綜合培訓教室管理制度總則1.目的為規范綜合培訓教室的使用與管理，提高培訓資源的利用效率，確保培訓教學活動的順利開展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內部所有使用綜合培訓教室進行培訓、會議、講座等活動的部門和個人。3.管理原則綜合培訓教室的管理遵循“統一規劃、合理安排、高效利用、安全規范”的原則。教室使用管理1.使用申請各部門如需使用綜合培訓教室，應提前[X]個工作日填寫《綜合培訓教室使用申請表》，詳細注明使用時間、培訓主題、參與人數等信息。申請表經部門負責人簽字確認后，提交至人力資源部進行審核。2.申請審核人力資源部收到申請表后，根據培訓需求、教室使用情況等因素進行審核。審核通過后，由人力資源部統一安排教室，并通知申請部門。3.使用變更如因特殊情況需要變更使用時間、培訓主題或參與人數等信息，申請部門應提前[X]個工作日通知人力資源部。人力資源部根據實際情況進行調整，并重新安排教室。4.使用取消如因不可抗力或其他特殊原因需要取消使用申請，申請部門應提前[X]個工作日通知人力資源部。如未提前通知或因取消申請給公司造成損失的，申請部門應承擔相應責任。教室設備管理1.設備配備綜合培訓教室內配備投影儀、音響設備、電腦、白板、桌椅等基本教學設備。根據培訓需求，可配備其他相關設備，如實物投影儀、錄像機、攝像機等。2.設備維護人力資源部負責定期對綜合培訓教室內的設備進行檢查和維護，確保設備正常運行。如發現設備故障，應及時通知專業維修人員進行維修，并做好記錄。3.設備使用使用人員應愛護教室內的設備，不得隨意拆卸、損壞設備。使用設備前，應熟悉設備的操作方法，按照操作規程進行操作。使用完畢后，應及時關閉設備電源，整理好設備和桌椅。教室環境衛生管理1.衛生標準綜合培訓教室內應保持整潔、衛生，地面無雜物、無污漬，桌面、窗臺等無灰塵。垃圾桶應及時清理，垃圾不得堆積。2.衛生清掃每次培訓或會議結束后，使用人員應將教室內的垃圾清理干凈，并將桌椅擺放整齊。人力資源部定期安排專人對綜合培訓教室進行全面清掃，確保教室環境衛生符合標準。3.衛生監督人力資源部負責對綜合培訓教室的環境衛生情況進行監督檢查，發現問題及時通知相關部門或人員進行整改。教室安全管理1.安全責任綜合培訓教室的安全管理工作由人力資源部負責，使用人員應積極配合，共同做好安全防范工作。各部門負責人是本部門使用綜合培訓教室安全管理的第一責任人，應加強對本部門人員的安全教育，確保安全使用教室。2.安全設施綜合培訓教室內應配備必要的安全設施，如滅火器、應急照明設備等，并定期進行檢查和維護，確保設施完好有效。安全設施應放置在明顯、便于取用的位置，不得隨意挪動或損壞。3.安全檢查人力資源部定期對綜合培訓教室進行安全檢查，重點檢查電器設備、消防設施、門窗等是否安全可靠。如發現安全隱患，應及時通知相關部門或人員進行整改，確保教室安全。4.安全使用使用人員應遵守安全規定，不得在教室內吸煙、使用明火或違規使用電器設備。培訓或會議期間，應保持教室通道暢通，不得堆放雜物。如遇緊急情況，應按照應急預案及時疏散人員，并采取相應的應急措施。培訓資料管理1.資料準備根據培訓主題和內容，培訓組織者應提前準備好相關的培訓資料，如教材、講義、課件等。培訓資料應確保內容準確、完整，符合培訓要求。2.資料發放培訓組織者負責在培訓前將培訓資料發放給參與培訓的人員，并做好登記工作。參與培訓的人員應妥善保管培訓資料，不得隨意丟棄或轉借他人。3.資料回收培訓結束后，培訓組織者應及時回收培訓資料，并進行整理和歸檔。對于重要的培訓資料，應按照公司檔案管理規定進行保存。培訓秩序管理1.培訓紀律參與培訓的人員應遵守培訓紀律，按時參加培訓，不得遲到、早退或無故缺席。在培訓過程中，應保持安靜，不得隨意交談、接聽電話或從事與培訓無關的事情。2.手機管理為保證培訓效果，培訓期間應將手機調至靜音或關機狀態，如有緊急情況需要接聽電話，應到教室外接聽。3.秩序維護培訓組織者應安排專人負責培訓期間的秩序維護，及時制止違反培訓紀律的行為。如遇突發情況，應及時向人力資源部報告，并采取相應的措施進行處理。附則1.本管