職工單身宿舍管理制度總則1.目的為加強公司職工單身宿舍的管理，給單身職工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住單身宿舍的職工。3.管理原則遵循以人為本、規范管理、服務職工的原則，確保宿舍管理工作有序進行。宿舍入住與退房1.入住申請新入職單身職工如有住宿需求，需填寫《職工單身宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、部門、入職時間等。申請表經所在部門負責人簽字同意后，交至人力資源部審核。人力資源部審核通過后，根據宿舍房源情況進行統一安排，并通知申請人辦理入住手續。2.入住手續辦理申請人憑人力資源部的入住通知，到宿舍管理部門領取宿舍鑰匙及相關物品。宿舍管理部門工作人員帶領申請人到指定宿舍，介紹宿舍設施及使用方法，并填寫《職工單身宿舍入住登記表》。3.退房手續辦理職工離職或不再需要住宿時，應提前[X]天向宿舍管理部門提出退房申請，填寫《職工單身宿舍退房申請表》。宿舍管理部門在接到退房申請后，安排工作人員進行宿舍檢查。如宿舍設施設備無損壞、衛生達標，職工結清相關費用后，宿舍管理部門收回宿舍鑰匙，辦理退房手續，并在《職工單身宿舍退房登記表》上簽字確認。如發現宿舍設施設備有損壞，職工應照價賠償；如有衛生問題，職工需重新打掃干凈，直至達到標準。宿舍分配與調整1.分配原則根據職工性別、部門、入職時間等因素進行合理分配，盡量保證同部門或相鄰部門的職工住在一起。優先考慮距離工作地點較近的宿舍，方便職工上下班。2.宿舍調整因工作調動、宿舍設施維修等原因需要調整宿舍的，職工應向宿舍管理部門提出申請，填寫《職工單身宿舍調整申請表》。宿舍管理部門根據實際情況進行審核，如情況屬實，在房源允許的情況下進行調整，并通知相關職工辦理調整手續。宿舍設施與設備管理1.設施設備配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、網絡接口等。宿舍管理部門定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。2.設施設備維修職工發現宿舍設施設備出現故障或損壞時，應及時向宿舍管理部門報修，填寫《職工單身宿舍設施設備維修申請表》。宿舍管理部門接到報修申請后，及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因職工個人原因造成設施設備損壞的，由職工承擔維修費用或照價賠償。3.設施設備使用規定職工應愛護宿舍內的設施設備，不得隨意拆卸、改裝或損壞。不得在宿舍內私拉亂接電線、網線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免發生安全事故。如因使用不當造成設施設備損壞或引發安全事故的，職工應承擔相應的責任。宿舍安全管理1.安全制度職工應遵守國家法律法規和公司的各項安全規定，增強安全意識，確保宿舍安全。宿舍內嚴禁存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。2.消防安全宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。職工應熟悉消防器材的使用方法，不得擅自挪用或損壞消防器材。嚴禁在宿舍內使用明火，如點蠟燭、燒香等。離開宿舍時，應關閉電器設備、門窗，確保消防安全。3.人員出入管理宿舍實行門禁管理制度，職工應憑有效證件出入宿舍。非本宿舍職工未經允許不得進入，如有特殊情況需進入，應經宿舍管理部門同意并登記。職工應妥善保管宿舍鑰匙，不得隨意轉借他人。宿舍衛生管理1.衛生標準宿舍地面應保持干凈整潔，無垃圾、無污漬。床鋪應整理整齊，物品擺放有序。桌面、衣柜等家具應擦拭干凈，無灰塵。衛生間應保持清潔，無異味，定期清理洗漱用品、垃圾等。宿舍內不得亂堆亂放雜物，保持通道暢通。2.衛生檢查宿舍管理部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將進行公布。對于衛生不達標的宿舍，宿舍管理部門將發出整改通知，要求職工限期整改。連續[X]次衛生檢查不合格的宿舍，宿舍管理部門有權取消該宿舍職工的住宿資格。宿舍費用管理1.費用標準職工入住單身宿舍需繳納一定的住宿費，住宿費標準根據宿舍條件和相關規定執行。水電費按照實際使用量進行分攤，由宿舍管理部門定期抄表核算，并通知職工繳納。2.費用繳納住宿費和水電費每月[X]日前繳納，職工可通過公司指定的繳費方式進行繳納。逾期未繳納費用的，宿舍管理部門將按規定收取滯納金。如職工離職時未結清費用，公司將從其工資中扣除。宿舍文化建設1.活動組織宿舍管理部門定期組織開展宿舍文化活動，如宿舍評比、文體比賽等，豐富職工的業余生活。鼓勵職工自行組織有益的宿舍文化活動，增進職工之間的交流與溝通。2.文明宿舍評選定期開展文明宿舍評選活動，對衛生、安全、文化等方面表現優秀的宿舍進行表彰和獎勵。文明宿舍評選標準包括宿舍衛生達標、無安全事故、成員關系融洽等。獲得文明宿舍稱號的宿舍，將給予一定的物質獎勵，并在公司內部進行宣傳。違規處理1.違規行為界定違反本管理制度中關于入住與退房、設施設備管理、安全管理、衛生管理、費用管理等方面規定的行為，均屬于違規行為。2.處理方式對于首次違規的職工，宿舍管理部門將進行口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規或情節嚴重的職工，宿舍管理部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理，并將處理結果通報所在部門。如違規行為造成公司財產損失或他人人身傷害的，職工應承擔