職業衛生考試題庫

目錄TOC\o"1-3"\h\u用人單位職業衛生管理人員 1用人單位主要負責人試題 21企業員工 30用人單位職業衛生管理人員1、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目的位置設置（A）。A警示標識和中文警示說明B安全標示C警示說明D安全標示及說明2、國家規定每年(B)月的最后一周是《職業病防治法》宣傳周。A3月B4月C5月D6月3、《職業病防治法》所稱的職業病是指（B）。A企業勞動者在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病。B是指企業、事業單位和個人經濟組織等用人單位的勞動者在職業病活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。C從業人員在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病。D勞動者在工作中所患的疾病。4、《職業病防治法》中所指的職業衛生監督管理部門是（D）。A安監部門B衛生行政部門C勞動保障部門D以上全是5、國家對從事（D）等作業實行特殊管理。A放射性B高毒C高危粉塵D以上全是6、《職業病防治法》所規定的用人單位違法行為最高罰款金額為：（C）A100萬元B80萬元C50萬元D30萬元7、職業活動中存在的各類有害的（C）以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業危害因素。A粉塵、物理、化學因素B粉塵、物理、放射C物理、化學因素、生物因素D粉塵、物理、生物因素8、目前我國職業病發病率最高的是（A）A塵肺病B噪聲聾C鉛中毒D苯中毒9、下列哪一項可以并處一萬元以下罰款。（B）。A未申報職業病危害。B用人單位未按照規定報告職業病。C未實施日常監測。D隱瞞本單位職業衛生真實情況10、用工單位應使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的（B）。A5%B10%C15%D20%11、我國法定職業病有十大類（D）種。A99B105C115D13212、《職業病防治法》規定安監部門有權采取多種措施履行監督檢查職責，但不包括：（A）。A讓用人單位提供原料的所有配方B采用樣品C責令停止違法行為D進行現場檢查13、根據我國呼吸性粉塵定義，最大粉塵顆粒為（A）。A7、07μmB5μmC10μmD3、5μm14、粉塵檢測項目（D）：A濃度、B分散度C游離二氧化硅含量D濃度，分散度和游離二氧化硅的含量15、存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行（A）次職業病危害因素檢測。A一B二C三D四16、化學毒物進入人體的途徑包括（D）。A呼吸道B皮膚C消化道D以上全部17、按危害因素的來源分，職業病危害因素來自。（D）A不良環境因素B生產性有害因素C不良工作因素D以上全部18、常用的幾類噪聲控制技術措施包括（D）。A吸聲措施B隔聲措施C消聲器和振動控制措施D以上全部19、生產性毒物在生產環境中可能存在的形態是（D）。A固體、液體、氣體B蒸汽、粉塵C煙（塵）、霧D以上全是20、以下哪些是金屬及類金屬。（B）A油脂、蠟、樹脂、橡膠、燃料等B鉛、錳、鈹、鎘、鉻、砷、磷等C汽油、笨、二氧化碳等D以上都不是21、以下哪一項是最高容許濃度的定義？（C）A以時間為權數規定的8h工作日、40h工作周的平均容許接觸濃度。B在遵守PC-TWA前提下容許短時間（15min）接觸的濃度。C在一個工作日內、任何時間和任何工作地點有毒化學物質均不應超過的濃度。D以上都不是22、化學危害接觸控制原則包括a、消除替代原則；b、工程控制原則；c、個體防護原則，優先順序排列正確的是（A）。AabcBbacCacbD以上全不對23、使用A聲級用于評價噪聲的影響與危害，這主要是由于（A）。A它與人的聽覺生理特征最為接近B它度量起來最為方便C噪聲測試儀器只能測試A聲級D評價噪聲的強度僅有A聲級24、以下哪些屬于化學危害因素？（D）A有機溶劑：如甲苯及同系物、正己烷等B有毒氣體：如氯氣、氨、氮氧化物、二氧化硫、三氧化硫、一氧化碳等C重金屬：如鉛、鎘、錳、汞等D以上全是25、作業場所噪聲強度每增加（C）dB[A]，作業人員在該場所的工作時間必須相應減少為原來的一半。A5B4C3D226、采取個人防護措施預防職業健康危害有4個步驟，包括a：危害辨識；b：了解危害水平c：選擇有效的和適合的個人防護用品（PPE）；d：正確使用和維護PPE。請問，以下哪個順序是正確的（C）。AbcadBdabcCabcdDacdb27、按照微小氣候，高溫作業可分為（D）類型。A高溫、強熱輻射作業B高溫、高濕作業C夏季露天作業D以上全是28、防止作業場所噪聲危害的根本措施是（A）。A控制或消除噪音源B采取吸聲措施C采取隔聲措施D采取消聲措施29、根據《工業企業設計衛生標準》GBZ1-2010的要求，在作業場所連續工作8小時，作業場所噪聲的標準應控制在等效聲級（D）dB[A]以下。A90B95C80D8530、當作業地點氣溫（A）時應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸時間。A≥350B≥360C≥370D≥38031、生產性振動分為（C）。A手傳振動B全身振動C手傳振動和全身振動D以上都不是32、激光傷害人體的靶器官是（D）。A神經系統B眼C聽力D眼和皮膚33、下列關于局部排風罩描述不正確的是（B）。A應將有害物質發生源盡可能密閉，排風罩應盡可能靠近有毒物質發生源B排風罩的吸氣方向應盡可能與有毒物質逸出的方向相反C排氣罩的布置應使污染空氣不致流經工人的呼吸帶D排風罩的設置不應妨礙工人的操作并保證有足夠的照度。34、自吸過濾式防顆粒物呼吸器要求防塵口罩粉塵過濾效率為（A）。A≥90%B≥85%C≥85%D75%35、有效的個人防護，相關的因素有（D）：A根據現場危害情況，正確選擇防護用品；B培訓教育員工正確佩戴和維護防護用品；C建立防護用品配件定期更換管理制度；D以上都是。36、以下呼吸防護用品的使用，正確的是（A）。