工程維修人員考勤制度

工程維修人員考勤制度一、總則1.目的為加強公司工程維修人員的勞動紀律，規范考勤管理，確保工程維修工作的正常有序開展，提高服務質量和工作效率，結合本公司實際情況，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體工程維修人員，包括但不限于電工、水工、暖通工、電梯維修人員等。3.基本原則考勤管理遵循公平、公正、公開的原則，以準確記錄工程維修人員的出勤情況，保障公司和員工的合法權益。同時，注重考勤管理與人性化管理相結合，在確保工作正常進行的前提下，充分考慮員工的實際需求。二、工作時間1.正常工作時間工程維修人員正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[開始時間]-[結束時間]，其中包含[X]分鐘的午休時間。2.排班制度根據小區工程維修工作的特點和需求，實行排班制度。排班由工程維修部門負責人根據工作任務和人員情況進行合理安排，并提前公布排班表。工程維修人員應按照排班表按時到崗工作，不得擅自更改排班。如需調整排班，應提前向部門負責人提出申請，經批準后方可進行。3.特殊情況工作時間調整在小區出現突發工程維修事件、重大設備維護保養任務或其他緊急情況時，工程維修人員應根據公司要求隨時到崗工作，確保及時解決問題。對于因特殊情況需要延長工作時間或在節假日工作的，公司將按照國家相關法律法規給予相應的加班補貼或調休安排。三、考勤方式1.打卡考勤公司采用[打卡設備名稱]進行打卡考勤，工程維修人員應在規定的上班時間前和下班時間后到指定地點打卡。打卡記錄將作為考勤統計的重要依據。2.簽到簽退在一些特殊情況下，如打卡設備故障或外出工作無法打卡時，工程維修人員應進行簽到簽退。簽到簽退表應放置在工程維修部門辦公室顯著位置，由專人負責管理。工程維修人員應在到達工作崗位后及時簽到，離開工作崗位前簽退，并注明簽到簽退時間、工作內容和去向。3.外勤考勤管理對于需要外出進行工程維修工作的人員，應通過公司指定的外勤管理軟件進行考勤。外出人員應在到達工作地點后及時通過軟件簽到，記錄工作開始時間；工作結束后簽退，記錄工作結束時間。同時，應在軟件中詳細填寫工作內容、維修地點等信息。如因網絡問題等無法使用軟件考勤，應及時與部門負責人聯系，說明情況，并在返回公司后補簽外勤考勤記錄。四、請假制度1.請假類型工程維修人員請假類型包括病假、事假、年假、婚假、產假（陪產假）、喪假等。各類請假應按照公司規定的流程和要求辦理。2.病假工程維修人員因病需要請假的，應提前向部門負責人請假，并提供醫院出具的病假證明。病假期間的工資按照國家相關法律法規和公司規定執行。如因突發疾病無法提前請假，應在病假當天及時通過電話或其他方式向部門負責人請假，并在病愈后盡快補交病假證明。3.事假工程維修人員因個人事務需要請假的，應提前填寫《請假申請表》，注明請假原因、請假時間，經部門負責人審批后報行政部門備案。事假一般應提前[X]天申請，如因特殊情況無法提前申請，應在請假當天向部門負責人說明情況，并在事后及時補辦請假手續。事假期間無工資。4.年假工程維修人員按照國家規定和公司制度享有帶薪年假。年假天數根據員工在公司的工作年限確定，具體標準如下：-工作滿1年不滿10年的，年休假5天；-工作滿10年不滿20年的，年休假10天；-工作滿20年以上的，年休假15天。員工申請年假應提前填寫《年假申請表》，經部門負責人審批后報行政部門備案。年假應在當年內休完，如因工作原因無法在當年休完，經公司領導批準后可順延至下一年度，但最多只能順延[X]天。5.婚假工程維修人員結婚可享受婚假?；榧偬鞌蛋凑諊液彤數卣嚓P規定執行，一般為[X]天。員工申請婚假應提前填寫《婚假申請表》，并提供結婚證等相關證明材料，經部門負責人審批后報行政部門備案。6.產假（陪產假）女工程維修人員生育可享受產假，產假天數按照國家和當地政府相關規定執行。男工程維修人員在其配偶生育時可享受陪產假，陪產假天數按照當地政府規定執行。員工申請產假（陪產假）應提前填寫《產假（陪產假）申請表》，并提供相關證明材料，經部門負責人審批后報行政部門備案。