公司文化餞行活動方案一、活動背景公司文化是企業發展的靈魂與精神支柱，它凝聚著全體員工的共同價值觀和行為準則。為了進一步弘揚公司文化，增強員工對公司文化的認同感和歸屬感，同時為即將離職的員工舉辦一場溫馨而有意義的餞行活動，特制定本方案。二、活動目的1.餞別即將離職的員工，表達公司對他們的關懷與感謝，肯定他們為公司做出的貢獻。2.強化公司文化的傳承與傳播，讓在職員工更加深刻地理解和認同公司文化，促進文化的落地生根。3.營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍，增強員工的凝聚力和向心力。三、活動主題“情系公司文化，感恩一路同行”四、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司[具體會議室/活動場地]五、參與人員1.即將離職的員工2.公司領導3.各部門負責人4.部分在職員工代表六、活動內容與流程（一）開場致辭（10分鐘）1.主持人介紹活動背景、目的和到場嘉賓。2.公司領導發表開場致辭，對即將離職的員工表示感謝，強調公司文化的重要性，并鼓勵大家在新的征程中繼續傳承公司文化。（二）公司文化回顧與分享（30分鐘）1.通過PPT展示公司文化的發展歷程、核心價值觀、使命與愿景等內容，讓員工對公司文化有更深入的了解。2.邀請幾位資深員工分享他們在工作中踐行公司文化的親身經歷和感悟，引發大家的共鳴。（三）離職員工發言（20分鐘）1.即將離職的員工依次上臺發言，分享他們在公司的工作經歷、成長收獲以及對公司文化的理解和感受。2.表達對公司領導、同事的感謝之情，并送上對公司未來發展的美好祝福。（四）文化傳承儀式（20分鐘）1.公司領導向即將離職的員工贈送精心準備的文化紀念品，紀念品可以是與公司文化相關的書籍、徽章、紀念品等，寓意著公司文化的傳承。2.離職員工將象征公司文化的旗幟傳遞給在職員工代表，象征著公司文化在新老員工之間的延續。（五）互動游戲環節（30分鐘）1.設計一些與公司文化相關的互動游戲，如文化知識問答、團隊協作游戲等，增加活動的趣味性和參與度。2.游戲獲勝者可獲得小禮品一份，鼓勵大家積極參與。（六）自由交流與合影留念（20分鐘）1.安排一段時間讓大家自由交流，分享彼此的感受和想法，增進員工之間的感情。2.全體參與人員合影留念，記錄這一難忘的時刻。（七）活動總結（10分鐘）主持人對活動進行總結，再次感謝即將離職的員工為公司做出的貢獻，強調公司文化傳承的重要性，并鼓勵大家在今后的工作中繼續踐行公司文化。七、活動預算1.文化紀念品費用：[X]元2.游戲獎品費用：[X]元3.場地布置費用：[X]元4.茶歇費用：[X]元5.其他費用：[X]元總計：[X]元八、活動組織與分工1.活動策劃組負責活動方案的制定與完善。協調各部門之間的工作，確保活動順利進行。成員：[策劃組人員名單]2.場地布置組負責活動場地的布置，營造溫馨、舒適的氛圍。準備活動所需的設備、道具等。成員：[場地布置組人員名單]3.宣傳報道組負責活動的宣傳報道工作，撰寫新聞稿、拍攝照片等。及時發布活動信息，擴大活動影響力。成員：[宣傳報道組人員名單]4.后勤保障組負責活動的后勤保障工作，包括茶歇準備、物資采購、設備維護等。確保活動期間的各項服務到位，為員工提供良好的活動體驗。成員：[后勤保障組人員名單]九、活動注意事項1.活動前要做好充分的準備工作，確保各項流程順利進行。2.注意活動現場的安全