A汽車廠噴漆作業中，員工佩戴的面具同時配有活性炭濾盒以及防塵濾棉；B為了防止泄露以及幫助吸汗，工人在用防塵面罩內佩戴一個衛生口罩；C粉塵作業環境中，使用紗布口罩；D鞋廠和家具廠刷膠作業中需要防毒膠水（有機溶劑），使用平面結構、灰色的一次性活性炭口罩。37、國家實行職業衛生監督制度。（B）負責煤礦作業場所職業衛生監察工作。A國務院衛生行政部門B國家煤礦安全監察局C中華全國總工會38、根據國家現行職業衛生監管工作分工，用人單位的職業衛生監督檢查由（A）負責。A安全生產監督管理部門B衛生行政部門C人力資源社會保障部門39、根據國家現行職業衛生監管工作分工，由（B）負責監督管理職業病診斷與鑒定的工作。A安全生產監督管理部門B衛生行政部門C人力資源社會保障部門40、工會組織對職業病防治工作進行（A），維護勞動者的合法權益。A監督B檢查C建議41、《職業病防治法》是為了（C）和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。A安全生產B勞動保護C預防、控制42、《職業病防治法》適用于（B）的職業病防治活動。A中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內B中華人民共和國領域內C中華人民共和國境內43、《職業病分類和目錄》由（A）行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。A國務院衛生B衛生C國務院44、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家（C）標準。A勞動保護B安全生產C職業衛生45、產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業（B）的原則。A職業衛生B分開C勞動保護46、產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、（A）間等衛生設施。A孕婦休息B食堂C車間辦公室47、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（C），同時施工，同時投入生產和使用。A同時報批B同時規劃C同時設計48、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（C）。A勞動防護設施驗收評價B職業衛生設施驗收評價C職業病危害控制效果評價49、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品，（A）發放錢物替代發放職業病防護用品。A不得B可以C部分可以50、產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和（B）。A職工健康體檢B工作場所職業病危害因素檢測結果C職工職業病檢查結果51、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（A）。A泄險區B救護車C醫務室52、用人單位應當為勞動者建立（B）檔案，并按照規定的期限妥善保存。A職業健康檢查B職業健康監護C定期健康檢查53、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織（A）的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間C在崗期間54、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A職業病危害及其后果B職業病防護措施和待遇等C職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等55、職業健康檢查費用由（B）承擔。A勞動者B用人單位C工傷保險基金56、勞動者離開用人單位時，有權索取（B），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A本人職業健康監護檔案B本人職業健康監護檔案復印件C本人職業健康監護檔案證明57、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由（C）。A勞動者承擔B用人單位先行墊付，工傷保險基金支付C用人單位承擔58、工會組織應當（B）用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。A監督B督促并協助C協調59、醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民政府（B）批準。A安全監管部門B衛生行政部門C人力資源和社會保障部門60、勞動者可以在（C）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A用人單位所在地B本人戶籍所在地C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地61、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，（C）診斷為職業病。A可以B不能C應當62、職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、（C）等資料。A職業衛生檔案B健康監護檔案C工作場所職業病危害因素檢測結果63、用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和（A）報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。A安全生產監督管理部門B勞動部門C工會64、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由(A)承擔。A用人單位B勞動者C社會保障部門65、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位(A)解除或者終止與其訂立的勞動合同。