職工疫情防控管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），保障公司職工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，根據國家和地方政府有關疫情防控的法律法規及政策要求，結合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工，包括正式員工、勞務派遣人員、外包服務人員等。（三）基本原則1.預防為主原則加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識，做好日常防控工作，減少疫情傳播風險。2.科學防控原則依據國家和地方政府發布的疫情防控指南和技術標準，結合公司實際，采取科學有效的防控措施，確保防控工作精準、有效。3.依法依規原則嚴格遵守國家和地方政府有關疫情防控的法律法規，依法履行疫情防控責任，確保各項防控措施合法合規。4.統籌兼顧原則將疫情防控工作與公司生產經營工作統籌考慮，做到兩不誤、兩促進，保障公司穩定發展。二、組織管理（一）疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），全面負責公司疫情防控工作的組織領導、統籌協調和決策部署。領導小組下設辦公室，設在公司人力資源部，負責疫情防控工作的具體組織實施和日常工作。（二）職責分工1.領導小組職責貫徹落實國家和地方政府有關疫情防控的法律法規及政策要求，研究制定公司疫情防控工作方案和措施。統籌協調公司疫情防控工作，及時解決疫情防控工作中的重大問題。指導、監督各部門疫情防控工作的落實情況，對疫情防控工作不力的部門和個人進行問責。2.領導小組辦公室職責負責制定公司疫情防控工作具體計劃和安排，組織實施各項防控措施。收集、匯總、上報公司疫情防控工作信息，及時傳達領導小組的決策部署。協調公司各部門之間的疫情防控工作，做好與政府相關部門的溝通協調。組織開展疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。負責公司疫情防控物資的采購、儲備、發放和管理工作。3.各部門職責負責本部門職工的疫情防控工作，落實公司疫情防控工作要求。組織本部門職工開展疫情防控知識學習和培訓，提高職工自我防護意識和能力。做好本部門辦公區域、工作場所的清潔消毒和通風換氣工作，保持環境整潔衛生。負責統計本部門職工的健康狀況、出行情況等信息，及時上報領導小組辦公室。配合公司做好疫情防控期間的各項工作，如應急處置、人員管控等。三、防控措施（一）人員管理1.健康監測建立職工健康監測制度，要求職工每日如實報告個人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀。對進入公司的職工進行體溫檢測，體溫正常方可進入公司。如發現體溫異常或有咳嗽、乏力等癥狀的職工，應立即禁止其進入公司，并及時安排就醫。加強對職工健康狀況的跟蹤管理，對出現發熱、咳嗽等癥狀的職工，要及時了解其病情進展情況，并按照當地政府有關規定進行報告和處理。2.出行管理倡導職工盡量減少不必要的出行，非必要不出市、不出省。如確需出行，應提前向所在部門報備，并做好個人防護措施。對前往中高風險地區的職工，要嚴格按照當地政府有關規定進行管控，要求其返回后進行核酸檢測和健康監測，檢測結果陰性且健康監測無異常后方可返崗。鼓勵職工采用綠色出行方式，減少乘坐公共交通工具。如必須乘坐公共交通工具，應全程佩戴口罩，盡量避免觸摸公共物品。3.人員聚集管理減少公司內人員聚集活動，暫停召開大型會議、培訓、聚餐等活動。確需召開會議或開展培訓的，應盡量采用線上方式進行，如確需線下進行，要控制參會人數，保持安全距離，并做好通風、消毒等防控措施。加強對公司食堂、宿舍等人員密集場所的管理，合理安排就餐時間和方式，避免人員聚集。鼓勵職工自帶餐具，采用分餐制或送餐制。嚴格控制外來人員進入公司，如確需進入，應提前進行預約，并做好體溫檢測、健康碼查驗等防控措施。（二）辦公場所管理1.清潔消毒加強公司辦公區域、公共區域的清潔消毒工作，每日至少進行一次全面消毒，重點部位如電梯按鈕、門把手、會議室桌椅等要增加消毒頻次。保持辦公場所通風良好，每日通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應定期對空調進行清洗消毒，確保空調系統安全運行。配備必要的消毒用品和防護用品，如洗手液、消毒劑、口罩、手套等，放置在辦公區域、公共區域等方便取用的位置。2.環境衛生管理加強對辦公場所環境衛生的管理，保持環境整潔衛生，垃圾及時清理，做到日產日清。