幼兒護校隊管理制度一、總則（一）目的為加強校園安全管理，維護校園秩序，保障師生人身和財產安全，特組建幼兒護校隊，并制定本管理制度，確保護校隊工作的規范化、制度化、科學化。（二）適用范圍本制度適用于本校幼兒護校隊全體成員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障師生安全放在首位，積極預防和應對各類安全事件。2.預防為主原則：通過加強巡邏、隱患排查等措施，提前預防安全事故的發生。3.協同配合原則：與學校各部門、家長及相關單位密切配合，形成安全工作合力。二、護校隊職責（一）日常巡邏1.按照規定的時間和路線，對校園進行定時巡邏，包括教學樓、操場、食堂、宿舍等區域。2.注意觀察校園內的人員、車輛及設施設備情況，及時發現并處理異常情況。（二）門禁管理1.在學校出入口負責門禁工作，嚴格查驗人員和車輛的出入證件，阻止無關人員和車輛進入校園。2.對來訪人員進行登記，核實身份并通知被訪人員，經同意后方可放行。（三）安全隱患排查1.定期檢查校園內的消防設施、電器設備、門窗等是否完好，發現安全隱患及時報告并協助處理。2.關注校園周邊環境，發現可能影響校園安全的因素及時向學校或相關部門反饋。（四）突發事件應急處置1.制定并熟悉各類突發事件的應急預案，在事件發生時迅速響應，采取有效措施進行處置。2.配合學校及相關部門做好現場秩序維護、人員疏散、救援協助等工作。（五）安全宣傳教育1.協助學校開展安全宣傳教育活動，向師生宣傳安全知識和技能。2.提高師生的安全意識和自我保護能力。三、護校隊成員要求（一）基本條件1.本校在職教職工，政治素質高，責任心強，熱愛安全保衛工作。2.身體健康，具備良好的身體素質和應急反應能力。3.無違法違紀記錄。（二）工作能力1.具備一定的安全保衛知識和技能，熟悉校園安全工作流程。2.能夠熟練使用巡邏設備、通訊工具等。3.具有較強的溝通協調能力和突發事件處理能力。（三）工作態度1.工作認真負責，嚴格遵守工作紀律和規章制度。2.服從工作安排，積極主動完成各項工作任務。3.具有團隊合作精神，能夠與其他成員密切配合。四、護校隊組織架構（一）隊長1.全面負責護校隊的日常管理工作，制定工作計劃和工作制度。2.組織護校隊成員開展巡邏、門禁、安全隱患排查等工作。3.協調與學校各部門及相關單位的關系，及時匯報校園安全情況。4.對護校隊成員進行培訓、考核和獎懲。（二）副隊長1.協助隊長開展工作，在隊長不在時履行隊長職責。2.負責具體的巡邏路線安排、人員調配等工作。3.檢查護校隊成員的工作執行情況，及時發現并糾正存在的問題。（三）隊員1.按照護校隊的工作安排，認真履行巡邏、門禁、安全隱患排查等工作職責。2.及時報告發現的安全問題和異常情況，積極參與突發事件的應急處置。3.遵守護校隊的各項規章制度，接受培訓和考核。五、工作流程（一）巡邏工作流程1.巡邏準備提前了解巡邏路線和重點區域。檢查巡邏裝備，如對講機、手電筒、巡邏棒等是否完好。2.巡邏實施按照規定的時間和路線進行巡邏，保持警惕，注意觀察周圍情況。對發現的問題進行記錄，如人員異常行為、設施設備損壞等。3.巡邏結束完成巡邏任務后，將巡邏裝備交回保管室。對巡邏情況進行總結，及時向隊長匯報。（二）門禁工作流程1.人員出入管理對進入校園的人員，要求出示有效證件，進行身份核實。對來訪人員，進行登記，包括姓名、單位、來訪事由、被訪人員等信息。通知被訪人員，經同意后放行，并指引來訪人員前往目的地。2.車輛出入管理對本校車輛，檢查是否有學校發放的車輛通行證，核實無誤后放行。對外來車輛，詢問來訪事由，聯系被訪人員，經同意后進行登記，發放臨時出入證，指引車輛停放位置。（三）安全隱患排查工作流程1.排查計劃制定根據學校實際情況，制定安全隱患排查計劃，明確排查內容、時間、人員等。2.排查實施按照排查計劃，對校園內的消防設施、電器設備、門窗等進行全面檢查。對發現的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、問題描述、嚴重程度等。3.隱患整改將排查出的安全隱患及時報告學校相關部門，并協助制定整改措施。跟蹤整改情況，確保安全隱患得到及時有效的整改。（四）突發事件應急處置工作流程1.事件報告發現突發事件后，立即通過對講機或其他通訊工具向隊長報告。報告內容包括事件發生的時間、地點、性質、危害程度等。2.應急響應隊長接到報告后，迅速啟動應急預案，組織護校隊成員趕赴現場。通知學校相關部門及人員，如安保部門、醫療急救人員等。3.現場處置按照應急預案的要求，采取有效措施進行現場處置，如維護秩序、疏散人員、救援傷員等。保護現場，配合相關部門進行調查取證。4.后續處理事件處理完畢后，對事件進行總結分析，評估損失和影響。總結經驗教訓，完善應急預案，提高應急處置能力。六、培訓與考核（一）培訓1.培訓內容安全保衛知識，如法律法規、安全防范技能等。校園安全工作流程，如巡邏、門禁、安全隱患排查等。突發事件應急處置知識和技能，如火災、地震、暴力事件等。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課。開展現場實操培訓，提高成員的實際操作能力。鼓勵成員自主學習，通過網絡、書籍等渠道獲取安全知識。3.培訓計劃制定年度培訓計劃，明確培訓內容、時間、地點等。根據實際工作需要，適時調整培訓計劃。（二）考核1.考核內容工作紀律，如出勤情況、遵守規章制度等。工作任務完成情況，如巡邏質量、門禁管理、安全隱患排查等。應急處置能力，如突發事件響應速度、處置措施有效性等。2.考核方式日常考核，由隊長對成員的工作表現進行記錄和評價。定期考核，每季度或半年進行一次全面考核，采取自評、互評和隊長評價相結合的方式。3.考核結果應用將考核結果與成員的績效獎金、評優評先等掛鉤。對考核不合格的成員，進行誡勉談話、培訓補考等處理，仍不合格的予以辭退。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出的成員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。3.具體獎勵情形如下：在巡邏過程中及時發現并制止重大安全事故，避免學校和師生遭受重大損失的。在突發事件應急處置中表現英勇，有效保護師生生命和財產安全的。提出合理化建議，對改進校園安全工作有顯著成效的。長期堅守崗位，工作認真負責，無任何安全事故發生的。（二）懲罰1.對違反護校隊管理制度的成員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.具體懲罰情形如下：無故遲到、早退、曠工的。在工作中擅離職守、敷衍塞責的。違反門禁管理規定，私自放行無關人員和車輛的。對安全隱患排查不認真，未能及時發現問題的。在突發事件應急處置中臨陣脫逃，造成嚴重后果的。八、經費管理（一）經費來源護校隊工作經費由學校專項撥款解決。（二）經費使用范圍1.巡邏裝備、通訊工具等設備的購置、維修和更新。2.安全宣傳教育活動費用。3.成員的培訓費用。4.與安全保衛工作相關的其他費用。（三）經費審批1.經費使用前，需填寫經費使用申請表，注明用途、金額等。2.申請表經隊長審核后，報學校相關部門審批。3.