A不得B可以C經領導批準可以66、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當(C)。A安排下崗，并給予一次性補貼B解除勞動合同C調離原崗位，并妥善安置67、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關（A）的規定執行。A工傷保險B社會救助基金C社會醫療保險68、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向（B）提出賠償要求。A地方政府衛生行政部門B用人單位C行業主管部門69、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由（A）承擔。A用人單位B勞動者C工傷保險基金70、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，(B)。A并向勞動者說明情況B并按照國家有關規定妥善安置職業病病人C并終止職業病病人依法享有的待遇71、（A）應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。A用人單位B醫療衛生機構C地方衛生行政部門72、用人單位對從事（C）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。A體力勞動B腦力勞動C接觸職業危害作業73、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（C）。A勞動保護用品B安全防護用品C職業病防護用品74、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。A不變B終止C與下一個工作單位協商解決75、用人單位應當建立、健全職業病防治（B）,加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。A規章制度B責任制C機構76、國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、（C）。A新產品B新方法C新材料77、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得（B）。A拒絕B拒絕和阻礙C阻礙78、不得安排孕期、哺乳期的女職工從事（C）。A高溫作業B機加工作業C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業79、粉塵作業時要戴（B）。A棉紗口罩B過濾式防塵口罩C防毒面具80、患有（A）疾病者不得從事接塵作業。A活動性肺結核病B慢性膽囊炎C脂肪肝81、影響矽肺發病的因素不包括（C）。A、游離二氧化硅含量B粉塵濃度C個人嗜好82、塵肺病的早期主要癥狀是（B）。A發熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等83、矽塵是指粉塵中游離SiO2含量大于（C）的粉塵。A5%B8%C10%84、在進入密閉空間前用人單位至少要安排（A）名監護者在密閉空間外持續進行監護。A1B2C385、甲醛的職業禁忌證有（A）。A全身性皮膚病和慢性眼病B原發性高血壓C風濕性關節炎86、射線作業，必須穿戴（A）。A防射線護目鏡和防射線服B絕緣手套C空氣呼吸器87、甲醛為較高毒性的物質，被世界衛生組織確定為（B）和致畸形物質。A致病B致癌C損害88、一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的（C）系統。A呼吸B消化C神經89、急性苯中毒主要表現為對中樞神經系統的麻醉作用，而慢性中毒主要為（C）的損害。A呼吸系統B消化系統C造血系統90、爆震聾是新修訂的《職業病分類和目錄》中新列入的一種職業病，造成該種職業病的職業接觸史通常包括（C）。A爆破作業近距離暴露B受到易燃易爆化學品、壓力容器等發生爆炸瞬時產生的沖擊波及強脈沖噪聲的累及CA和B91、噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病，工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8h，噪聲聲級衛生限值為（B）dB[A]。A75B85C8892、發生危險化學品事故后，應該向（B）方向疏散。A下風B上風C順風93、手臂振動病是（A）從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢循環和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節骨質改變。A長期B短期C連續94、（C）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A白內障B紅眼病C電光性眼炎95（C）不屬于我國法定的職業病。A艾滋病B凍傷C乙肝96、用人單位（煤礦除外）工作場所存在職業病危害因素時，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門，申報工作實行的原則。當用人單位有關事項發生重大變化時，應按照相關規定辦法。（C）A告知危害項目屬地分級管理申報變更職業病危害項目內容B申報危害項目屬地分級管理自行變更職業病危害項目內容C申報危害項目屬地分級管理申報變更職業病危害項目內容D告知危害項目屬地分級管理自行變更職業病危害項目內容97、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（A），負責本單位的職業病防治工作。A職業衛生管理人員B應急管理人員C工會督察員98、《職業病防治法》規定（C）依法享有職業衛生保護的權利。A用人單位B單位職工C勞動者99、（B）應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。A各級工會組織B用人單位C企業、科研單位、政府機關100、用人單位的（A）對本單位的職業病防治工作全面負責。A主要負責人B安全生產管理部門負責人C投資人

