公司支部建設年活動方案一、活動背景在當前復雜多變的市場環境下，為深入貫徹落實黨的[具體會議精神]，進一步加強公司黨支部的凝聚力、戰斗力和黨員的先鋒模范作用，推動公司各項業務持續健康發展，特開展公司支部建設年活動。二、活動目標1.強化黨支部的政治功能，提高黨支部的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。2.加強黨員隊伍建設，提升黨員的思想政治素質、業務能力水平和黨性修養，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬、清正廉潔的黨員隊伍。3.促進黨建工作與公司業務深度融合，以黨建引領推動公司各項工作取得新突破、新成效，實現公司高質量發展。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動內容與實施步驟（一）動員部署階段（第1個月）1.成立活動領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的統籌規劃、組織協調和指導檢查，確保活動順利開展。2.制定活動方案結合公司實際，制定詳細的活動方案，明確活動目標、內容、步驟和要求。3.召開動員大會組織全體黨員召開活動動員大會，傳達活動精神，部署活動任務，提高黨員對活動的認識和參與積極性。（二）學習教育階段（第23個月）1.加強政治理論學習制定學習計劃，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的[具體會議精神]等，通過集中學習、個人自學、專題研討等方式，確保黨員學深悟透、入腦入心。每月至少組織1次集中學習，每次學習時間不少于2小時；黨員個人每周自學時間不少于4小時，并做好學習筆記。每季度組織1次專題研討，圍繞學習主題，結合工作實際，交流學習心得，提出工作思路和措施。2.開展黨性教育組織黨員參觀紅色教育基地、觀看警示教育片、聆聽先進典型事跡報告等，通過實地感受、直觀教育，增強黨員的黨性觀念和紀律意識。每兩個月至少開展1次黨性教育活動。3.加強業務知識培訓根據公司業務發展需求，邀請專家學者、業務骨干等為黨員開展業務知識培訓，提高黨員的業務能力和綜合素質。每季度至少組織1次業務知識培訓。（三）組織建設階段（第45個月）1.優化黨組織設置根據公司組織架構調整和黨員分布情況，及時優化黨支部設置，合理劃分黨小組，確保黨組織設置與公司發展相適應。2.加強黨員隊伍管理嚴格黨員發展程序，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，做好黨員發展工作。加強黨員日常管理，嚴格執行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保黨內生活嚴肅認真、規范有序。建立健全黨員考核評價機制，加強對黨員的日常考核和年度考核，激勵黨員發揮先鋒模范作用。3.加強黨支部班子建設選優配強黨支部班子成員，注重選拔政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的黨員擔任黨支部書記和委員。加強黨支部班子成員培訓，提高其政治理論水平和業務工作能力，打造一支堅強有力的黨支部班子。（四）活動實踐階段（第610個月）1.開展“黨員先鋒崗”創建活動在公司各部門、各崗位設立“黨員先鋒崗”，明確崗位職責和工作標準，激勵黨員在工作中勇挑重擔、率先垂范，發揮先鋒模范作用。每季度評選一次“黨員先鋒崗”，對表現優秀的黨員進行表彰獎勵，并在公司內部進行宣傳推廣。2.開展“我為公司發展獻一策”活動組織黨員圍繞公司發展戰略、經營管理、技術創新等方面，深入開展調查研究，積極建言獻策。對黨員提出的合理化建議進行梳理匯總，及時反饋給公司管理層，并跟蹤落實情況，對為公司發展做出突出貢獻的黨員給予表彰獎勵。3.開展志愿服務活動組織黨員成立志愿服務隊，結合公司業務特點和社會需求，開展形式多樣的志愿服務活動，如扶貧幫困、環保宣傳、義務維修等，展現黨員的社會責任和良好形象。每月至少開展1次志愿服務活動。（五）總結提升階段（第1112個月）1.總結活動經驗對活動開展情況進行全面總結，梳理活動中的好做法、好經驗，查找存在的問題和不足，形成活動總結報告。2.建立長效機制針對活動中發現的問題和不足，建立健全相關制度和機制，鞏固活動成果，推動黨支部建設常態化、長效化。3.表彰先進典型對在活動中表現突出的黨支部、黨小組和黨員進行表彰獎勵，樹立先進典型，發揮示范引領作用。五、活動保障1.加強組織領導活動領導小組要切實履行職責，加強對活動的組織協調和指導檢查，及時解決活動中出現的問題。2.強化宣傳引導充分利用公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳活動的目的、意義和進展情況，營造濃厚的活動氛圍。及時總結推廣活動中的好經驗、好做法，發揮典型示范作用，引導廣大黨員積極參與活動。3.注重統籌兼顧要把