相等。分組方式可以采用隨機抽簽或按照部門、職位等因素進行均衡分配，確保每組都具有一定的多樣性和競爭力。每組推選一名組長，負責(zé)組織和協(xié)調(diào)小組活動。（三）趣味競賽環(huán)節(jié)（2小時）1.“齊眉棍”游戲（30分鐘）游戲規(guī)則：全體人員分成若干組，每組人數(shù)根據(jù)實際分組情況確定。每組隊員站成相對的兩列，用手指將一根輕棍放在每個人的手指上，保證輕棍保持水平，小組成員需在保證輕棍不落地的情況下將輕棍下降至膝蓋高度。在游戲過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，若輕棍掉落則需重新開始。游戲目的：鍛煉團隊成員之間的協(xié)作能力和團隊溝通能力，讓大家明白團隊目標的實現(xiàn)需要每個成員的共同努力和密切配合。評分標準：以完成任務(wù)的時間長短進行排名，用時最短的小組獲勝，依次獲得相應(yīng)積分。2.“接力拼圖”比賽（40分鐘）游戲規(guī)則：每組發(fā)放一幅拼圖，將小組人員分成若干接力段。比賽開始后，第一段的隊員迅速完成自己手中拼圖部分，然后跑向第二段隊員交接，第二段隊員接著完成自己的部分并傳遞給下一段隊員，依次類推，最先完成整幅拼圖的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)團隊成員的分工協(xié)作能力和快速應(yīng)變能力，提高團隊的執(zhí)行力和效率。評分標準：根據(jù)完成拼圖的先后順序排名，第一名得[X]分，第二名得[X1]分，以此類推。3.“氣球大戰(zhàn)”（40分鐘）游戲規(guī)則：每組隊員將氣球綁在腳踝上，進入指定區(qū)域。游戲開始后，各小組可以互相踩破對方的氣球，但要保護好自己小組的氣球。在規(guī)定時間內(nèi)，氣球剩余數(shù)量最多的小組獲勝。游戲目的：增強團隊成員的競爭意識和團隊協(xié)作能力，同時營造輕松愉快的活動氛圍。評分標準：統(tǒng)計各小組剩余氣球數(shù)量，數(shù)量最多的小組得[X]分，第二名得[X1]分，依此類推。若出現(xiàn)平局，則進行加時賽，直至分出勝負。4.“猜燈謎”活動（50分鐘）游戲規(guī)則：在活動場地設(shè)置多個燈謎區(qū)域，每個區(qū)域懸掛一定數(shù)量的燈謎。員工可以自由選擇燈謎進行猜謎，猜對燈謎后可到工作人員處領(lǐng)取相應(yīng)獎品。燈謎內(nèi)容涵蓋文化、歷史、生活常識等多個方面。游戲目的：豐富員工的文化知識，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，同時增添活動的趣味性。評分標準：根據(jù)猜對燈謎的數(shù)量進行排名，猜對燈謎數(shù)量最多的員工所在小組獲得額外積分獎勵。個人猜對燈謎數(shù)量也進行單獨統(tǒng)計，評選出個人猜謎冠軍，給予特別獎勵。（四）午餐與休息（1.5小時）安排豐富多樣的午餐，讓員工在活動間隙能夠充分休息和交流。午餐可以選擇自助餐形式，提供多種口味的菜品和飲品，滿足不同員工的口味需求。（五）自由活動與互動交流（1小時）1.設(shè)立自由活動區(qū)域，提供一些娛樂設(shè)施，如臺球桌、乒乓球桌、撲克牌、象棋等，讓員工可以根據(jù)自己的興趣愛好自由選擇活動項目，放松身心。2.組織一些互動交流環(huán)節(jié)，如抽獎活動、員工才藝表演等。抽獎活動可以設(shè)置多個獎項，獎品包括實物獎品和現(xiàn)金紅包等，增加活動的趣味性和吸引力。員工才藝表演鼓勵員工積極參與，展示自己的特長和風(fēng)采，為活動增添更多歡樂氛圍。（六）團隊合作拓展游戲（1.5小時）1.“盲人方陣”（40分鐘）游戲規(guī)則：全體隊員蒙上眼睛，在規(guī)定時間內(nèi)將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。在游戲過程中，任何人都不能說話，只能通過肢體語言進行溝通。