用人單位主要負責人試題1、《職業病防治法》規定（C）必須依法參加工傷社會保險。A勞動者B單位職工C用人單位D以上全是3、我國職業病防治工作的方針是（B）。A標本兼治、防治結合B預防為主、防治結合C安全第一、預防為主4職業病防治法所稱的職業病是指（B）。A企業勞動者在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病。B是指企業、事業單位和個人經濟組織等用人單位的勞動者在職業病活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。C從業人員在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病。D勞動者在工作中所患的疾病。5、《職業病防治法》中所指的職業衛生監督管理部門是（D）。A安監部門B衛生行政部門C勞動保障部門D以上全是6、《職業病防治法》所規定的用人單位違法行為最高罰款金額為：（C）A100萬元B80萬元C50萬元D30萬元7、目前我國職業病發病率最高的是（A）A塵肺病B噪聲聾C鉛中毒D苯中毒8、用工單位應使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的（B）。A5%B10%C15%D20%9、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配套專職或者兼職的（A），負責本單位的職業病防治工作。A職業衛生管理人員B應急管理人員C工會督察員D以上全部10、存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行（A）次職業病危害因素檢測。A一B二C三D四11、我國職業危害防治管理實行（B）的制度。A國家監察、地方監管、企業負責B國家監察、政府監管、企業負責C國家監察、政府監管、領導負責D國家監察、地方監管、領導負責12、化學危害接觸控制原則包括a、消除替代原則；b、工程控制原則；c、個體防護原則，優先順序排列正確的是（A）。AabcBbacCacbD以上全不對13、用人單位應當實施由（C）的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。A兼職工人B單位職工C專人負責14、用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（C）。A追究民事責任B給予經濟處罰C追究刑事責任15、職業病防治法的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，（C）。A保護勞動者健康及其相關權益B保護勞動者健康，促進經濟發展C保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展16、國家實行職業衛生監督制度。（B）負責煤礦作業場所職業衛生監察工作。A國務院衛生行政部門B國家煤礦安全監察局C中華全國總工會17、根據國家現行職業衛生監管工作分工，用人單位的職業衛生監督檢查由（A）負責。A安全生產監督管理部門B衛生行政部門C人力資源社會保障部門18、根據國家現行職業衛生監管工作分工，由（B）負責監督管理職業病診斷與鑒定的工作。A安全生產監督管理部門B衛生行政部門C人力資源社會保障部門19、工會組織對職業病防治工作進行（A），維護勞動者的合法權益。A監督B檢查C建議20、《職業病防治法》是為了（C）和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。A安全生產B勞動保護C預防、控制21、《職業病防治法》適用于（B）的職業病防治活動。A中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內B中華人民共和國領域內C中華人民共和國境內22、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（A），負責本單位的職業病防治工作。A職業衛生管理人員B應急管理人員C工會督察員23、《職業病防治法》規定（C）依法享有職業衛生保護的權利。A用人單位B單位職工C勞動者24、（B）應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。A各級工會組織B用人單位C企業、科研單位、政府機關25、用人單位的（A）對本單位的職業病防治工作全面負責。A主要負責人B安全生產管理部門負責人C投資人26、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家（C）標準。A勞動保護B安全生產C職業衛生27、產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業（B）的原則。A職業衛生B分開C勞動保護28、產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、（A）間等衛生設施。A孕婦休息B食堂C車間辦公室29、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（C），同時施工，同時投入生產和使用。A同時報批B同時規劃C同時設計30、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（C）。A勞動防護設施驗收評價B職業衛生設施驗收評價C職業病危害控制效果評價31、國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業實行（C）管理。A規劃B計劃C特殊32、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品，（A）發放錢物替代發放職業病防護用品。A不得B可以C部分可以33、產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和（B）。A職工職業健康體檢結果B工作場所職業病危害因素檢測結果C職工普通體檢結果34、用人單位應當為勞動者建立（B）檔案，并按照規定的期限妥善保存。A職業健康檢查B職業健康監護C定期健康檢查35、職業健康檢查費用由（B）承擔。A勞動者B用人單位C工傷保險基金36、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由（C）。A勞動者承擔B用人單位先行墊付，工傷保險基金支付C用人單位承擔37、工會組織應當（B）用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。A監督B督促并協助C協調38、勞動者可以在（C）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A用人單位所在地B本人戶籍所在地C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地39、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，（C）診斷為職業病。A可以B不能C應當40、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由(A)承擔。A用人單位B勞動者C社會保障部門41、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位(A)解除或者終止與其訂立的勞動合同。A不得B可以C經領導批準可以42、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當(C)。A安排下崗，并給予一次性補貼B解除勞動合同C調離原崗位，并妥善安置43、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關（A）的規定執行。A工傷保險B社會救助基金C社會醫療保險44、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向（B）提出賠償要求。A地方政府衛生行政部門B用人單位C行業主管部門45、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由（A）承擔。A用人單位B勞動者C工傷保險基金46、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，(B)。A并向勞動者說明情況B并按照國家有關規定妥善安置職業病病人C并終止職業病病人依法享有的待遇47、（A）應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。A用人單位B醫療衛生機構C地方衛生行政部門48、用人單位對從事（C）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。A體力勞動B腦力勞動C接觸職業危害作業49、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（C）。A勞動保護用品B安全防護用品C職業病防護用品50、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。A不變B終止C與下一個工作單位協商解決51、用人單位應當建立、健全職業病防治（B），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。A規章制度B責任制C機構52、國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、（C）。A新產品B新方法C新材料53、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得（B）。A拒絕B拒絕和阻礙C阻礙54、甲醛為較高毒性的物質，被世界衛生組織確定為（B）和致畸形物質。A致病B致癌C損害55、中華人民共和國有兩部法律分別賦予安全生產監督管理部門和 監管責任。