公司線上拜年活動方案一、行業背景隨著互聯網技術的飛速發展，線上活動已經成為企業與員工、客戶之間溝通互動的重要方式。在春節來臨之際，為了營造歡樂祥和的節日氛圍，增強公司內部凝聚力和員工歸屬感，同時向客戶表達誠摯的祝福，特制定本公司線上拜年活動方案。二、活動目的1.增進公司內部員工之間的感情交流，加強團隊凝聚力，營造積極向上的企業文化氛圍。2.向客戶傳達公司的關懷與問候，維護良好的客戶關系，為新的一年業務合作奠定堅實基礎。3.展示公司的企業形象和團隊風采，提升公司品牌知名度和美譽度。三、活動主題“情系[公司名稱]，共賀新春年”四、活動時間[具體線上活動時間區間，例如：XX年XX月XX日XX年XX月XX日]五、參與人員公司全體員工、重要客戶六、活動內容及形式（一）員工線上拜年視頻征集1.活動要求以部門為單位，組織員工拍攝拜年視頻。視頻內容應體現部門特色，包含員工對公司的祝福、對同事的問候以及新年展望等。視頻時長控制在[X]分鐘以內，畫面清晰、聲音響亮，拍攝設備不限。各部門需在[提交截止日期]前將視頻統一發送至指定郵箱。2.評選方式成立評審小組，由公司領導、各部門負責人組成。評審小組根據視頻內容、創意、拍攝效果等方面進行綜合評分，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。評選結果將在公司內部進行公示，并給予獲獎者相應的獎勵。3.獎勵設置一等獎：獎金[X]元+榮譽證書二等獎：獎金[X]元+榮譽證書三等獎：獎金[X]元+榮譽證書優秀獎：精美禮品一份+榮譽證書（二）線上互動小游戲1.游戲設置“春節福袋大作戰”游戲規則：在活動頁面設置多個福袋，每個福袋對應不同的獎勵或任務，如現金紅包、優惠券、小禮品、拜年祝福語錄制等。員工通過點擊福袋參與游戲，完成任務即可獲得相應獎勵。任務示例：錄制一段對公司同事或客戶的個性化拜年語音祝福語。分享活動鏈接至朋友圈，并邀請[X]位好友參與活動。“公司文化知識問答”游戲規則：準備一系列與公司文化、歷史、業務相關的問題，員工在線參與答題。答題時間為[X]分鐘，答對題目數量多的員工排名靠前，獲得相應獎勵。題目示例：公司成立于哪一年？公司的核心價值觀是什么？公司去年推出的一項重要產品是什么？2.參與方式員工通過公司官方微信公眾號或專門的活動APP進入游戲頁面參與活動。（三）客戶專屬拜年活動1.定制化拜年視頻由公司領導和相關業務負責人為重點客戶錄制專屬的拜年視頻，視頻中表達對客戶的感謝與祝福，并簡要介紹公司在新的一年里的發展規劃和合作展望。在活動期間，將定制化拜年視頻發送至客戶指定郵箱或通過專屬的線上溝通渠道分享給客戶。2.線上禮品派送為客戶準備線上禮品，如電子優惠券、限量版產品體驗券、虛擬貨幣等。客戶可以在活動頁面點擊領取，體驗公司的優惠和特色服務。根據客戶的合作等級和業務貢獻度，分配不同價值的禮品，以體現公司對客戶的差異化關懷。3.客戶反饋收集在活動頁面設置客戶反饋問卷，收集客戶對公司產品、服務的意見和建議，以及對新一年合作的期望。安排專人對客戶反饋進行整理和分析，為公司改進產品和服務提供參考依據，同時作為維護客戶關系的重要舉措。（四）線上新春晚會直播1.節目征集面向全體員工征集晚會節目，節目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術、樂器演奏等。各部門積極組織員工參與節目排練，并在[節目提交截止日期]前將節目視頻或相關資料發送至指定郵箱。2.晚會策劃成立晚會籌備小組，負責晚會的策劃、組織和執行工作。確定晚會主持人，撰寫晚會主持詞，設計晚會流程和互動環節，如抽獎、紅包雨等，以增加晚會的趣味性和互動性。