公司讀書策劃活動方案一、活動背景在當今競爭激烈的商業環境中，員工的知識儲備和學習能力對于公司的發展至關重要。為了提升員工的綜合素質，營造良好的學習氛圍，特策劃本次公司讀書活動。通過閱讀各類優秀書籍，拓寬員工視野，激發創新思維，增強團隊凝聚力，使公司在知識經濟時代保持競爭優勢。二、活動目標1.鼓勵員工養成閱讀習慣，提高閱讀量和閱讀質量。2.促進員工之間的知識交流與分享，營造積極向上的學習氛圍。3.培養員工的創新思維和解決問題的能力，提升工作效率和業績。4.增強團隊凝聚力，打造學習型組織。三、活動主題“書香滿企，智啟未來”四、活動時間[具體活動時間區間]，例如：[開始日期][結束日期]五、參與人員公司全體員工六、活動內容與安排（一）書籍推薦與選購1.成立書籍推薦小組，由各部門負責人和文化活動積極分子組成。2.推薦小組根據公司業務需求、員工興趣愛好等因素，篩選出一系列涵蓋管理、專業技能、人文社科、勵志等多個領域的書籍清單。3.通過線上投票、線下問卷調查等方式，收集員工對推薦書籍的意見和建議，最終確定購買書籍的種類和數量。4.統一采購書籍，建立公司讀書角，方便員工借閱。（二）讀書分享會1.定期舉辦讀書分享會，每月[X]次，每次分享會設定一個主題，如“領導力提升”“職場溝通技巧”等。2.提前一周公布分享會主題，鼓勵員工圍繞主題選擇相關書籍進行閱讀，并準備分享內容。3.分享會形式包括個人分享、小組討論、案例分析等，員工可以分享自己的讀書心得、收獲體會、應用案例等。4.每次分享會安排一名主持人和一名記錄員，主持人負責引導分享會的進程，記錄員負責記錄分享會的內容和員工的發言要點。（三）線上讀書交流平臺1.搭建線上讀書交流平臺，如微信群、公司內部論壇等。2.員工可以在平臺上分享自己的讀書感悟、推薦好書、提出問題和疑惑等，形成良好的線上交流氛圍。3.安排專人負責管理線上平臺，及時回復員工的留言和問題，定期整理和發布優質的讀書內容。（四）讀書打卡活動1.開展讀書打卡活動，鼓勵員工每天堅持閱讀，并在打卡平臺上記錄自己的閱讀進度和心得。2.設定打卡獎勵機制，如連續打卡[X]天可獲得精美禮品一份，累計打卡次數最多的員工可獲得額外獎勵。3.定期公布打卡情況，對積極參與打卡的員工進行表彰和宣傳，激勵更多員工參與讀書活動。（五）讀書競賽1.組織讀書競賽活動，如知識問答、讀后感征文比賽等。2.知識問答比賽可以圍繞推薦書籍的內容設置題目，通過線上答題或現場競賽的方式進行。3.讀后感征文比賽要求員工結合自己的閱讀體驗，撰寫一篇讀后感，評選出優秀作品并給予獎勵。4.讀書競賽活動可以激發員工的閱讀興趣，加深對書籍內容的理解和記憶。七、活動預算1.書籍采購費用：[X]元2.線上平臺搭建與維護費用：[X]元3.讀書分享會場地租賃費用：[X]元4.打卡獎勵、競賽獎品費用：[X]元5.宣傳費用：[X]元6.其他費用：[X]元總預算：[X]元八、活動宣傳1.制作活動海報：設計制作精美的活動海報，張貼在公司宣傳欄、辦公區域等顯眼位置。2.內部郵件通知：通過公司內部郵件向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動的內容、時間、參與方式等。3.微信群宣傳：利用公司微信群發布活動信息，鼓勵員工積極參與。4.領導動員：邀請公司領導在全體員工大會上進行活動動員，強調讀書活動的重要性和意義。九、活動評估1.設立評估指標：制定閱讀量、參與度、知識分享質量、團隊凝聚力提升等評估指標，對活動效果進行量化評估。2.問卷調查：活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的滿意度、意見和建議。3.數據分析：分析讀書打卡記錄、線上交流平臺數據、讀書競賽成績等，評估員工的閱讀成果和活動參與度。4.總結反饋：根據評估結果，總結活動的經驗和不足之處，為今后的活動改進提供參考。十、活動組織與分工1.活動策劃組：負責活動方案的制定、策劃和組織實施。2.書籍采購組：負責書籍的推薦、篩選、采購和管理。3.宣傳推廣組：負責活動的宣傳海報制作、內部郵件通知、微信群宣傳等工作。4.活動執行組：負責讀書分享會、線上交流平臺管理、讀書打卡活動、讀書競賽等具體活動的執行。5.后勤保障組：負責活動場地的租賃、設備的準備、獎品的采購等后勤保障工作。十一、注意事項1.鼓勵員工自主選擇書籍閱讀，但推薦書籍應作為重點閱讀內容，確保活動的導向性。2.活動期間，員工應合理安排工作和閱讀時間，避免影響正常工作。3.讀書分享會和競賽活動應提前做好準備工作，