公司禮物對對碰活動方案一、活動主題“禮獻心意，歡樂對對碰”二、活動目的通過禮物對對碰活動，增強公司員工之間的互動與交流，提升團隊凝聚力，同時為員工提供一個放松身心、享受樂趣的平臺，豐富員工的業余生活，傳遞公司對員工的關懷。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間]2.地點：公司內部會議室或寬敞的活動場地四、參與人員公司全體員工五、活動流程1.活動準備（活動前[X]天）成立活動籌備小組：由行政部門牽頭，各部門選派代表組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織與實施。宣傳推廣：利用公司內部公告欄、郵件、微信群等渠道，發布活動通知，介紹活動規則和流程，激發員工的參與熱情。禮物征集：提前向員工征集想要交換的禮物，要求禮物價值適中、具有一定的實用性或趣味性，且需附上簡短的禮物介紹和祝福語。籌備小組對征集到的禮物進行分類整理和編號，并記錄下對應的員工信息。場地布置：根據活動主題和場地特點，對活動場地進行精心布置。懸掛彩色氣球、拉花，擺放桌椅，設置禮物展示區等，營造歡樂、溫馨的活動氛圍。獎品準備：準備豐富的獎品，用于獎勵在活動中表現出色的員工。獎品可以包括實用的生活用品、辦公用品、文化創意產品等，以滿足不同員工的需求。人員安排：確定活動主持人、計分員、攝影師等工作人員，并明確各自的職責和工作流程。2.活動開場（活動開始時）主持人開場：歡迎全體員工參加本次禮物對對碰活動，介紹活動的目的、規則和流程，鼓勵大家積極參與，享受活動樂趣。領導致辭：邀請公司領導發表簡短的致辭，表達對員工的問候和祝福，強調團隊合作的重要性，預?；顒訄A滿成功。3.禮物展示（開場后[X]分鐘）主持人介紹：依次介紹禮物展示區的禮物，包括禮物編號、所屬員工、禮物名稱和簡介等信息，讓大家對每一份禮物都有初步的了解。員工自由參觀：員工可以在規定時間內自由參觀禮物展示區，欣賞各種精美的禮物，為后續的禮物交換環節做好準備。4.禮物對對碰環節（展示結束后）分組抽簽：將所有參與活動的員工分成若干小組，每組人數大致相等。通過抽簽的方式確定小組內成員的禮物交換順序。交換禮物：按照抽簽順序，每位員工依次上臺，從禮物展示區中選擇一份自己喜歡的禮物。在選擇禮物時，需遵循“禮物對對碰”的規則，即不能選擇自己帶來的禮物，而是要與其他員工的禮物進行交換。員工選擇禮物后，記錄下對方的禮物編號和所屬員工信息。禮物介紹與分享：交換禮物后，每位員工有[X]分鐘的時間向大家介紹自己收到的禮物，分享這份禮物所承載的心意和祝福。介紹內容可以包括禮物的特點、用途、自己對這份禮物的喜愛之處等。通過禮物介紹和分享，增進員工之間的了解和情感交流。互動游戲（可選）：在禮物交換和介紹環節結束后，可以穿插一些互動游戲，進一步活躍活動氣氛。例如：猜禮物：將所有交換后的禮物放在一起，打亂順序。由主持人隨機抽取一份禮物，讓大家根據禮物的外觀、包裝等線索猜測這份禮物是誰的。猜對的員工可以獲得一份小獎品。禮物拼圖：將一份禮物分成若干小塊拼圖，分給小組內的成員。各小組在規定時間內完成拼圖，最先完成的小組獲勝。獲勝小組的每位成員可以獲得一份小獎品。5.評選頒獎（游戲結束后）評選標準：根據員工在活動中的表現，評選出以下幾個獎項：最佳人氣禮物獎：獲得最多員工喜愛和選擇的禮物，由現場員工投票選出。最具創意禮物獎：禮物的設計、創意或用途最具獨特性和創新性，由活動籌備小組評選。幸運禮物獎：在禮物交換環節中，抽到與自己帶來的禮物編號相同的員工，獲得幸運禮物獎。頒獎環節：主持人宣布獲獎名單，邀請公司領導為獲獎員工頒發獎品和榮譽證書。獲獎員工發表獲獎感言，分享自己的喜悅和感受。6.活動總結（頒獎結束后）主持人總結：對本次活動進行全面總結，回顧活動的精彩瞬間，感謝全體員工的積極參與和支持，以及活動籌備小組的辛勤付出。員工反饋收集：通過現場問卷調查、口頭交流等方式，收集員工對本次活動的意見和建議。了解員工對活動形式、內容、組織安排等方面的滿意度，以便今后舉辦類似活動時能夠不斷改進和完善?；顒咏Y束：主持人宣布活動圓滿結束，員工有序離場。六、活動預算本次活動預算主要包括以下幾個方面：1.禮物準備費用：預計[X]元，用于購買活動所需的獎品、紀念品等。2.場地布置費用：預計[X]元，包括氣球、拉花、彩帶、桌椅租賃等費用。3.宣傳推廣費用：預計[X]元，如制作活動海報、印刷活動通知等。4.互動游戲道具費用：預計[X]元，如拼圖、小禮品等。5.其他費用：預計[X]元，包括證書制作、飲用水、零食等費用。總預算：[X]元七、活動效果評估1.員工滿意度調查：活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的滿意度評價。調查內容包括活動形式、內容、組織安排、禮物質量等方面，了解員工對活動的整體感受和意見建議。2.團隊凝聚力評估：對比活動前后團隊成員之間的溝通交流頻率、合作默契程度等指標，評估活動對團隊凝聚力的提升效果?？梢酝ㄟ^觀察日常工作中的團隊協作情況、組織團隊建設活動等方式進行評估。3.活動影響力分析：分析活動在公司內部的傳播范圍和影響力，如活動在公司內部公告欄、郵件、微信群等渠道的曝光量，員工對活動的討論熱度等。了解活動是否達到了預期的宣傳效果，是否提升了公司文化的認同感和員工的歸屬感。八、注意事項1.禮物要求：員工帶來的禮物需符合活動主題和要求，價值適中，不得過于貴重或低俗。禮物應保證質量和安全性，不得有損壞或質量問題。2.活動秩序：活動過程中，全體員工應遵守活動規則和現場秩序，聽從主持人和工作人員的指揮。保持活動場地的整潔衛生，不得隨意丟棄垃圾。3.安全保障：在活動場地設置明顯的安全警示標識，確保活動場地的設施設備安全可靠?；顒蝇F場配備必要的急救藥品和器材，以防突發情況的發生。4.保密措施：對員工帶來的禮物信息和個人隱私進行嚴格保密，不得泄露給無關人員。在禮物