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烹飪學校實習生餐飲店試用期配菜員協議甲方(烹飪學校):甲方名稱:烹飪學校名稱甲方地址:烹飪學校地址甲方聯系方式:烹飪學校聯系方式法定代表人(如有):烹飪學校法定代表人乙方(餐飲店):乙方名稱:餐飲店名稱乙方地址:餐飲店地址乙方聯系方式:餐飲店聯系方式法定代表人(如有):餐飲店法定代表人一、實習生工作內容1.工作職責乙方同意接收甲方派遣的實習生在餐飲店擔任配菜員職位,實習生應按照餐飲店的工作流程和要求,進行配菜、菜品準備等工作。乙方應提供實習生的崗位培訓和必要的設備。2.工作時間實習生在乙方餐飲店的實習時間為______個月。實習時間包括但不限于正常工作時間及乙方規定的加班時間。二、實習生試用期及待遇1.試用期實習生在乙方餐飲店的試用期為______個月。試用期內,乙方對實習生的表現進行評估,決定是否正式錄用。2.工資及福利實習生在試用期間的工資為______元/月。乙方負責為實習生提供符合國家規定的社保福利。三、實習結束后的安排1.錄用如果實習生在試用期內表現良好,乙方將正式錄用實習生,并與其簽訂正式勞動合同。2.不錄用如果實習生在試用期內表現不佳,乙方有權終止實習生的實習協議,無需支付違約金。四、協議解除與違約責任1.協議解除任何一方在協議有效期內,如因特殊原因需要解除協議,應提前______天書面通知對方。乙方解除協議,需向實習生支付______天工資作為補償。甲方解除協議,無需支付違約金。2.違約責任如任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方實習生的工作表現進行監督和評估。有權根據餐飲店的工作需要調整實習生的崗位。義務:為實習生提供符合勞動法規的工作條件和環境。確保實習生在實習期間的安全和健康。2.乙方權利與義務權利:有權要求實習生遵守餐飲店的規章制度。有權對實習生的表現進行評價,并在實習期滿后提供實習鑒定。義務:對實習生進行必要的職業培訓和工作指導。確保實習生在實習期間獲得實際工作經驗。六、實習期間的管理1.工作安排乙方應根據餐飲店的運營情況,合理安排實習生的日常工作。實習生應按照乙方的要求完成工作任務。2.安全與培訓乙方應定期對實習生進行安全教育和培訓,確保實習生了解并遵守安全操作規程。七、實習結束后的待遇1.實習證明實習期滿后,乙方應向實習生提供實習證明。乙方應根據實習生的表現,提供書面評價。2.轉正機會如實習生在實習期間表現優秀,乙方將提供轉正機會。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定安排實習崗位,每逾期一天,應向乙方支付______元作為違約金。如甲方無故終止實習協議,應向實習生支付______天的工資作為補償。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定提供實習機會,每逾期一天,應向甲方支付______元作為違約金。如乙方未按照協議約定提供實習證明或評價,應向實習生支付______元作為違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于實習計劃、工作流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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