社區婦女各項管理制度一、總則（一）目的為了加強社區婦女工作的規范化管理，維護社區婦女的合法權益，促進社區婦女的全面發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本社區內所有婦女及其相關活動。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重和保障婦女的權利，關注婦女的需求和發展。2.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規，依法開展各項婦女工作。3.公平公正原則：對待所有社區婦女一視同仁，確保各項工作公平公正。4.服務社區原則：圍繞社區建設和發展，為婦女提供優質、高效的服務。二、婦女組織建設制度（一）社區婦女委員會設立1.社區婦女委員會由社區內婦女代表選舉產生，每屆任期[X]年。2.婦女委員會成員應具備政治素質高、工作能力強、熱心婦女事業等條件，名額根據社區實際情況確定。（二）工作職責1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育引導社區婦女增強自尊、自信、自立、自強精神。2.組織開展各種形式的教育培訓活動，提高婦女的綜合素質和參與社區建設的能力。3.維護婦女的合法權益，反映婦女的意見和要求，協助解決婦女的實際困難。4.組織婦女參與社區文化、體育、衛生等活動，豐富婦女的精神文化生活。5.推動社區家庭文明建設，開展家庭美德宣傳教育，促進家庭和諧。（三）工作制度1.定期召開婦女委員會會議，研究部署婦女工作，總結經驗教訓。2.建立工作臺賬，記錄婦女工作開展情況，包括活動組織、權益維護等事項。3.加強與社區其他組織的溝通協作，形成工作合力。三、婦女權益保障制度（一）政治權利保障1.鼓勵婦女積極參與社區民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，保障婦女的選舉權和被選舉權。2.為婦女參與社區事務管理提供平臺和機會，提高婦女在社區事務中的參與度。（二）人身權利保障1.禁止任何單位和個人以任何形式對婦女實施性騷擾、家庭暴力等侵害行為。2.社區設立婦女維權服務站，為遭受侵害的婦女提供法律咨詢、心理疏導等服務。3.加強對婦女的安全教育，提高婦女的自我保護意識和能力。（三）勞動權利保障1.宣傳貫徹男女平等就業政策，保障婦女平等就業權利，反對就業歧視。2.為失業婦女提供就業培訓和就業信息服務，幫助婦女實現再就業。3.監督用人單位依法保障女職工的勞動權益，如勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生等。（四）財產權利保障1.保障婦女在婚姻、家庭財產關系中的平等權利，依法維護婦女的財產繼承權、房屋所有權等。2.加強對婦女財產權益相關法律法規的宣傳，提高婦女的財產權益意識。（五）婚姻家庭權利保障1.開展婚姻家庭法律法規宣傳教育，倡導文明、和諧的婚姻家庭觀念。2.為婦女提供婚姻家庭糾紛調解服務，促進家庭關系的和諧穩定。3.維護婦女在生育、撫養子女等方面的合法權益，保障婦女的身心健康。四、婦女教育培訓制度（一）培訓目標1.提高社區婦女的思想政治素質，增強婦女的愛國意識、集體意識和社會責任感。2.提升婦女的文化知識水平和職業技能，促進婦女就業創業和自我發展。3.培養婦女的健康生活方式和良好道德品質，提高婦女的生活質量。（二）培訓內容1.思想政治教育：包括黨的理論、方針政策、社會主義核心價值觀等。2.文化知識培訓：如法律法規、文明禮儀、文學藝術等。3.職業技能培訓：根據婦女的需求和市場需求，開展家政服務、手工制作、電子商務等培訓。4.健康知識培訓：涵蓋婦女保健、心理健康、營養飲食等方面。（三）培訓方式1.集中授課：邀請專家學者、專業人士進行專題講座。