宿舍群競選管理制度一、總則1.目的為了營造一個和諧、有序、積極向上的宿舍交流環境，充分發揮宿舍群的溝通與協作功能，特制定本競選管理制度，以規范宿舍群成員的行為，提高宿舍生活質量，促進成員之間的良好關系。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工宿舍群。3.基本原則公平、公正、公開原則：競選過程應確保所有符合條件的成員都有平等的機會參與，結果公開透明。民主原則：充分尊重群成員的意愿，通過民主投票等方式決定競選結果。職責明確原則：明確競選各環節的職責，確保競選活動有序進行。二、競選組織架構1.競選委員會成立宿舍群競選委員會，負責組織和監督宿舍群的各項競選活動。競選委員會成員由宿舍群成員民主選舉產生，設主任一名，副主任兩名，委員若干名。競選委員會職責：制定和修改競選管理制度。組織各類競選活動，包括確定競選主題、規則、流程等。監督競選過程，確保公平、公正、公開。審核競選結果，公布當選人員名單。處理競選過程中的爭議和問題。2.競選主持人每次競選活動設主持人一名，由競選委員會成員或群內有主持經驗的成員擔任。競選主持人職責：負責競選活動的現場主持，引導競選流程的順利進行。介紹競選主題、規則、流程等相關事項。組織候選人發言、提問、答辯等環節。維護競選現場秩序，確保競選活動有序開展。三、競選類型及流程1.舍長競選競選條件本宿舍群成員，具有良好的溝通能力和組織協調能力。愿意為宿舍成員服務，積極維護宿舍和諧氛圍。有責任心，能夠認真履行舍長職責。競選流程報名階段：有意向競選舍長的成員在規定時間內，向競選委員會提交書面報名申請，內容包括個人基本情況、競選優勢及對舍長工作的規劃。候選人公示：競選委員會對報名人員進行資格審核，確定候選人名單，并在宿舍群內公示[X]天。競選演講：候選人在宿舍群內進行競選演講，闡述自己對舍長工作的認識、工作計劃及優勢，演講時間不超過[X]分鐘。提問環節：其他群成員可對候選人進行提問，候選人需當場進行回答，提問及回答時間不超過[X]分鐘。投票環節：群成員對候選人進行無記名投票，投票時間為[X]天。計票與公示：競選委員會負責計票，統計得票數。得票數最高者當選舍長，若出現票數相同情況，則進行第二輪投票。當選結果在宿舍群內公示[X]天。2.其他宿舍管理崗位競選（如衛生委員、紀律委員等）競選條件本宿舍群成員，對相應管理崗位工作有熱情和積極性。具備履行該崗位職責的基本能力，如衛生委員需注重細節、有良好的衛生習慣，紀律委員需有較強的原則性等。競選流程報名階段：成員向競選委員會提交書面報名申請，說明競選崗位及個人優勢。候選人公示：競選委員會審核后公示候選人名單[X]天。競選陳述：候選人在群內陳述自己對競選崗位的理解、工作計劃及優勢，陳述時間不超過[X]分鐘。投票環節：群成員投票，投票時間[X]天。計票與公示：競選委員會計票，得票最高者當選相應崗位人員，公示[X]天。四、競選規則1.投票規則宿舍群成員享有選舉權，每人限投一票。投票采用無記名方式，確保投票的公正性。投票時間嚴格按照規定執行，逾期投票無效。2.競選紀律候選人應誠實守信，不得在競選過程中進行拉票賄選、惡意詆毀他人等不正當行為。如有違反，取消其競選資格。群成員應尊重競選活動，不得干擾競選正常秩序，不得在投票過程中進行舞弊行為。一經發現，取消其投票資格，并視情節輕重給予相應處罰。3.爭議處理若群成員對競選結果有異議，可在結果公示期內向競選委員會提出書面申訴。競選委員會應在收到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。五、當選人員職責1.舍長職責負責組織宿舍成員開展日常活動，增進成員之間的感情。協調宿舍成員之間的關系，及時解決成員之間的矛盾和問題。督促宿舍成員遵守宿舍管理制度，保持宿舍衛生整潔、紀律良好。傳達公司及宿舍管理部門的相關通知和要求，確保宿舍成員知曉并遵守。定期組織宿舍會議，總結宿舍工作情況，聽取成員意見和建議，不斷改進宿舍管理工作。2.衛生委員職責制定宿舍衛生值日表，并監督成員按時完成值日任務。定期組織宿舍衛生大掃除，確保宿舍環境干凈、整潔、舒適。檢查宿舍衛生情況，對不符合衛生標準的區域及時督促成員進行整改。關注宿舍公共區域衛生，及時清理垃圾，保持公共區域整潔。倡導宿舍成員養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍衛生環境。3.紀律委員職責監督宿舍成員遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、使用大功率電器等。維護宿舍秩序，制止宿舍內的不良行為，如打架斗毆、賭博等。對違反宿舍紀律的行為進行記錄，并及時向舍長或相關部門報告。定期組織宿舍紀律教育活動，增強成員的紀律意識。六、考核與獎懲1.考核競選委員會定期對當選人員的工作進行考核，考核周期為[X]個月。考核內容包括工作完成情況、成員滿意度等方面。工作完成情況主要考察當選人員是否認真履行職責，各項工作任務是否按時、高質量完成；成員滿意度通過問卷調查或成員反饋等方式進行收集。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。2.獎勵對于考核結果為優秀的當選人員，給予以下獎勵：在宿舍群內進行公開表揚。頒發榮譽證書。給予一定的物質獎勵，如生活用品、零食等。連續[X]次考核優秀的當選人員，在公司內部評優評先時予以優先考慮。3.懲罰對于考核結果為不合格的當選人員，給予以下懲罰：在宿舍群內進行通報批評。要求其在規定時間內提交書面整改計劃，并在群內公開承諾改進措施。若連續[X]次考核不合格，取消其當選資格，并重新進行競選。當選人員在履行職責過程中，如有嚴重違反公司規