科技創新社團管理制度一、總則（一）目的為了規范科技創新社團的管理，充分發揮社團在推動科技創新、培養創新人才方面的作用，營造良好的創新氛圍，特制定本管理制度。（二）宗旨本社團以激發成員的創新思維、提高成員的科技創新能力為宗旨，致力于開展各類科技創新活動，促進科技成果轉化與應用，為公司的發展提供智力支持和技術保障。（三）適用范圍本管理制度適用于科技創新社團的所有成員，包括社團干部、普通成員等。（四）基本原則1.自愿參與原則：成員自愿加入社團，遵守社團規章制度，積極參與社團活動。2.民主管理原則：社團實行民主決策、民主管理，充分發揮成員的積極性和創造性。3.科學創新原則：鼓勵成員勇于創新、敢于實踐，不斷探索新的科技領域和創新方法。4.團隊合作原則：強調成員之間的團隊合作精神，共同完成社團的各項任務和活動。二、社團組織架構（一）社團管理委員會1.組成：社團管理委員會由社長、副社長、各部門負責人組成。2.職責制定和修改社團章程、管理制度。組織和領導社團的各項活動，制定活動計劃和方案。負責社團成員的選拔、考核、獎懲等工作。管理社團的經費、物資等資源。代表社團與其他組織或機構進行交流與合作。（二）社長1.職責全面負責社團的工作，主持社團管理委員會會議。制定社團發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。協調社團內部各部門之間的工作，促進社團的團結與協作。代表社團對外聯系和溝通，拓展社團的發展空間。（三）副社長1.職責協助社長開展工作，分管社團的相關工作領域。在社長缺席時，代行社長職責。負責組織和指導分管部門的工作，確保各項任務的順利完成。（四）各部門1.技術研發部職責：負責科技創新項目的研究與開發，開展技術攻關和技術創新活動。成員要求：具備扎實的專業知識和較強的技術能力，對科技創新有濃厚的興趣和熱情。2.創意策劃部職責：負責策劃社團的各類科技創新活動，提出創意和方案，組織活動的實施。成員要求：具有豐富的想象力和創新思維，具備良好的策劃能力和組織協調能力。3.宣傳推廣部職責：負責社團的宣傳工作，包括制作宣傳資料、發布活動信息、推廣社團成果等。成員要求：具備良好的文字表達能力和宣傳策劃能力，熟悉各種宣傳渠道和工具。4.外聯部職責：負責社團與外部組織或機構的聯系與合作，拓展社團的資源和發展空間。成員要求：具備較強的溝通能力和社交能力，善于與人交往和合作。三、社團成員管理（一）成員資格1.公司在職員工，對科技創新有興趣和熱情，愿意遵守社團規章制度的，均可申請加入社團。2.申請人需填寫《科技創新社團成員申請表》，經社團管理委員會審核批準后成為社團成員。（二）成員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權。2.參加社團組織的各項活動，享受社團提供的培訓、學習等資源。3.對社團的工作提出意見和建議，監督社團管理委員會的工作。4.優先參與社團組織的科技創新項目和活動。（三）成員義務1.遵守社團章程和管理制度，執行社團管理委員會的決議。2.積極參加社團組織的各項活動，完成社團交辦的任務。3.維護社團的榮譽和利益，不做有損社團形象的事情。4.按照規定繳納社團會費。（四）成員考核1.社團管理委員會定期對成員進行考核，考核內容包括出勤情況、參與活動情況、工作表現等。2.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.對于考核優秀的成員，給予表彰和獎勵；對于考核不合格的成員，視情況給予警告、勸其退社等處理。（五）成員退出1.成員因個人原因提出退出社團的，需提前向社團管理委員會提交書面申請。2.經社團管理委員會批準后，辦理退出手續。3.成員如有違反社團章程和管理制度的行為，社團管理委員會有權責令其退出社團。四、社團活動管理（一）活動計劃1.社團管理委員會每年年初制定年度活動計劃，明確活動的目標、內容、時間、地點等。2.活動計劃應廣泛征求成員意見，經社團管理委員會審議通過后實施。（二）活動組織1.根據活動計劃，由相關部門負責活動的具體組織和實施。2.活動組織部門應制定詳細的活動方案，明確活動流程、人員分工、安全保障等措施。3.在活動實施過程中，應嚴格按照活動方案進行，確保活動的順利開展。（三）活動宣傳1.宣傳推廣部負責活動的宣傳工作，提前發布活動信息，吸引成員參與。2.宣傳內容應包括活動的主題、時間、地點、內容、報名方式等。3.可以通過公司內部網站、微信群、海報等多種渠道進行宣傳。（四）活動安全1.活動組織部門應高度重視活動安全，制定安全預案，確?；顒舆^程中的人員安全。2.在活動前，應對活動場地、設備等進行安全檢查，消除安全隱患。3.在活動過程中，應安排專人負責安全保障工作，及時處理突發情況。（五）活動總結1.活動結束后，活動組織部門應及時進行總結，總結活動的經驗教訓，提出改進建議。2.社團管理委員會應組織成員對活動進行評價，收集成員的意見和建議。3.根據活動總結和成員評價，對活動組織部門和相關人員進行考核和獎懲。五、社團經費管理（一）經費來源1.公司給予的專項經費支持。2.社團成員繳納的會費。3.社會捐贈、贊助等收入。（二）經費使用原則1.合理使用原則：經費使用應符合社團的宗旨和活動計劃，確保經費使用的合理性和有效性。2.公開透明原則：經費使用情況應定期向社團成員公開，接受成員的監督。3.?？顚Ｓ迷瓌t：經費應專款專用，不得挪作他用。（三）經費預算1.社團管理委員會每年年初制定年度經費預算，明確經費的收入和支出項目、金額等。2.經費預算應經社團管理委員會審議通過后實施。（四）經費報銷1.經費報銷應按照公司的財務制度進行，填寫報銷憑證，附相關發票、清單等。2.報銷憑證需經社團管理委員會負責人審核簽字后，報公司財務部門審批報銷。（五）經費審計1.社團管理委員會定期對經費使用情況進行審計，確保經費使用的合規性和合理性。2.審計結果應向社團成員公開，接受成員的監督。六、社團獎勵與懲罰（一）獎勵1.對在科技創新活動中表現突出、取得優異成績的成員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、獎品等。3.對為社團發展做出重大貢獻的成員，可推薦參加公司的優秀員工評選等活動。（二）懲罰1.對違反社團章程和管理制度的成員，視情節輕重給予警告、勸其退社等處理。2.對因個人行為給社團造成損失的成員，應承擔相應的賠償責任。3.對嚴重違反社團章程和管理制度、損害社團形象的成員，社團管理委員會有權取消其成員資格，并在公司內部進行通報批評。七、社團與其他組織的合作（一）合作原則1.平等互利原則：與其他組織合作應在平等、自愿的基礎上，實現互利共贏。2.優勢互補原則：充分發揮雙方的優勢，共同開展科技創新活動，提高合作效果。3.誠實守信原則：合作過程中應誠實守信，履行合作協議，維護雙方的利益。（二）合作方式1.與高校、科研機構等合作，開展產學研合作項目，共同進行技術研發和人才培養。2.與其他企業合作，開展技術交流、資源共享等活動，共同推動行業技術進步。3.與政府部門、行業協會等合作，爭取政策支持、項目資助等，拓展社團的發展空間。（三）合作協議1.社團與其他組織合作時，應簽訂合作協議，