對辦公區域內的垃圾桶、垃圾轉運站等進行定期消毒，防止垃圾滋生細菌和病毒。加強對衛生間的清潔消毒，保持衛生間清潔衛生，無異味。（三）餐飲管理1.食堂管理加強對公司食堂的管理，嚴格落實食品安全管理制度，確保食品安全。食堂工作人員應持健康證上崗，每日進行體溫檢測，工作期間佩戴口罩、手套等防護用品。合理安排食堂就餐時間和方式，避免人員聚集。鼓勵職工自帶餐具，采用分餐制或送餐制。加強對食堂食材的采購管理，確保食材來源安全可靠，嚴禁采購和使用來源不明的食材。對食堂操作間、餐廳等區域進行定期消毒，保持環境整潔衛生。2.飲用水管理加強對公司飲用水的管理，確保飲用水安全衛生。定期對飲水機進行清洗消毒，更換飲水機濾芯，保障飲用水質量。鼓勵職工飲用開水，避免飲用生水。（四）個人防護1.口罩佩戴要求職工在公司內工作期間全程佩戴口罩，如因特殊原因無法佩戴口罩的，應保持安全社交距離。為職工配備必要的口罩，如一次性醫用口罩、醫用外科口罩等，并指導職工正確佩戴口罩。2.洗手消毒加強對職工洗手消毒的宣傳教育，要求職工在辦公區域、公共區域等場所隨時進行洗手消毒，采用七步洗手法，用肥皂或洗手液和流動水洗手，或使用含酒精的免洗洗手液消毒。在公司內設置洗手設施和消毒用品，方便職工隨時洗手消毒。（五）應急處置1.應急預案制定制定公司疫情防控應急預案，明確應急處置流程和責任分工，確保在疫情發生時能夠迅速、有效地進行應對。定期對應急預案進行演練，提高應急處置能力和水平。2.疫情報告建立疫情報告制度，要求職工如發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽等癥狀，應立即向所在部門報告，并及時就醫。各部門負責人接到報告后，應立即向領導小組辦公室報告，領導小組辦公室應及時向當地政府有關部門報告疫情情況，并按照要求做好疫情防控相關工作。3.隔離觀察對確診或疑似病例的密切接觸者，應按照當地政府有關規定進行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并做好跟蹤管理和服務工作。對隔離觀察人員，要提供必要的生活保障和心理支持，確保其正常生活和身心健康。4.醫療救治如發現職工出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時安排就醫，并按照當地政府有關規定進行核酸檢測和治療。積極配合當地政府有關部門做好疫情防控期間的醫療救治工作，確保患者得到及時、有效的治療。四、宣傳教育（一）疫情防控知識培訓1.制定疫情防控知識培訓計劃，定期組織職工開展疫情防控知識培訓，提高職工自我防護意識和能力。2.培訓內容包括疫情防控法律法規、政策要求、防控知識、應急處置等方面，采用線上線下相結合的方式進行培訓。3.對新入職職工要進行入職前疫情防控知識培訓，確保其了解公司疫情防控工作要求和個人防護措施。（二）宣傳引導1.利用公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策要求，及時發布公司疫情防控工作動態和信息，引導職工正確認識疫情，科學防控疫情。2.加強對職工的心理疏導和人文關懷，關注職工在疫情防控期間的心理健康狀況，及時發現和解決職工存在的心理問題，營造良好的工作氛圍。五、物資保障（一）物資儲備1.建立疫情防控物資儲備制度，根據公司實際情況，儲備足夠數量的口罩、手套、消毒劑、洗手液、體溫計、防護服等疫情防控物資。2.定期對疫情防控物資進行盤點和檢查，確保物資儲備充足、質量合格，并及時補充短缺物資。3.合理安排疫情防控物資的存放位置，確保物資存放安全、方便取用。（二）物資管理1.制定疫情防控物資管理制度，明確物資采購、驗收、儲存、發放、使用等環節的管理要求，確保物資管理規范、有序。2.嚴格按照物資管理制度進行物資采購，選擇正規渠道采購物資，確保物資質量安全。3.對采購的物資進行嚴格驗收，檢查物資的規格、型號、數量、質量等是否符合要求，對驗收合格的物資進行入庫登記。4.按照實際需求發放疫情防控物資，建立物資發放臺賬，記錄物資發放時間、數量、領取人等信息，確保物資發放合理、規范。5.加強對疫情防控物資使用的監督管理，確保物資使用安全、有效，避免浪費和濫用。六、監督檢查（一）監督檢查機制1.建立疫情防控工作監督檢查機制，定期對公司各部門疫情防控工作的落實情況進行監督檢查，確保各項防控措施落到實處。2.領導小組辦公室負責組織開展疫情防控工作監督檢查，制定監督檢查計劃和標準，明確檢查內容和方式。3.監督檢查人員應嚴格遵守檢查紀律，如實記錄檢查情況，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）責任追究1.對疫情防控工作不力，導致疫情傳播擴