職業危害防止管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司范圍內的所有部門、車間及員工。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的預防措施，優先控制職業危害源頭，從根本上減少職業危害的產生。2.防治結合原則將職業危害的預防與治理相結合，對已產生的職業危害進行及時治理，確保勞動者的健康。3.分類管理原則根據不同崗位、不同作業環境存在的職業危害因素，實施分類管理，采取針對性的防治措施。4.全員參與原則職業危害防治工作涉及公司全體員工，全體員工應積極參與，共同做好職業危害防治工作。二、職業危害防治管理機構及職責（一）職業危害防治管理機構公司設立職業危害防治管理領導小組，由公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設職業危害防治管理辦公室，辦公室設在安全管理部門，負責日常職業危害防治管理工作。（二）職責1.職業危害防治管理領導小組職責全面負責公司職業危害防治工作的決策和領導。審批職業危害防治工作計劃和措施。協調解決職業危害防治工作中的重大問題。定期組織職業危害防治工作檢查和評估。2.職業危害防治管理辦公室職責貫徹執行國家有關職業危害防治的法律法規和標準。制定和修訂公司職業危害防治管理制度和操作規程。組織開展職業危害因素的識別、檢測與評價工作。組織實施職業危害防治措施，監督檢查各部門職業危害防治工作的落實情況。負責職業危害事故的應急救援和調查處理工作。建立健全職業危害防治檔案和勞動者健康監護檔案。組織開展職業危害防治宣傳教育和培訓工作。3.各部門職責負責本部門職業危害防治工作的具體實施，落實職業危害防治措施。對本部門員工進行職業危害防治知識培訓和教育，提高員工的自我保護意識。配合職業危害防治管理辦公室做好職業危害因素的檢測與評價工作。及時報告本部門發生的職業危害事故。4.員工職責遵守公司職業危害防治管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的職業危害防治宣傳教育和培訓活動，提高自我保護能力。發現職業危害事故隱患及時報告。三、職業危害因素識別、檢測與評價（一）職業危害因素識別1.公司各部門應定期組織對本部門作業場所進行職業危害因素識別，填寫《職業危害因素識別清單》。2.職業危害防治管理辦公室負責匯總各部門識別的職業危害因素，形成公司《職業危害因素清單》。3.職業危害因素識別應包括化學性危害因素、物理性危害因素、生物性危害因素、人機工效學危害因素等。（二）職業危害因素檢測1.公司委托具有資質的職業衛生技術服務機構，定期對作業場所職業危害因素進行檢測。2.職業危害因素檢測應按照國家有關標準和規范進行，檢測結果應及時向員工公布。3.檢測發現職業危害因素濃度或強度超過國家職業衛生標準時，職業危害防治管理辦公室應立即采取措施進行治理。（三）職業危害因素評價1.公司定期組織對職業危害防治措施的效果進行評價，評價應委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行。2.職業危害因素評價應包括職業危害因素的種類、濃度或強度、接觸人數、防護措施的有效性等內容。3.根據職業危害因素評價結果，職業危害防治管理辦公室應及時調整和完善職業危害防治措施。四、職業危害防治措施（一）工程技術措施1.公司在新建、改建、擴建項目時，應嚴格執行職業病防護設施“三同時”制度，確保職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。2.采用先進的生產工藝和設備，從源頭上減少職業危害因素的產生。3.對產生職業危害的作業場所，應采取通風、排毒、降噪、防暑降溫、防寒保暖等措施，改善作業環境。（二）管理措施1.建立健全職業危害防治管理制度，明確各部門和員工的職業危害防治職責。2.加強對職業危害防治工作的監督檢查，及時發現和消除職業危害事故隱患。3.制定職業危害事故應急預案，定期組織演練，提高應對職業危害事故的能力。4.對從事接觸職業危害作業的員工，應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案。（三）培訓教育措施1.職業危害防治管理辦公室應定期組織職業危害防治知識培訓，培訓內容包括國家有關職業危害防治的法律法規、標準、操作規程、職業危害因素的危害及防護措施等。2.各部門應結合本部門實際情況，對員工進行針對性的職業危害防治知識培訓，確保員工掌握必要的職業危害防治知識和技能。3.新員工入職時，應進行職業危害防治知識的崗前培訓，經考試合格后方可上崗作業。（四）個體防護措施1.為員工配備符合國家職業衛生標準的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.勞動防護用品應定期進行維護、保養和更換，確保其防護性能良好。3.