企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽訂書第一章合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：1.4乙方員工姓名：____1.5乙方身份證號(hào)碼：____1.6合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起第二章任職信息2.1甲方全稱：________________________2.2甲方住所：________________________2.3乙方所在部門：________________________2.4乙方工作崗位：________________________2.5乙方職級(jí)：________________________2.6乙方崗位描述：________________________第三章工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方的工作內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行，包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)本崗位日常事務(wù)的處理；3.1.2完成甲方臨時(shí)安排的工作任務(wù)；3.1.3參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)；3.1.4遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。3.2乙方職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)崗位工作范圍內(nèi)的事務(wù)；3.2.2保證工作質(zhì)量，提高工作效率；3.2.3與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通與合作；3.2.4接受甲方的監(jiān)督和管理。第四章工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為________________________（全職/兼職）4.2乙方每周工作天數(shù)：________________________4.3乙方每日工作時(shí)間：________________________4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、年假等休息休假。4.5乙方工作時(shí)間的調(diào)整需經(jīng)過甲方的批準(zhǔn)。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___________元整（稅前），具體工資結(jié)構(gòu)如下：5.1.1基本工資：人民幣_(tái)___________元/月；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___________元/月（根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度）；5.1.3補(bǔ)助及津貼：人民幣_(tái)___________元/月（包括交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等）。5.2乙方的工資支付方式為：每月____________日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3乙方的工資發(fā)放按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。5.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難或其他原因無(wú)法支付乙方工資時(shí)，應(yīng)提前向乙方說(shuō)明情況，并采取補(bǔ)救措施。5.5乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)和福利：6.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；6.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)；6.1.4工傷保險(xiǎn)；6.1.5生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3甲方將為乙方提供以下福利待遇：6.3.1法定節(jié)假日工資；6.3.2喪假工資；6.3.3產(chǎn)假工資；6.3.4病假工資；6.3.5年休假。6.4甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在工作中的安全和健康。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。7.3乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。7.4乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離場(chǎng)。第八章考核與晉升8.1甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。8.2乙方的考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。8.3甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予晉升、加薪等激勵(lì)措施。8.4乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起__個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。第九章離職與終止合同9.1乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前__個(gè)工作日以書面形式通知甲方。9.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，可以單方面解除合同。9.3乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要離職，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。9.4合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本合同未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章合同的解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2乙方因健康原因無(wú)法履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)無(wú)法恢復(fù)工作的；11.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的；11.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善或客觀原因確需裁員，與乙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2乙方退休、死亡或者達(dá)到法定退休年齡；11.2.3甲方歇業(yè)、破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。11.3合同解除或終止后的處理：11.3.1甲方應(yīng)在合同解除或終止后__個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：11.3.1.1辦理工作交接；11.3.1.2發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；11.3.1.3辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3.2乙方應(yīng)在合同解除或終止后__個(gè)工作日內(nèi)，將工作場(chǎng)所、辦公用品等歸還甲方。第十二章合同的變更12.1合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。12.2合同變更的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。12.3合同變更后的內(nèi)容，對(duì)雙方均有約束力。第十三章合同的終止和解除通知13.1合同解除或終止的通知應(yīng)以書面形式發(fā)