產假（陪產假）期間的工資按照國家相關法律法規和公司規定執行。7.喪假工程維修人員的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可享受喪假。喪假天數一般為[X]天。員工申請喪假應填寫《喪假申請表》，并提供相關證明材料，經部門負責人審批后報行政部門備案。喪假期間工資照發。五、遲到、早退、曠工處理1.遲到工程維修人員在規定的上班時間后[X]分鐘內打卡或簽到視為遲到。遲到一次，給予口頭警告，并扣除當月績效分[X]分；遲到累計[X]次，給予書面警告，并扣除當月績效獎金[X]%；遲到累計超過[X]次，按照曠工半天處理，并扣除當月績效獎金[X]%。2.早退工程維修人員在規定的下班時間前[X]分鐘內打卡或簽退視為早退。早退一次，給予口頭警告，并扣除當月績效分[X]分；早退累計[X]次，給予書面警告，并扣除當月績效獎金[X]%；早退累計超過[X]次，按照曠工半天處理，并扣除當月績效獎金[X]%。3.曠工有下列情形之一的，視為曠工：-未辦理請假手續或請假未獲批準而擅自不到崗工作的；-請假期限已滿，未辦理續假手續或續假未獲批準而逾期不歸的；-偽造、涂改、提供虛假請假證明材料的；-不按照規定進行考勤打卡或簽到簽退，且無正當理由的。曠工半天，扣除當天雙倍工資，并給予書面警告，扣除當月績效獎金[X]%；曠工一天，扣除當天三倍工資，給予嚴重警告，扣除當月績效獎金[X]%；連續曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司將按照相關法律法規和公司制度予以辭退處理。六、加班管理1.加班申請因工作需要安排工程維修人員加班的，由部門負責人填寫《加班申請表》，注明加班原因、加班人員、加班時間等信息，報公司領導審批后安排加班。如因突發緊急情況需要臨時加班，加班人員應在加班開始后[X]小時內通知部門負責人和行政部門，并在事后及時補辦加班申請手續。2.加班補貼公司按照國家相關法律法規給予加班人員相應的加班補貼。加班補貼標準如下：-平時加班：按照小時工資的[X]%支付加班補貼；-周末加班：按照日工資的[X]%支付加班補貼；-法定節假日加班：按照日工資的[X]%支付加班補貼。加班補貼將在員工工資中按月發放。3.調休安排對于加班的工程維修人員，公司將根據工作情況安排調休。調休應在加班后的[X]個月內安排完畢。調休申請由員工本人填寫《調休申請表》，經部門負責人審批后報行政部門備案。如因工作原因無法安排調休，公司將按照上述加班補貼標準支付加班補貼。七、考勤統計與審核1.考勤統計每月末，由行政部門負責收集工程維修人員的考勤打卡記錄、簽到簽退記錄、外勤考勤記錄等相關考勤資料，并進行統計匯總。考勤統計內容包括出勤天數、遲到次數、早退次數、曠工天數、加班時間等。2.考勤審核行政部門完成考勤統計后，將考勤報表提交給工程維修部門負責人進行審核。工程維修部門負責人應認真核對考勤報表中的各項數據，如有異議，應及時與行政部門溝通核實。審核無誤后，工程維修部門負責人在考勤報表上簽字確認，并報公司領導審批。3.考勤公示經公司領導審批后的考勤報表將在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。如工程維修人員對考勤結果有異議，可在公示期內向行政部門提出申訴。行政部門應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。八、監督與檢查1.內部監督公司行政部門和工程維修部門負責人將定期或不定期對工程維修人員的考勤情況進行監督檢查。檢查內容包括考勤打卡情況、簽到簽退記錄、外勤工作情況等。如發現有違反考勤制度的行為，將及時進行糾正和處理。2.業主監督鼓勵小區業主對工程維修人員的出勤情況進行監督。如業主發現工程維修人員有遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為，可向物業公司客服中心進行投訴。物業公司將對投訴情況進行調查核實，并按照本制度進