(B)A安全生產職業衛生B安全生產職業病防治C安全健康D以上都對56、適用在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位，適用于中華人民共和國領域內的職業病防治活動。而職業病是指企業、事業和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（A）A安全生產法職業病防治法B安全生產經營法職業病防治法C安全生產法51號令D安全生產經營法51號令企業員工1、勞動者可以在（C）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A用人單位所在地B本人戶籍所在地C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地2、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，（C）診斷為職業病。A可以B不能C應當3、當事人對職業病診斷有異議的，應當向（C）申請鑒定。A當地勞動保障行政部門B勞動能力鑒定委員會C做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門4、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當(C)。A安排下崗，并給予一次性補貼B解除勞動合同C調離原崗位，并妥善安置5、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關（A）的規定執行。A工傷保險B社會救助基金C社會醫療保險6、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向（B）提出賠償要求。A地方政府衛生行政部門B用人單位C行業主管部門7、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由（A）承擔。A用人單位B勞動者C工傷保險基金8、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，(B)。A并向勞動者說明情況B并按照國家有關規定妥善安置職業病病人C并終止職業病病人依法享有的待遇9、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請（B）。A行政復議B再鑒定C行政訴訟10、用人單位對從事（C）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。A體力勞動B腦力勞動C接觸職業危害作業11、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。A不變B終止C與下一個工作單位協商解決12、患有（A）疾病者不得從事接塵作業。A活動性肺結核病B慢性膽囊炎C脂肪肝13、影響矽肺發病的因素不包括（C）。A游離二氧化硅含量B粉塵濃度C個人嗜好14、塵肺病的早期主要癥狀是（B）。A發熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等15、煤塵可以引起哪種職業病（C）A矽肺B石棉肺C煤工塵肺15、射線作業，必須穿戴（A）。A防射線護目鏡和防射線服B絕緣手套C空氣呼吸器16、甲醛為較高毒性的物質，被世界衛生組織確定為（B）和致畸形物質。A致病B致癌C損害17、急性苯中毒主要表現為對中樞神經系統的麻醉作用，而慢性中毒主要為（C）的損害。A呼吸系統B消化系統C造血系統18、噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病，工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8h，噪聲聲級衛生限值為（B）dB[A]。A75B85C8819、發生危險化學品事故后，應該向（B）方向疏散。A下風B上風C順風20、手臂振動病是（A）從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢循環和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節骨質改變。A長期B短期C連續21、（C）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A白內障B紅眼病C電光性眼炎22、（C）不屬于我國法定的職業病。A艾滋病B凍傷C乙肝23、《職業病防治法》規定(B)必須依法參加工傷保險。A單位職工B用人單位C勞動者24、《職業病防治法》規定(C)依法享有職業衛生保護的權利。A用人單位B單位職工C勞動者25、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家(C)標準。A勞動保護B安全生產C職業衛生26、產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業(B)的原則。A職業衛生B分開C勞動保護27、產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、(A)間等衛生設施。A孕婦休息B勞動保護C職業衛生28、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品，(A)發放錢物替代發放職業病防護用品。A不得B可以C部分可以29、產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和(B)。A職工職業健康體檢結果B工作場所職業病危害因素檢測結果C職工普通體檢結果30、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的(A)。A泄險區B救護車C醫務室31、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織(A)的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間C在崗期間32、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的(C)如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A職業病危害及其后果B職業病防護措施和待遇等C職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等33、職業健康檢查費用由(B)承擔。A勞動者B用人單位C工傷保險基金34、用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事(B)的作業。A重體力勞動B其所禁忌C危險35、勞動者離開用人單位時，有權索取(B)，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A本人職業健康監護檔案B本人職業健康監護檔案復印件C本人職業健康監護檔案證明36、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位(A)解除或者終止與其訂立的勞動合同。A不得B可以C經領導批準可以37、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人使用的(C)。A勞動保護用品B安全防護用品C職業病防護用品38、不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女職工從事(C)。A高溫作業B機加工作業C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業39、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家(C)標準。A勞動保護B安全生產C職業衛生40、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品，(A)發放錢物替代發放職業病防護用品。A不得B可以C部分可以41、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織（A）的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間C在崗期間42、職業健康檢查費用由(B)承擔。A勞動者B用人單位C工傷保險基金43、用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事(B)的作業。A重體力勞動B其所禁忌C危險44、粉塵作業時要戴(B)。A棉紗口罩B過濾式防塵口罩C防毒面具45、粉塵對人體的健康危害主要影響(B)。A消化系統B呼吸系統C神經系統46、(C)是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A白內障B紅眼病C電光性眼炎47、呼吸器官防護類職業病防護用品不包括(B)A過濾式防毒面具B紗布口罩C長管式空氣呼吸器48、在作業環境噪聲強度比較高或在特殊高噪聲條件下，施工人員應該佩戴(C)。A安全帽B安全帶C防護耳塞D絕緣手套問答題1、你是什么崗位?你的崗位存在哪些職業病危害因素？對人體產生哪些危害？怎么預防？免費安全資料加微anquan2022。2、簡述勞動者享有的職業衛生保護權利？3、你的工種是什么？該工種的職業病危害因素有哪些？對人體產生哪些危害?怎么預防？1.什么是安全？答：安全是指沒有受到威脅、沒有危險、危害、損失。人類的整體與生存環境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險、危害的隱患,是免除了不可接受的損害風險的狀態。安全是在人類生產過程中，將系統的運行狀態對人類的生命、財產、環境可能產生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態。

