公司短視頻活動方案一、活動主題“展現公司風采，共筑精彩未來”二、活動目的1.提升公司品牌知名度和影響力，通過短視頻的傳播，吸引更多潛在客戶和合作伙伴的關注。2.增強員工的凝聚力和歸屬感，鼓勵員工積極參與公司活動，展示個人才華和團隊精神。3.收集優質短視頻素材，豐富公司宣傳資料，為公司的線上推廣提供有力支持。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動對象公司全體員工五、活動內容及形式1.主題短視頻創作員工圍繞“公司發展歷程”、“企業文化與價值觀”、“工作日常點滴”、“團隊協作風采”、“個人成長故事”等主題進行短視頻創作。短視頻形式不限，可包括劇情類、紀錄片類、動畫類、創意剪輯類等，但需保證內容積極向上，符合公司形象。2.短視頻評選活動設立多個獎項，如最佳創意獎、最佳團隊獎、最佳人氣獎、最佳視覺效果獎等，對優秀短視頻進行表彰和獎勵。評選方式：先由內部評審團進行初步篩選，選出入圍作品；再通過線上投票和專家評審相結合的方式，確定最終獲獎名單。3.短視頻展播在公司內部網站、微信公眾號、抖音等平臺開設活動專區，對優秀短視頻進行集中展播。定期推出短視頻專題，如“公司一周年特別展播”、“企業文化系列短視頻”等，持續擴大活動影響力。六、活動流程1.活動籌備階段（[籌備起始時間區間]）成立活動策劃小組，負責活動的整體策劃、組織和實施。制定活動方案，明確活動主題、目的、內容、形式、時間、參與對象等，并提交公司領導審批。設計活動宣傳海報、宣傳文案等，通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道進行宣傳推廣，吸引員工積極參與。準備活動所需的獎品、證書、拍攝設備、后期制作軟件等物資。2.作品征集階段（[征集起始時間區間]）發布活動通知，明確短視頻創作要求和投稿方式，鼓勵員工積極創作并提交作品。設立專門的投稿郵箱或在線投稿平臺，方便員工上傳作品。對收到的作品進行初步整理和編號，建立作品檔案庫。3.初步篩選階段（[篩選起始時間區間]）組織內部評審團，由公司領導、各部門負責人、專業視頻制作人員等組成，對投稿作品進行初步篩選。評審標準主要包括：內容符合活動主題，積極向上；形式新穎，具有創意；畫面質量清晰，剪輯流暢；能夠展現公司風采和員工精神面貌等。根據評審標準，選出若干入圍作品，并通知作者。4.線上投票階段（[投票起始時間區間]）在公司內部網站、微信公眾號等平臺開設投票專區，對入圍作品進行線上投票。為保證投票的公平公正，每個員工每天限投一票，嚴禁刷票行為。實時統計投票結果，并在投票頁面實時顯示。5.專家評審階段（[評審起始時間區間]）邀請外部視頻制作專家、行業資深人士等組成專家評審團，對入圍作品進行專業評審。專家評審團根據作品的創意性、藝術性、思想性、傳播力等方面進行綜合打分。6.結果公示與表彰階段（[公示表彰起始時間區間]）根據線上投票結果和專家評審得分，綜合計算各入圍作品的最終成績，確定獲獎名單。在公司內部網站、微信公眾號等平臺對獲獎名單進行公示，接受全體員工的監督。舉行隆重的表彰大會，為獲獎員工頒發獎品和證書，并邀請獲獎代表分享創作經驗和心得。7.短視頻展播階段（[展播起始時間區間]）在公司內部網站、微信公眾號、抖音等平臺開設活動專區，對優秀短視頻進行集中展播。定期推出短視頻專題，如“公司一周年特別展播”、“企業文化系列短視頻”等，持續擴大活動影響力。七、活動預算1.獎品費用：[X]元2.證書制作費用：[X]元3.宣傳物料制作費用：[X]元4.拍攝設備租賃費用：[X]元5.后期制作軟件購買或使用費用：[X]元6.其他費用：[X]元總預算：[X]元八、活動效果評估1.傳播效果評估統計活動期間公司內部網站、微信公眾號、抖音等平臺的訪問量、粉絲增長數、視頻播放量、點贊數、評論數、轉發數等數據，評估活動的傳播范圍和影響力。分析活動宣傳文案、海報、短視頻等在不同平臺上的傳播效果，總結經驗教訓，為今后的活動宣傳提供參考。2.員工參與度評估統計參與活動的員工人數、投稿作品數量，評估員工對活動的參與熱情和積極性。通過問卷調查、員工座談會等方式，了解員工對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度和意見建議，以便今后改進活動方案。3.品牌提升效果評估對比活動前后公司品牌知名度、美譽度的變化情況，通過市場調研、輿情監測等方式，評估活動對公司品牌形象的提升效果。分析活動期間潛在客戶和合作伙伴對公司的關注度和反饋信息，評估活動對業務拓展的促進作用。九、注意事項1.所有參賽作品必須為原創，不得抄襲、剽竊他人作品，如有發現，取消參賽資格。2.參賽作品內容不得違反法律法規和社會公德，不得含有色情、