對從事接觸職業危害作業的員工，應根據其接觸職業危害因素的種類和程度，發放相應的勞動防護用品。五、職業健康監護（一）職業健康檢查1.公司組織從事接觸職業危害作業的員工，按照國家有關規定定期進行職業健康檢查。2.職業健康檢查包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查。3.職業健康檢查結果應及時告知員工本人，如發現疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行處理。（二）職業健康監護檔案1.公司為每位從事接觸職業危害作業的員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。2.職業健康監護檔案應妥善保管，不得擅自銷毀。3.員工離職時，應將其職業健康監護檔案移交至職業危害防治管理辦公室存檔。六、職業危害事故應急救援（一）應急救援組織機構及職責1.公司成立職業危害事故應急救援指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，各部門負責人為成員。指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組。2.應急救援指揮中心職責全面負責公司職業危害事故應急救援工作的指揮和協調。制定和修訂職業危害事故應急預案。組織應急救援演練，提高應急救援能力。及時向上級主管部門和相關部門報告職業危害事故情況。3.各應急救援工作小組職責搶險救援組：負責組織實施搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故現場。醫療救護組：負責對受傷人員進行現場急救和轉運治療。后勤保障組：負責提供應急救援所需的物資、設備和資金保障。治安保衛組：負責維護事故現場秩序，防止事故擴大。事故調查組：負責對職業危害事故進行調查處理，查明事故原因，提出處理意見和防范措施。（二）應急救援預案1.公司制定職業危害事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責、程序、措施等內容。2.職業危害事故應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。3.公司應定期組織應急救援演練，演練內容包括火災、中毒、窒息等事故的應急救援，通過演練提高員工的應急救援能力和自我保護意識。（三）應急救援物資與設備1.公司配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好。2.應急救援物資和設備應存放在指定地點，并有明顯的標識，便于員工取用。3.公司應根據應急救援的需要，定期對應急救援物資和設備進行補充和更新。七、職業危害防治經費保障（一）經費來源公司設立職業危害防治專項經費，經費來源包括以下幾個方面：1.公司年度預算中安排的職業危害防治經費。2.按照國家有關規定提取的安全生產費用中用于職業危害防治的部分。3.因職業危害防治工作需要而發生的其他費用。（二）經費使用范圍職業危害防治專項經費主要用于以下方面：1.職業危害防護設施的建設、改造和維護。2.職業危害因素的檢測與評價。3.職業健康監護費用。4.職業危害防治宣傳教育和培訓費用。5.勞動防護用品的購置、發放和更新。6.職業危害事故應急救援物資和設備的購置、維護和保養。7.職業危害防治工作的其他費用。（三）經費管理1.職業危害防治專項經費應專款專用，不得挪作他用。2.職業危害防治管理辦公室負責編制職業危害防治專項經費預算，經公司總經理審批后執行。3.財務部門負責職業危害防治專項經費的核算和管理，定期向公司領導匯報經費使用情況。4.公司審計部門應定期對職業危害防治專項經費的使用情況進行審計，確保經費使用合理、合規。八、職業危害防治監督檢查（一）監督檢查內容1.職業危害防治管理制度的執行情況。2.職業危害防治措施的落實情況。3.職業危害因素的檢測與評價情況。4.職業健康監護工作的開展情況。5.勞動防護用品的配備和使用情況。6.職業危害事故應急救援預案的制定和演練情況。（二）監督檢查方式1.定期檢查：職業危害防治管理辦公室定期組織對各部門職業危害防治工作進行檢查。2.不定期檢查：根據工作需要，職業危害防治管理辦公室不定期對各部門職業危害防治工作進行抽查。3.專項檢查：針對職業危害防治工作中的重點問題或薄弱環節，組織開展專項檢查。（三）監督檢查結果處理1.對監督檢查中發現的問題，職業危害防治管理辦公室應下達《職業危害防治監督檢查整改通知書》，責令相關部門限期整改。2.相關部門應按照整改通知書的要求，制定整改措施，落實整改責任，及時整改存在的問題，并將整改情況書面報告職業危害防治管理辦公室。3.對整改不力或拒不整改的部門，公司將按照有關規定進行嚴肅處理。九、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在職業