2.什么叫事故？答：事故是指人們在有目的地進行生產勞動中突然發生意外事件，迫使生產暫時停止或人員受到傷害。事故是生產實踐異常的突變。

3.什么是勞動保護?答：勞動保護是指根據國家法律、法規，依靠技術進步和科學管理，采取組織措施和技術措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康，其內容包括：勞動安全、勞動衛生、女工保護、未成年工保護、工作時間與休假制度。

4.什么叫把三違？違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

5.什么叫四不傷害原則？答：不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

6.什么叫四不放過原則？答：對事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，事故責任者與應受教育者沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

7.事故傷害程度分為：輕傷、重傷、死亡。8.什么叫輕傷?答：輕傷是指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。9.什么叫重傷?答：重傷是指造成職工肢體殘缺或規范、聽覺等器官受到嚴重損傷一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害，重傷失能損失超過105個工日。10.什么叫責任事故?答：是指因有關人員的過失而造成的事故。11.什么叫非責任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于當前科學技術條件的限制而發生的難以預料的事故。12.什么叫破壞事故?答：是指為達到一定目的而蓄意制造的事故。13.企業職工在勞動過程中因病導致傷亡，能否按工傷事故處理？答：過程中因病導致傷亡，經縣級以上醫院診斷和勞動部門的調查，確認系職工本人疾病造成的，不按職工傷亡事故處理。

14.我國目前的安全管理體制是什么?（微信訂閱：每日安全生產）答：企業全面負責、行業管理、國家監察、群眾監督,勞動者遵章守紀。

15.發生工傷事故的應急原則是?答：搶救傷員，保護事故現場，迅速報告有關部門。

16.各類安全生產制度的核心是安全生產責任制。

17.安全檢查是發現和消除不安全因素的重要環節。

18.不安全狀態是指導致事故發生的物質條件。不安全行為是指能造成事故的人為錯誤。

19.企業安全生產教育的任務是什么？是努力提高職工隊伍的安全素質，提高廣大職工對安全生產重要性的認識，增強安全生產責任感，提高廣大職工遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，增強對安全生產的法制觀念，提高廣大職工的安全技術知識水平、熟練掌握安全技術要求處理事故的能力。

20.班組安全教育的內容是什么？1、了解崗位的任務和作用、生產特點、生產設備、安全裝置。2、了解崗位安全規章制度、安全操作規程。3、了解崗位個防護用品、用具、工具的具體使用方法。4、了解崗位發生過的事故和教訓。

21.什么叫保護接地、接零？答：保護接地是為了防止因絕緣損壞而遭受觸電的危險，把在故障情況下可能呈現危險的對地電壓的金屬部分同大地緊密地連接起來，稱為保護性接地。接零是將帶電部分相絕緣的電氣設備的金屬部分外殼或構架與中性點直接接地系統中的零線相連接。

22.臨時電線的架設要求？答：1、離地高度，室內不小于2.5米,室外不小于3米,跨越公路不小于5米。2、電線的絕緣必須良好。3、電線不得接觸易燃易爆高溫潮濕的管道、設備。4、電線留頭要用絕緣膠布包扎好或臨時配電插座盤。

23.什么叫閃點？什么叫燃點？答：凡是易燃液體和可燃液體的蒸氣，遇到明火能引起閃燃現象，這時的溫度值就叫閃點。物質在開始著火時的溫度叫燃點。

24.電氣線路發生火災的主要原因是什么？答：（1）線間短路；（2）保險器安裝不合適；（3）過負荷；（4）接點或連接處接觸不良電阻過大，導線發熱。

25.機械傷人的原因有哪些？答：1、機械設備不符合安全要求；2、使用過程中防護不周，無防護設施；3、安全操作規定不完善和安全教育不夠。

26.施工現場電氣發生火情時，應先切斷電源，使用砂土，二氧化碳，“1211”或干粉滅火器滅火，不得用水和泡沫滅火器進行。

27.火災分為A、B、C、D四類1.A類火災：指固體物質火災。這種物質往往具有有機物性質，一般在燃燒時能產生灼熱的余燼。如木材、棉、毛、麻、紙張火災等。2.B類火災：指液體火災和可熔化的固體火災。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟火災等。3.C類火災：指氣體火災。如煤氣、天然氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫氣火災等。4.D類火災：指金屬火災。指鉀、鈉、鎂、鈦、鋯、鋰、鋁鎂合金火災等。

28.《中華人民共和國安全生產法》于2002年6月9日公布，2002年11月1日施行。2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國安全生產法》的決定，自2014年12月1日起施行。

