中國工會章程課件單擊此處添加副標題匯報人：XX目錄壹工會章程概述貳工會組織結構叁工會會員權利義務肆工會工作職責伍工會經費管理陸工會章程的修訂工會章程概述章節副標題壹工會章程定義工會章程是工會組織和活動的基本準則，具有法律效力，確保工會活動合法合規。工會章程的法律地位章程規定了工會會員的權利和義務，包括參與工會活動、享受工會提供的服務和福利。工會章程與會員關系工會章程明確了民主集中制原則，規定了工會組織的建立、職權和成員的權利義務。工會章程的組織原則010203工會章程的法律地位01工會章程是工會組織內部的法規，必須符合國家法律法規，不得與之相抵觸。02工會章程的制定和修改需遵循嚴格的程序，通常由工會會員大會或代表大會通過。03工會章程對工會成員具有約束力，違反章程規定的行為，工會有權進行處理。工會章程與國家法律的關系工會章程的制定和修改程序工會章程的執行效力工會章程的作用工會章程為工會組織的運作提供了明確的規范和指導，確保其活動合法、有序。規范工會組織行為通過章程規定，工會能夠更好地代表和維護職工的合法權益，如工資、工時和福利等。維護職工權益工會章程強調平等協商和集體合同制度，有助于構建和諧穩定的勞動關系。促進和諧勞動關系工會組織結構章節副標題貳工會組織原則工會實行民主集中制，即在廣泛民主基礎上的集中和在集中指導下的民主相結合。民主集中制原則工會依法獨立自主地開展工作，不受任何組織、個人的非法干預。依法獨立自主原則工會堅持群眾路線，密切聯系職工群眾，反映和維護職工的合法權益。群眾路線原則各級工會組織設置產業工會組織基層工會組織03產業工會組織按照產業或行業劃分，如教育工會、金融工會等，代表特定行業職工的利益。地方工會組織01基層工會是工會組織的基礎，通常設立在企業、事業單位內部，直接服務于職工。02地方工會組織負責一定行政區域內的工會工作，如市、縣工會，協調和指導基層工會活動。全國總工會04全國總工會是最高級別的工會組織，負責制定全國工會工作的方針政策，指導各級工會工作。工會領導機構職能工會領導機構負責制定工會的政策方向，確保其符合職工利益和國家法律法規。制定工會政策領導機構負責組織各類職工文化、教育和福利活動，增強工會的凝聚力和影響力。組織職工活動工會領導代表職工參與企業重大決策，通過協商和談判維護職工權益。代表職工參與決策工會會員權利義務章節副標題叁會員基本權利參與工會活動01工會會員有權參與工會組織的各項活動，如文體活動、教育培訓等，以豐富個人生活。選舉與被選舉權02會員享有在工會組織中行使選舉權和被選舉權，參與工會領導機構的選舉和決策過程。獲得勞動保護03工會會員有權獲得工會提供的勞動保護，包括勞動安全、健康保護以及合法權益的維護。會員應盡義務工會會員應嚴格遵守工會章程，積極參與工會活動，維護工會的合法權益。遵守工會章程按時足額繳納工會會費是會員的基本義務，會費用于支持工會的日常運作和活動開展。繳納會費會員有義務參與工會的民主管理和監督，通過選舉和被選舉等方式行使自己的權利。參與民主管理權利義務的保障工會負責調解勞動爭議，保護會員免受不公正待遇，確保勞動關系的和諧穩定。工會會員有權通過民主程序選舉和罷免工會代表，保障自身在工會中的發言權和決策權。中國工會法賦予工會組織法律地位，確保工會會員權利不受侵犯，維護其合法權益。工會組織的法律地位工會代表的選舉與罷免勞動爭議的調解工會工作職責章節副標題肆維護職工權益工會代表職工與企業簽訂集體合同，保障職工的工資、工時、福利等權益。簽訂集體合同01工會負責調解職工與企業之間的勞動爭議，維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩定。勞動爭議調解02工會監督企業落實職業安全衛生措施，確保職工在安全的環境中工作，預防職業病和工傷事故。職業安全衛生監督03參與企業民主管理職工代表參與決策，確保職工意見被充分聽取和考慮。職工代表參與工會監督企業管理，維護職工權益，促進企業健康發展。監督企業管理開展職工教育活動工會定期舉辦各類專業技能培訓，提升職工的職業技能和工作效率。組織專業技能培訓組織安全生產教育活動，提高職工對工作安全的認識，預防工傷事故的發生。推廣安全生產知識通過講座和研討會等形式，普及勞動法律法規知識，增強職工的法律意識。開展法律法規教育工會經費管理章節副標題伍工會經費來源會員繳納會費工會會員按月或按年繳納會費，這是工會經費的基本來源，用于保障工會活動的正常運行。社會捐贈和資助工會還可以通過接受社會團體、個人或企業的捐贈和資助，來增加經費來源，擴大工會影響力。企業撥款支持政府財政補助根據中國工會章程，企業應按一定比例撥款給工會，用于支持工會組織的建設和活動開展。政府根據工會工作需要，給予一定的財政補助，以支持工會在維護職工權益等方面的工作。工會經費使用原則工會經費必須嚴格按照規定用途使用，不得挪作他用，確保資金用于職工福利和活動。專款專用原則工會經費的使用情況應向全體工會會員公開，接受監督，保證經費使用的透明度。公開透明原則在保證工會活動質量的前提下，合理規劃經費使用，力求節約，提高資金使用效率。節約高效原則工會經費監督機制工會設立獨立的審計委員會，負責定期審查經費使用情況，確保透明和合規。審計委員會的設立對于違反工會經費使用規定的個人或組織，工會將依法依規進行處理，確保經費安全。違規行為的懲處措施工會經費的使用情況需向會員公開，接受會員監督，增強經費使用的透明度。經費使用公開制度010203工會章程的修訂章節副標題陸章程修訂程序工會成員或組織可提出章程修訂提案，需詳細說明修訂理由和內容。提案階段01020304提案提交后，工會委員會將對提案進行審議，確保修訂符合工會和成員利益。審議階段修訂案經過充分討論后，將進行表決，通常需要超過半數成員同意才能通過。表決階段修訂通過后，新章程將正式公布，并對所有工會成員生效。公布階段章程修訂原則工會章程修訂過程中，必須廣泛聽取會員意見，確保修訂過程的民主性和透明度。01堅持民主原則修訂工會章程時，必須嚴格遵守相關法律法規，確保修訂工作合法合規進行。02遵循法定程序章程修訂應與時俱進，反映當前社會經濟條件和工會工作實際，滿足會員的新需求。03適應時代發展章程修訂的意義增強組