2025年健康管理師（中級）健康管理師職業資格考試歷年真題預測試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：本題共10題，每題2分，共20分。請從每題的四個選項中選擇最符合題意的答案。1.健康管理師在實施健康管理服務時，以下哪項不是其工作職責？A.收集、整理和分析個體和群體的健康數據B.制定個體和群體的健康促進計劃C.進行健康風險評價D.進行健康保險理賠2.以下哪項不是健康管理師在制定健康促進計劃時需要考慮的因素？A.個體健康狀況B.生活方式C.經濟狀況D.社會環境3.健康管理師在進行健康風險評估時，以下哪種方法不屬于定量評估？A.生物醫學指標B.生活習慣調查C.健康問卷D.生理檢查4.以下哪項不是健康管理師在健康干預過程中需要關注的內容？A.個體需求B.行為改變C.健康教育D.疾病治療5.健康管理師在進行健康教育活動時，以下哪種方式最適合成人群體？A.課堂教學B.案例分析C.媒體宣傳D.群體活動6.健康管理師在指導個體進行生活方式干預時，以下哪項不是重點？A.飲食習慣B.運動習慣C.睡眠習慣D.工作習慣7.以下哪項不是健康管理師在制定慢性病管理計劃時需要考慮的內容？A.疾病特點B.患者需求C.社會環境D.經濟狀況8.健康管理師在進行健康保險理賠時，以下哪項不是其工作職責？A.審核理賠資料B.與保險公司溝通C.制定健康促進計劃D.進行健康風險評估9.以下哪項不是健康管理師在開展社區健康管理服務時需要關注的領域？A.公共衛生B.社區衛生C.健康教育D.醫療衛生10.健康管理師在進行健康信息管理時，以下哪種工具最適合收集個體健康數據？A.電子健康檔案B.健康問卷C.健康體檢報告D.醫療記錄二、簡答題要求：本題共2題，每題10分，共20分。請結合所學知識，簡述以下內容。1.簡述健康管理師在個體健康管理過程中的主要工作內容。2.簡述健康管理師在慢性病管理中的作用。四、論述題要求：本題共1題，共20分。請結合所學知識，論述以下內容。4.論述健康管理師在促進個體健康行為改變過程中的關鍵作用及其策略。五、案例分析題要求：本題共1題，共20分。請根據以下案例，分析并回答問題。5.案例背景：某社區開展了一項針對中老年人的健康促進活動，旨在提高居民的健康素養和預防慢性病。活動內容包括健康講座、健康體檢、運動指導等。問題：（1）請分析該社區健康促進活動的優點和不足。（2）作為健康管理師，你將如何改進和完善該活動，以提高居民的健康水平？六、綜合應用題要求：本題共1題，共20分。請根據以下情景，完成相關任務。6.情景：某企業為提高員工的工作效率和健康水平，決定開展員工健康管理項目。項目內容包括健康體檢、健康風險評估、健康干預等。任務：（1）請制定一份針對該企業的員工健康管理方案，包括項目目標、實施步驟、預期效果等。（2）作為健康管理師，你將如何對該企業員工進行健康干預，以降低慢性病風險？本次試卷答案如下：一、選擇題1.D。健康管理師的主要職責是提供健康管理服務，包括健康數據收集、健康促進計劃制定、健康風險評估等，但不涉及健康保險理賠。2.C。健康管理師在制定健康促進計劃時，主要考慮個體健康狀況、生活方式和社會環境，經濟狀況不是主要因素。3.D。定量評估通常涉及生物醫學指標、生理檢查等，而健康問卷屬于定性評估。4.D。健康管理師在健康干預過程中關注個體需求、行為改變和健康教育，疾病治療屬于醫療范疇。5.B。案例分析適合成人群體，因為它能夠引導成人進行思考和討論，提高他們的參與度和學習效果。6.D。健康管理師在指導個體進行生活方式干預時，重點在于改善飲食習慣、運動習慣和睡眠習慣，而工作習慣不是重點。7.D。健康管理師在制定慢性病管理計劃時，主要考慮疾病特點、患者需求和醫療資源，經濟狀況不是主要因素。8.C。健康管理師在健康保險理賠時，主要負責審核理賠資料和與保險公司溝通，制定健康促進計劃和進行健康風險評估不是其職責。9.D。健康管理師在開展社區健康管理服務時，關注的領域包括公共衛生、社區衛生和健康教育，醫療衛生不屬于健康管理師的直接職責。10.A。電子健康檔案是收集個體健康數據的最佳工具，因為它可以方便地存儲、管理和更新個體的健康信息。二、簡答題1.健康管理師在個體健康管理過程中的主要工作內容包括：收集和分析個體健康數據、制定個體健康管理計劃、實施健康干預措施、監測和評估干預效果、提供健康教育和咨詢、協調醫療資源等。2.健康管理師在慢性病管理中的作用包括：進行慢性病風險評估、制定慢性病管理計劃、實施慢性病干預措施、監測和管理慢性病病情、提供慢性病健康教育、協調醫療資源等。四、論述題4.健康管理師在促進個體健康行為改變過程中的關鍵作用及其策略：-關鍵作用：健康管理師通過專業知識和技能，幫助個體識別健康風險，制定個性化的健康促進計劃，提供持續的健康教育和行為干預，從而改變不良生活方式，提高健康水平。-策略：1）建立良好的溝通關系，了解個體需求和期望；2）提供個性化的健康教育和咨詢；3）制定可操作的健康行為改變計劃；4）實施行為干預措施，如目標設定、自我監控、激勵和反饋；5）定期評估和調整干預計劃。五、案例分析題5.案例分析題答案：-（1）優點：活動內容豐富，涵蓋了健康講座、健康體檢、運動指導等多個方面，能夠滿足不同居民的需求。不足：活動宣傳力度不夠，參與度不高；缺乏針對不同人群的個性化健康促進計劃。-（2）改進和完善措施：1）加強活動宣傳，提高居民參與度；2）根據不同人群的特點，制定個性化的健康促進計劃；3）引入激勵機制，鼓勵居民積極參與活動；4）加強健康教育和行為干預，提高居民的健康素養。六、綜合應用題6.綜合應用題答案：-（1）員工健康管理方案：1）項目目標：提高員工健康水平，降低慢性病風險；2）實施步驟：健康體檢、健康風險評估、制定個體健康管理計劃、實施健康干預措施、監測和評估干預效果；3）預期效果：降低員工慢性