29.職業病防治工作堅持預防為主、防治結合，實行分類管理、綜合治理。

30.對于工傷事故中停止呼吸和心跳的傷員，在5分鐘內搶救成功率極高。

31.建筑物起火的5~7分鐘內是滅火的最好時機，超過這個時間，就要設法逃離火災現場。

32.用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究刑事責任。

33.人體允許通過的安全電流，男性為9毫安，女性為6毫安。電流為50毫安時，將危及人的生命，稱為致死電流。

34.全國消防宣傳日是11月9日。

35.安全色分類及其含義：紅色:禁止標志藍色:指令標志黃色:警戒標志綠色:提示標志。

36.在遇到高壓電線斷落地面時，導線斷落點20米內，禁止人員進入。

37.三線電纜中的紅線代表火線。

38.勞動安全衛生標志”以代表勞動安全衛生的綠十字為中心，周圍用變性的齒輪和橄欖枝葉構成一個圖案，左側的齒輪象征勞動、長城和中國，右側的橄欖葉象征著和平、美滿和幸福。

39.如果觸電者傷勢嚴重，呼吸停止或心臟停止跳動，應竭力施行人工呼吸和胸外心臟擠壓。

40.使用滅火器撲救火災時要對準火焰根部噴射。

41.凡在墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業叫高處作業。

42.施工現場進行拆除工程時，必須自上而下拆除。

43.乙炔瓶的儲藏倉庫，應該避免陽光直射，與明火距離不得小于15米。

44.火災蔓延的途徑有熱傳導、熱輻射、熱對流。

45.對過失引起火災，尚未造成嚴重損失的行為，應給予警告、罰款或者十日以下拘留處罰。

46.安全生產的范圍包括人身安全、設備安全。

47.安全生產管理的“四全”原則有全員、全過程、全方位、全天候。

48.安全帶使用2年后，應檢查一次。

49.在高空作業時，工具必須放在手提工具箱或工具袋里。

50.國家規定一頂安全帽的重量不應超過400克。

51.安全帽上如標有“D"標記，是表示具有絕緣性能的安全帽。

52.安全帶的正確掛扣應該是高掛低用。

53.凡有兩層(含兩層)以上作業人員，同時在同一垂直體內作業，這樣容易發生物體打擊的作業，稱為交叉作業。

54.施工現場“三寶”是安全帽、安全帶、安全網。

55.安全電壓值：42,36,24,12,6伏。

56.安全電壓的供電電源：由特定電源供電，包括獨立電源和安全隔離變壓器（由安裝在同一鐵芯上的兩個相對獨立的線圈構成）。自耦變壓器、分壓器和半導體裝置等不能作為電壓的供電電源。

57.安全電壓回路必須具備的條件：

Ⅰ、供電電源輸入輸出必須實行電路上的隔離；Ⅱ、工作在安全電壓下的電路，必須與其它電氣系統無任何電氣上的聯系（不允許接地，但安全隔離變壓器的鐵芯應該接地）；Ⅲ、采用24V以上的安全電壓時，必須采取防止直接接觸帶電體的保護措施，不允許有裸露的帶電體；Ⅳ、線路符合下列條件：部件和導線的電壓等級至少為250V，安全電壓用的插頭，就不能插入較高電壓的插座。

58.觸電現場挽救要點：迅速脫離電源；準確實行救治（人工呼吸和胸外心臟擠壓）；就地進行搶救；救治要堅持到底。

59.什么叫壓力容器的工作壓力、最高工作壓力、設計壓力?它們之間的關系如何?壓力容器的工作溫度和設計溫度分別指的是什么?（微信訂閱：每日安全生產）答：工作壓力(也稱操作壓力)是指在正常工藝操作時容器頂部的壓力。最高工作壓力是指在正常工藝操作過程中可能出現的最高壓力。壓力超過此值時，容器上的安全裝置就要動作。最高工作壓力的確定與工作介質有關設計壓力是指在相應設計溫度下用以確定容器的計算壁厚及其元件尺寸的壓力。《壓力容器安全技術監察規程》中規定，容器的設計壓力不得低于最高工作壓力。裝有安全泄放裝置的壓力容器，其設計壓力不得低于安全泄放裝置的開啟壓力或爆破壓力。壓力容器的工作溫度是指容器內部工作介質在正常操作過程中的溫度，即介質溫度。設計溫度是指容器在正常操作過程中，在相應的設計壓力下，殼壁或元件金屬可能達到的最高或最低溫度。當殼壁或元件金屬的溫度低于一20℃時，按最低溫度確定設計溫度，除此以外，設計溫度一律按最高溫度選取。壓力容器的工作溫度是指介質溫度，而設計溫度是指殼體的設計溫度。

60.從出廠日期算起，達到如下年限滅火器（瓶）的必須報廢：手提式化學泡沫滅火器—5年；手提式酸堿滅火器—5年；手提式清水滅火器—6年；手提式干粉滅火器（貯氣瓶式）—8年；手提貯壓式干粉滅火器—10年；手提式1211滅火器—10年；手提式二氧化碳滅火器—12年；推車式化學泡沫滅火器—8年；推車式干粉滅火器（貯氣瓶式）—10年；推車貯壓式干粉滅火器—12年；推車式1211滅火器—10年；推車式二氧化碳滅火器—12年。另外，應報廢的滅火器或貯氣瓶，必須在筒身或瓶體上打孔，并且用不干膠貼上“報廢”的明顯標志，內容如下：“報廢”二字，字體最小為25mm×25mm；報廢年、月；維修單位名稱；檢驗員簽章。滅火器應每年至少進行一次維護檢查。

