業務員用工協議書范本_第1頁
業務員用工協議書范本_第2頁
業務員用工協議書范本_第3頁
業務員用工協議書范本_第4頁
業務員用工協議書范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

業務員用工協議書范本一、協議概述

本業務員用工協議書(以下簡稱“協議”)由甲方(用人單位)與乙方(業務員)雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,就乙方在甲方從事業務工作期間的權利義務達成如下協議:

1.協議有效期:自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至乙方完成甲方委托的業務工作或協議約定的期限屆滿時終止。

2.協議簽訂地點:雙方在協議簽訂地點簽字(或蓋章)。

3.協議簽訂人:甲方授權代表(姓名)與乙方本人。

4.協議適用法律:本協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

二、業務范圍及工作內容

1.乙方在甲方工作期間,負責甲方授權范圍內的業務開發、拓展及維護工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、行業規范和甲方的規章制度,嚴格按照甲方要求完成業務任務。

3.乙方應積極與甲方溝通,及時匯報業務進展情況,配合甲方完成各項工作。

4.乙方在業務拓展過程中,應維護甲方形象,不得損害甲方利益。

三、雙方權利與義務

1.甲方權利與義務:

(1)甲方有權對乙方的工作進行監督管理,確保乙方按照協議約定履行職責。

(2)甲方應提供乙方完成業務工作所需的必要條件,包括但不限于辦公場所、設備、資料等。

(3)甲方應按照協議約定支付乙方報酬。

2.乙方權利與義務:

(1)乙方有權要求甲方提供完成業務工作所需的必要條件。

(2)乙方應按照協議約定完成業務任務,確保業務質量。

(3)乙方應保守甲方商業秘密,不得泄露甲方業務信息。

(4)乙方應遵守國家法律法規、行業規范和甲方的規章制度。

四、報酬及支付方式

1.乙方在甲方工作期間,甲方按照以下標準支付乙方報酬:

(1)基本工資:每月人民幣____元。

(2)提成:根據乙方完成業務任務的情況,按照甲方規定的提成比例計算。

2.甲方應在每月____日前將乙方上一個月的報酬支付給乙方。

3.甲方支付給乙方的報酬,包括但不限于基本工資、提成、獎金等,均為稅前金額。

五、協議解除與終止

1.雙方協商一致,可以解除本協議。

2.發生以下情形之一的,協議自動終止:

(1)乙方完成甲方委托的業務工作。

(2)協議約定的期限屆滿。

(3)乙方因故離職。

(4)甲方根據國家法律法規或行業規范,決定終止與乙方的勞動關系。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜,由雙方另行協商解決。

3.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(蓋章):____________

乙方(簽字):____________

簽訂日期:____年____月____日

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后,均應遵守以下保密條款:

-對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務。

-未經甲方書面同意,不得向任何第三方泄露上述保密信息。

-離職后,乙方不得利用在甲方工作期間獲得的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。

2.甲方應采取必要措施,保護乙方的商業秘密,包括但不限于:

-在乙方入職時,明確保密條款和保密信息的范圍。

-為乙方提供必要的保密培訓,確保乙方了解保密的重要性。

九、解除與終止的條件

1.乙方解除協議的條件:

-甲方未按照協議約定支付報酬或提供必要的工作條件。

-甲方違反協議約定,損害乙方合法權益。

-乙方因健康原因無法繼續履行協議。

2.甲方解除協議的條件:

-乙方嚴重違反甲方規章制度或保密條款。

-乙方在甲方工作期間,因違法、犯罪行為被追究法律責任。

-乙方因個人原因無法繼續履行協議。

3.協議解除或終止后,雙方應按照協議約定處理相關事宜,包括但不限于:

-乙方應向甲方提交離職報告,并辦理離職手續。

-甲方應按照協議約定支付乙方相應的經濟補償。

十、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行的,雙方互不承擔責任。

2.不可抗力事件包括但不限于:自然災害、戰爭、政府行為、社會動亂等。

3.發生不可抗力事件后,雙方應盡快協商解決協議履行問題。

十一、協議的修改與補充

1.對本協議的任何修改或補充,必須以書面形式進行,并經雙方簽字(或蓋章)后生效。

2.任何修改或補充不得違反國家法律法規和行業規范。

十二、協議的生效與終止

1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

2.協議的終止按照本協議第五條“協議解除與終止”的規定執行。

十三、協議的附件

本協議的附件如下:

1.甲方提供的業務工作手冊

2.乙方提交的個人簡歷

十四、協議的備案

1.本協議需報送甲方所在地人力資源和社會保障部門備案。

2.備案手續由甲方負責辦理。

十五、協議的送達

1.本協議的送達方式為直接送達、郵寄送達或電子郵件送達。

2.雙方應確保送達地址準確無誤,否則因送達地址錯誤導致的后果由責任方承擔。

甲方(蓋章):____________

乙方(簽字):____________

簽訂日期:____年____月____日

十六、協議的解除與通知

1.協議的解除:

