前臺個人離職申請書前臺個人離職申請書「篇一」各位領導：大家好！首先，我非常感謝你一年來的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。因為我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前進，讓我由衷的感激。我在前臺服務崗位的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認識和實際工作中沒有盡到這個責任。經過認真反思，提出辭職報告的主要原因如下：第一，把自己工作的操作機械化，不要創新求異。第二，工作疏忽，積極性不高。服務中缺乏靈活的信息和主動的信息。第三，自我調節能力差，情緒嚴重。第四，缺乏銷售意識和技能，房源信息率低。第五、服務意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。第六、缺乏溝通和信息反饋不及時，導致工作不協調。第七、微機改革后，責任缺失，沒有及時的數據統計和信息管理。我知道領導這個時候很難做出這樣的申請，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能批準！此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日前臺個人離職申請書「篇二」尊敬的領導：您好！我有幸于20xx年xx月xx日加入xx公司物業管理有限公司，并于20xx年xx月xx日成為全職員工。在管理處工作期間，非常感謝管理處領導和同事的指導和教導，在這里學到了很多東西。作為一個剛走出校園的學生，我不敢要求任何工作，只希望得到一個學習的機會，一個展示自己的平臺。經過近半年的學習，我已經基本掌握了物業前臺崗位的操作，但是我現在在公司能得到的并不是我想要的。雖然很懷念管理辦公室的工作氛圍，但工作熱情正在逐漸冷卻。為了不影響公司的正常工作，也為了給自己一個找到更合適職位的機會，我決定申請辭職。求領導批準！謝謝祝xx公司物業明天更好！此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日前臺個人離職申請書「篇三」尊敬的xx領導：您好！我懷著困難的心情寫這封辭職信。由于您對我的實力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰。很愧疚，或許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的實力在工作中。因為我是小敏舉薦來的，或許正是因為這種因素，我很犯難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的境況以及自身的緣由，又不得不讓我做出這樣的確定。現實的境況，或許是我的私事，但是令我失去了一些志氣和目標，也沒有了動力；自身的緣由，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此感謝，誠心的感謝。對于由此為酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日前臺個人離職申請書「篇四」尊敬的部門領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我自年4月1日開始進入xx公司，就加入前臺部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。在工作的時間里，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xx公司這個大的團隊對我的培養和，在這工作的日子里，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向xx公司表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益于xx公司的培養。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，在這里，我也向xx公司表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。離開酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。祝xx公司的事業蓬勃發展。也祝xx公司的領導和同事們身體健康，事業順心。今后，無論我在哪里，我都會為酒店