61.化工壓力容器的分類：壓力容器按用途分為反應容器、傳熱容器、分離容器和儲運容器。

62.什么叫壓力容器:壓力容器，是指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設備，其范圍規定為最高工作壓力大于或者等于0．1MPa（表壓）。

63.壓力容器安全檢查的內容包括：1、保溫、防腐、設備銘牌是否完好。2、容器有無裂紋、變形、局部鼓包等現象。3、容器的所有裂紋、受壓元件等有無泄漏。4、安全附件是否齊全、靈敏、可靠。5、基礎有無下沉、傾斜。堅固的螺絲是否齊全、完好。6、有無震動、摩擦。7、運行中操作壓力、溫度、組分參數是否符合設計規定。8、運行日志、檢修記錄是否齊全、正確。

64.化工常見物質的毒性作用：氯氣(Cl2)：黃綠色氣體，易溶于水、堿溶液、二硫化碳和四氯化碳等。與一氧化碳作用可生成毒性更大的光氣。氯溶于水生成鹽酸和次氯酸，產生局部刺激。主要損害上呼吸道和支氣管的黏膜，引起支氣管痙攣、支氣管炎和支氣管周圍炎，嚴重時引起肺水腫。吸入高濃度氯后，引起迷走神經反射性心跳停止，呈“電擊樣”死亡。

65.二氧化硫(SO2)：無色氣體，密度為空氣的2．3倍。加壓可液化，液體相對密度1．434，沸點－10℃。溶于水、乙醇和乙醚。吸入呼吸道后，在黏膜濕潤表面上生成亞硫酸和硫酸，產生強烈的刺激作用。大量吸入可引起喉水腫、肺水腫、聲帶痙攣而窒息。

66.一氧化碳(CO)：無色、無嗅、無刺激性氣體。密度為空氣的0．968倍，不溶于水，但可溶于氨水、乙醇、苯和醋酸。燃燒時火焰呈藍色。一氧化碳被吸入后，經肺泡進入血液循環。一氧化碳與血紅蛋白生成碳氧血紅蛋白。碳氧血紅蛋白無攜氧能力，又不易解離，造成全身各組織缺氧。

67.氰化氫(HCN)：無色、具有苦杏仁味的氣體，密度為空氣的0．94倍，熔點－13．4℃，沸點26℃。溶于水、乙醇和乙醚。溶于水生成為易揮發的氫氰酸。氰化氫與體內氧化型細胞色素氧化酶的三價鐵離子有很強的親和力，與之牢固結合后，酶失去活性，阻礙生物氧化過程，使組織細胞不能利用氧，造成內窒息。

68.硫化氫(H2S)：無色、具有臭雞蛋氣味的氣體，密度為空氣的1．19倍，沸點－61．8℃。溶于水、乙醇、甘油、石油溶劑。

69.滅火的基本方法：一、冷卻滅火法：將滅火劑直接噴射到燃燒的物體上，以降低燃燒的溫度于燃點之下，使燃燒停止；或者將滅火劑噴灑在火源附近的物質上，使其不因火焰熱輻射作用而形成新的火點。冷卻滅火法是滅火的一種主要方法，常用水和二氧化碳作滅火劑冷卻降溫滅火。滅火劑在滅火過過程中不參與燃燒過程中的化學反應。這種方法屬于物理滅火方法二、隔離滅火法：將周圍未燃燒的可燃物質移開或與正在燃燒的物質隔離，中斷可燃物質的供給，使燃燒因缺少可燃物而停止。具體方法有：1、將火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走；2、關閉可燃氣體、液體管道的閥門，減少和阻止可燃物質進入燃燒區；3、設法阻攔流散的易燃、可燃液體；4、拆除與火源毗連的易燃建筑物，形成防止火勢蔓延的空間地帶。三、窒息滅火法：阻止空氣流入燃燒區或用不燃燒氣體等沖淡空氣，使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅。具體方法是：1、用沙土、水泥、濕麻袋、濕棉被等不燃或難燃物質覆蓋燃燒物；2、噴灑霧狀水、干粉、泡沫等滅火劑覆蓋燃燒物；3、用水蒸氣或氮氣、二氧化碳等惰性氣體灌注發生火災的容器、設備；4、密閉起火建筑、設備和孔洞；5、將不燃氣體或不燃液體（如二氧化碳、氮氣、四氯化碳等）噴灑到燃燒物區域內或燃燒物上。

70.名詞解釋1、違章操作：是指勞動生產過程中違反國家頒發的各種法規