公司象棋比賽活動方案一、活動主題“棋”樂無窮，智慧對決二、活動目的本次象棋比賽旨在豐富公司員工的業余文化生活，提高員工的邏輯思維能力和綜合素質，加強員工之間的交流與合作，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司[具體樓層][具體會議室名稱]四、參賽對象公司全體員工五、活動流程1.報名階段報名時間：[報名開始日期][報名截止日期]報名方式：員工可通過填寫紙質報名表格或發送電子郵件至[指定郵箱]進行報名，報名表格需注明姓名、部門、聯系方式。2.分組抽簽根據報名人數，按照一定的分組規則進行分組，確保每組人數相對均衡。在活動前[X]天進行抽簽儀式，確定比賽對陣表。抽簽過程將邀請員工代表進行監督，確保公平公正。3.比賽階段比賽采用中國象棋競賽規則，執行[最新版規則名稱]。比賽分為初賽、復賽和決賽三個階段。初賽：分組進行單循環比賽，每組前[X]名晉級復賽。復賽：晉級選手重新分組進行比賽，每組前[X]名晉級決賽。決賽：采用淘汰賽制，直至決出冠、亞、季軍。比賽時間控制：每局比賽時間為[X]分鐘，采用棋鐘計時。若在規定時間內未分出勝負，則根據規則進行加賽或判定和棋。比賽過程中，選手應遵守比賽紀律，尊重對手，服從裁判判決。如有違反比賽規則或出現不文明行為，將視情節輕重給予警告、判負等處罰。4.頒獎儀式在決賽結束后，舉行隆重的頒獎儀式。邀請公司領導為冠、亞、季軍頒發獎杯、證書和獎品。對所有參賽選手頒發紀念獎，以鼓勵大家積極參與本次活動。六、活動宣傳1.內部通知：通過公司內部郵件、公告欄等方式發布活動通知，詳細介紹活動的主題、目的、時間、地點、參賽對象和報名方式等信息。2.微信群推廣：利用公司內部微信群進行活動宣傳，發布活動海報和相關信息，鼓勵員工積極報名參加。3.制作海報：設計制作活動海報，張貼在公司各樓層顯眼位置，吸引員工的關注。七、活動組織與人員安排1.活動組織委員會主任：[主任姓名]副主任：[副主任姓名]委員：[委員姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織、協調和決策，確保活動的順利進行。2.裁判組裁判長：[裁判長姓名]裁判員：[裁判員姓名]職責：負責比賽的裁判工作，確保比賽公平公正進行。裁判應熟悉中國象棋競賽規則，具備良好的裁判職業道德和專業素養。在比賽前，裁判組將進行統一培訓，明確裁判職責和工作流程。比賽過程中，裁判要認真觀察比賽情況，準確記錄比賽結果，及時處理比賽中出現的問題。對于爭議判罰，應按照規則進行解釋和處理，確保參賽選手的權益得到保障。3.后勤保障組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動場地的布置、物資采購、餐飲供應、設備維護等后勤保障工作，確保活動的順利開展。在活動場地布置方面，要根據比賽要求，合理安排桌椅、棋具、計分牌等設施，營造良好的比賽環境。物資采購要提前做好預算和準備，確保比賽所需的各類物資及時到位。餐飲供應要保證食品衛生和質量，滿足參賽選手和工作人員的需求。設備維護要在活動前對比賽用的棋鐘、音響等設備進行檢查和調試，確保設備正常運行，避免因設備故障影響比賽進程。4.宣傳報道組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的宣傳報道工作，包括撰寫新聞稿件、拍攝活動照片、制作活動視頻等，及時向公司內部和外部宣傳活動情況。宣傳報道組要提前制定宣傳計劃，明確宣傳重點和渠道。在活動過程中，要及時捕捉精彩瞬間，撰寫生動、準確的新聞稿件，通過公司官網、微信公眾號、內部刊物等渠道進行發布。拍攝的活動照片和制作的視頻要進行整理和編輯，留存活動資料，為公司文化建設提供素材。同時，要積極與外部媒體溝通聯系，爭取對活動進行報道，提升公司的社會形象。八、活動預算1.獎品費用：[X]元冠軍獎杯：[X]元亞軍獎杯：[X]元季軍獎杯：[X]元冠軍證書：[X]元亞軍證書：[X]元季軍證書：[X]元冠軍獎品：[X]元亞軍獎品：[X]元季軍獎品：[X]元紀念獎獎品：[X]元2.比賽用品費用：[X]元象棋：[X]副，[X]元/副棋鐘：[X]個，[X]元/個計分牌：[X]個，[X]元/個比賽記錄紙：[X]本，[X]元/本3.宣傳費用：[X]元海報制作：[X]張，[X]元/張內部郵件發送：[X]次，[X]元/次微信群推廣：[X]次，[X]元/次4.后勤保障費用：[X]元活動場地布置：[X]元物資采購：[X]元餐飲供應：[X]元設備維護：[X]元5.其他費用：[X]元證書打印：[X]元獎杯刻字：[X]元不可預見費用：[X]元總預算：[X]元九、活動評估1.設立評估指標參與度：統計報名人數和實際參賽人數，評估員工對活動的參與熱情。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集參賽選手和工作人員對活動組織、安排、裁判等方面的滿意度評價。競技水平：觀察比賽過程中選手的表現，評估比賽的競技水平和激烈程度。活動效果：分析活動對公司文化建設、員工交流合作等方面的積極影響，評估活動的綜合效果。2.收集反饋意見在活動結束后，及時發放調查問卷，廣泛收集參賽選手和工作人員的意見和建議。問卷內容應涵蓋活動組織、比賽安排、場地設施、餐飲服務、宣傳推廣等方面，確保全面了解大家對活動的評價。設立意見箱，鼓勵員工以書面形式提出對活動的看法和改進建議，意見箱應放置在公司顯眼位置，定期進行收集和整理。組織現場訪談，與部分參賽選手和工作人員進行面對面交流，深入了解他們在活動中的體驗和感受，獲取更詳細的反饋信息。3.總結經驗教訓根據收集到的反饋意見和評估指標數據，對活動進行全面總結。分析活動中存在的優點和不足之處，總結經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考。針對活動中出現的問題，制定具體的改進措施和解決方案，明確責任人和時間節點，確保在今后的活動中能夠加以改進和完善。將活動總結報告提交給公司領導和相關部門，為公司文化建設和員工活動開展提供決策依據。十、注意事項1.參賽選手應提前熟悉比賽