2.現場教學：組織婦女到相關企業、機構進行實地參觀學習。3.線上學習：利用網絡平臺，提供在線課程供婦女自主學習。4.小組討論：組織婦女分組討論，分享學習心得和經驗。（四）培訓計劃與實施1.每年制定詳細的婦女教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓地點等。2.按照培訓計劃組織實施培訓活動，確保培訓質量和效果。3.對參加培訓的婦女進行考勤登記，建立培訓檔案，記錄培訓情況和學習成果。（五）培訓效果評估1.培訓結束后，通過問卷調查、考試、實際操作等方式對婦女的學習效果進行評估。2.根據評估結果，總結培訓經驗，改進培訓內容和方式，提高培訓質量。五、婦女文化體育活動制度（一）活動目的豐富社區婦女的業余文化生活，增強婦女的身體素質，促進婦女之間的交流與合作，營造積極向上的社區文化氛圍。（二）活動內容1.文化活動：如讀書分享會、文藝演出、書法繪畫展覽等。2.體育活動：包括健身操、太極拳、乒乓球比賽等。3.其他活動：如手工制作比賽、親子活動等。（三）活動組織1.成立社區婦女文化體育活動小組，負責活動的策劃、組織和實施。2.根據社區婦女的興趣愛好和需求，制定活動計劃，確定活動時間、地點和內容。3.廣泛宣傳活動信息，動員社區婦女積極參與。（四）活動經費1.活動經費來源主要包括社區財政撥款、社會捐贈、自籌資金等。2.建立活動經費管理制度，嚴格經費審批程序，確保經費使用合理、透明。（五）活動安全保障1.活動前對場地、器材等進行安全檢查，消除安全隱患。2.為參加活動的婦女購買必要的保險，確保婦女的人身安全。3.安排專人負責活動現場的安全管理，維護活動秩序。六、婦女健康服務制度（一）健康檢查1.定期組織社區婦女進行免費健康檢查，包括婦科檢查、乳腺檢查、血壓測量、血糖檢測等。2.建立婦女健康檔案，記錄檢查結果，為婦女提供個性化的健康指導。（二）疾病防治1.開展婦女常見疾病防治知識宣傳教育，提高婦女的自我保健意識。2.對患有疾病的婦女進行跟蹤隨訪，提供必要的治療建議和幫助。3.與社區衛生服務中心合作，為婦女提供便捷的醫療服務。（三）心理健康服務1.關注婦女的心理健康狀況，開展心理健康講座和心理咨詢活動。2.為有心理困擾的婦女提供心理疏導和干預，幫助她們緩解壓力，保持良好的心態。（四）健康促進1.倡導健康的生活方式，如合理飲食、適量運動、戒煙限酒等。2.組織開展健康促進活動，如健康知識競賽、健康生活方式宣傳周等。七、婦女志愿服務制度（一）志愿者招募1.面向社區婦女公開招募志愿者，制定招募條件和程序。2.通過社區公告、微信群、公眾號等渠道發布招募信息，吸引婦女報名參加。（二）志愿者培訓1.對新招募的志愿者進行培訓，內容包括志愿服務理念、服務技能、溝通技巧等。2.定期組織志愿者培訓活動，不斷提高志愿者的服務水平。（三）志愿服務項目1.根據社區婦女的需求和實際情況，設立志愿服務項目，如關愛孤寡老人、幫扶困難婦女兒童、環保宣傳等。2.組織志愿者按照項目要求開展服務活動，確保服務質量和效果。（四）志愿者管理1.建立志愿者管理制度，對志愿者的服務時間、服務內容、服務質量等進行記錄和考核。2.對表現優秀的志愿者進行表彰和獎勵，激勵更多婦女參與志愿服務。3.關心志愿者的工作和生活，為志愿者提供必要的支持和幫助。八、婦女工作考核制度（一）考核對象社區婦女委員會成員、參與婦女工作的相關人員。（二）考核內容1.工作任務完成情況：包括婦女組織建設、權益保障、教育培訓、文化體育活動、健康服務、志愿服務等工作的開展情況。2.工作創新與成效：在工作中提出的新思路、新方法以及取得的實際效果。3.群眾滿意度：社區婦女對婦女工作的認可程度和滿意情況。（三）考核方式1.定期考核：每年進行一次全面考核，采取個人述職、民主測評、查閱資料等方式進行。2.不定期檢查：對重點工作和臨時性任務