對征集到的節目進行篩選和編排，制作晚會節目單。3.直播安排選擇專業的直播平臺進行晚會直播，提前測試直播設備和網絡環境，確保直播質量。在活動期間，通過公司官方渠道發布晚會直播信息，通知員工和客戶準時觀看。安排專人負責直播互動環節的管理，及時回復觀眾的留言和評論，營造良好的直播氛圍。七、活動流程（一）活動籌備階段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）1.成立活動策劃小組，負責活動方案的制定和組織實施。2.明確各部門職責，協調相關資源，確保活動籌備工作順利進行。3.設計活動宣傳海報、視頻等宣傳資料，制作活動頁面和相關游戲程序。4.發布活動通知，向員工和客戶介紹活動內容、形式和時間安排。（二）活動執行階段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）1.員工線上拜年視頻征集活動正式啟動，各部門組織員工拍攝視頻并按時提交。2.線上互動小游戲上線，員工和客戶可以參與游戲，贏取獎勵。3.客戶專屬拜年活動按照計劃有序開展，定制化拜年視頻發送、線上禮品派送以及客戶反饋收集工作同步進行。4.線上新春晚會節目征集截止，籌備小組對節目進行篩選和編排。同時，進行晚會的各項準備工作，如確定主持人、撰寫主持詞、設計流程和互動環節等。5.按照預定時間進行線上新春晚會直播，確保直播順利進行，及時與觀眾互動。（三）活動總結階段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）1.對活動參與情況進行統計分析，包括視頻征集數量、游戲參與人數、客戶反饋意見等。2.組織評審小組對員工線上拜年視頻進行評選，確定獲獎名單。3.根據活動效果和客戶反饋，對活動進行總結評估，總結經驗教訓，為今后類似活動提供參考。4.對活動中的優秀作品和表現突出的個人進行表彰和宣傳，分享活動成果，提升公司文化影響力。八、活動宣傳1.公司內部宣傳通過公司內部郵件、即時通訊工具、辦公系統等渠道向全體員工發布活動通知，詳細介紹活動內容、形式、時間安排和參與方式。在公司內部宣傳欄張貼活動海報，營造活動氛圍。2.外部宣傳利用公司官方網站、微信公眾號、微博等社交媒體平臺發布活動信息和宣傳海報，吸引客戶關注。向重要客戶發送活動邀請函，邀請客戶參與活動，增強客戶對公司活動的參與度和認同感。鼓勵員工通過個人社交媒體賬號分享活動信息，擴大活動影響力。九、活動預算1.員工拜年視頻征集獎勵費用：[X]元2.線上互動小游戲獎品費用：[X]元3.客戶專屬拜年活動禮品費用：[X]元4.線上新春晚會直播相關費用（包括設備租賃、技術支持等）：[X]元5.活動宣傳費用（包括海報制作、線上推廣等）：[X]元6.其他費用（如證書制作、活動組織協調費用等）：[X]元總預算：[X]元十、活動效果評估1.設置活動參與度評估指標，如員工參與視頻征集的比例、線上互動小游戲的參與人數、客戶參與專屬拜年活動的數量等，評估活動的覆蓋面和吸引力。2.通過問卷調查、在線留言等方式收集員工和客戶對活動的滿意度評價，了解活動內容、形式和組織安排是否符合期望，存在哪些不足之處。3.分析活動對公司內部凝聚力和員工歸屬感的提升效果，例如觀察員工之間的溝通互動是否更加頻繁、團隊合作氛圍是否更加濃厚等。4.評估活動對客戶關系的維護和促進作用，如客戶對公司的關注度是否提高、合作意向是否增強等，通過與活動前的數據進行對比分析來衡量。十一、注意事項1.確保活動內容符合法律法規和公司相關規定，活動過程中要遵守網絡安全和保密要求。2.提前測試活動頁面和游戲程序的穩定性和兼容性，避免出現技術