游戲目的：培養(yǎng)團隊成員的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，讓大家在困境中學(xué)會相互信任和支持。評分標準：根據(jù)完成任務(wù)的質(zhì)量和時間進行綜合評分，任務(wù)完成質(zhì)量高且用時短的小組獲勝，獲得相應(yīng)積分。2.“無敵風(fēng)火輪”（50分鐘）游戲規(guī)則：每組利用所提供的材料制作一個可以行進的“風(fēng)火輪”，全體隊員站在風(fēng)火輪內(nèi)，從指定的起點行進到終點。在行進過程中，風(fēng)火輪不能斷裂，隊員不能走出風(fēng)火輪，若出現(xiàn)違規(guī)情況則需重新調(diào)整。游戲目的：鍛煉團隊成員的組織計劃與協(xié)調(diào)能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提高團隊的執(zhí)行力和凝聚力。評分標準：按照到達終點的先后順序排名，第一名得[X]分，第二名得[X1]分，依次類推。同時，根據(jù)風(fēng)火輪的制作質(zhì)量和行進過程中的表現(xiàn)進行額外加分。3.“坐地起身”（40分鐘）游戲規(guī)則：全體隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，然后在不借助手和其他外力的情況下，同時站立起來。接著依次增加人數(shù)，重復(fù)進行游戲，每次增加人數(shù)后都要成功站立起來。游戲目的：培養(yǎng)團隊成員的團隊合作精神和克服困難的勇氣，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。評分標準：以成功站立起來的最大人數(shù)進行排名，人數(shù)最多的小組獲勝，獲得相應(yīng)積分。（七）活動總結(jié)與頒獎（30分鐘）1.由主持人對本次活動進行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的積極參與，強調(diào)活動對于增強團隊凝聚力和員工歸屬感的重要意義。2.根據(jù)各個游戲環(huán)節(jié)和活動項目的積分統(tǒng)計情況，評選出本次活動的優(yōu)秀團隊和個人，并頒發(fā)獎品和榮譽證書。優(yōu)秀團隊獎項可以設(shè)置一等獎、二等獎、三等獎若干名，個人獎項可以包括最佳表現(xiàn)獎、最具潛力獎、團隊協(xié)作獎等。六、活動預(yù)算1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用（午餐、茶歇等）：[X]元3.活動道具及獎品費用：[X]元4.設(shè)備租賃費用（如音響設(shè)備、投影儀等）：[X]元5.其他費用（如水電費、雜費等）：[X]元總計：[X]元七、活動組織與分工1.活動策劃組職責(zé)：負責(zé)活動方案的策劃與制定，根據(jù)公司實際情況和員工需求，設(shè)計豐富多樣、趣味性強的活動內(nèi)容。成員：[具體人員名單]2.活動執(zhí)行組職責(zé)：負責(zé)活動的具體組織與實施，包括場地布置、道具準備、人員安排、活動流程把控等，確保活動順利進行。成員：[具體人員名單]3.后勤保障組職責(zé)：負責(zé)活動期間的后勤保障工作，如餐飲供應(yīng)、設(shè)備維護、安全保障等，為活動提供全方位的支持和服務(wù)。成員：[具體人員名單]4.宣傳報道組職責(zé)：負責(zé)活動的宣傳報道工作，通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發(fā)布活動信息、精彩瞬間和活動成果，營造良好的活動氛圍。成員：[具體人員名單]八、活動注意事項1.活動前確保場地安全，對活動道具進行嚴格檢查，消除安全隱患。2.活動過程中，工作人員要密切關(guān)注員工動態(tài)，及時提供