-協議的解除應按照本協議第五條“協議解除與終止”的規定進行。

-任何一方解除協議,應提前____天以書面形式通知對方。

2.通知的方式:

-通知應以書面形式發出,可以通過以下方式送達:

a)直接送達至對方指定的接收人;

b)通過快遞公司或郵政服務寄送至對方指定的地址;

c)通過電子郵件發送至對方指定的電子郵箱地址。

十七、協議的終止與清算

1.協議終止后,雙方應立即進行清算,包括但不限于:

-乙方應完成手頭的工作,并提交工作總結;

-甲方應支付乙方應得報酬,并辦理離職手續;

-雙方應相互返還因協議履行所獲得的財產或利益。

十八、協議的附件

本協議的附件如下:

1.業務員崗位說明書

2.業務員績效考核標準

3.業務員培訓計劃

4.保密協議

5.離職員工保密協議

十九、協議的爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。

2.如果協商無法解決爭議,任何一方均可將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

二十、協議的附件清單

本協議的附件清單如下:

1.附件一:業務員崗位說明書

2.附件二:業務員績效考核標準

3.附件三:業務員培訓計劃

4.附件四:保密協議

5.附件五:離職員工保密協議

二十一、協議的最終解釋權

本協議的最終解釋權歸甲方所有。

甲方(蓋章):____________

乙方(簽字):____________

簽訂日期:____年____月____日

二十二、協議的續簽

1.協議到期前,如雙方均希望繼續合作,可以提前____天書面通知對方,并協商續簽事宜。

2.續簽協議的內容應與本協議基本一致,但可對報酬、工作內容等進行適當調整。

3.續簽協議的生效時間、地點、簽訂人等均參照本協議的相關規定。

二十三、協議的保存與副本

1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

2.雙方應妥善保存協議副本,以備日后查閱。

二十四、協議的轉讓

1.未經對方書面同意,任何一方不得將本協議轉讓給第三方。

2.如有特殊情況需要轉讓,雙方應協商一致,并簽署書面轉讓協議。

二十五、協議的解除通知送達

1.任何一方解除本協議的通知,必須以書面形式通過以下方式送達對方:

a)直接送達至對方指定的接收人;

b)通過快遞公司或郵政服務寄送至對方指定的地址;

c)通過電子郵件發送至對方指定的電子郵箱地址。

2.送達通知的日期以送達日期為準,如通過快遞或郵政服務,則以簽收日期為準。

二十六、協議的附件補充

本協議的附件如有補充,應以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認。

二十七、協議的變更

1.本協議的任何變更,必須以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認。

2.變更后的協議內容應與本協議具有同等法律效力。

二十八、協議的終止

1.本協議終止后,雙方應立即終止所有基于本協議產生的權利和義務。

2.協議終止后,雙方應按照協議約定處理相關事宜,包括但不限于:

a)乙方應完成手頭的工作,并提交工作總結;

b)甲方應支付乙方應得報酬,并辦理離職手續;

c)雙方應相互返還因協議履行所獲得的財產或利益。

二十九、協議的附件清單更新

本協議的附件清單如有更新,應以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認。

三十、協議的最終解釋

本協議的最終解釋權歸甲方所有。

甲方(蓋章):____________

乙方(簽字):____________

簽訂日期:____年____月____日

三十一、協議的執行與監督

1.雙方應嚴格遵守本協議的約定,確保協議內容的正確執行。

2.甲方有權對乙方的業務工作進行監督,確保乙方按照協議要求履行職責。

3.乙方應積極配合甲方的監督工作,及時報告工作進展和問題。

三十二、協議的終止與后續處理

1.本協議終止后,雙方應立即終止所有基于本協議產生的權利和義務。

2.乙方應將所有與甲方業務相關的文件、資料和物品交還給甲方。

3.甲方應在協議終止后____個工作日內,對乙方的工作進行評估,并根據評估結果支付乙方相應的報酬。

三十三、協議的附件

本協議的附件包括但不限于以下內容:

1.業務員崗位說明書

2.業務員績效考核標準

3.業務員培訓計劃

4.保密協議

5.離職員工保密協議

6.其他雙方認為必要的文件或資料。

三十四、協議的生效

本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,除非法律另有規定或雙方另有約定。

三十五、協議的效力

本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。

三十六、協議的附件更新

本協議的附件如有更新,應以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認。

三十七、協議的履行與爭議解決

1.雙方應按照本協議的約定履行各自的義務。

2.如在履行協議過程中發生爭議,雙方應首先通過協商解決。

3.如協商不成,任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

三十八、協議的附件清單修訂

本協議的附件清單如有修訂,應以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認。

三十九、協議的執行與遵守

1.雙方應確保本協議的執行,不得有任何違反協議的行為。

2.任何一方違反本協議的,應承擔相應的法律責任。

四十、協議的附件補充說明

本協議的附件如有補充說明,應以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認。

四十一、協議的終止通知

1.本協議的終止通知應以書面形式發出,并由雙方簽字(或蓋章)。

2.通知

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論