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股東股權贈與與公司股權激勵計劃調整協議甲方(股東):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(公司):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權贈與描述1.股權贈與內容甲方同意將其持有的乙方公司______%的股權無償贈與乙方。贈與的股權應包括乙方公司章程規定的所有權利和義務。2.股權贈與條件股權贈與應遵守國家相關法律法規,并經乙方公司董事會和股東會審議通過。股權贈與完成后,甲方不再享有乙方公司的股東權益。二、股權激勵計劃調整1.激勵計劃調整內容乙方公司現有的股權激勵計劃進行如下調整:調整前后的激勵計劃細節,包括但不限于激勵對象、激勵條件、激勵方式、激勵期限等。2.激勵計劃調整程序調整后的股權激勵計劃應經乙方公司董事會審議通過,并提交股東會審議。調整后的激勵計劃應向激勵對象進行公示,并取得其同意。三、股權激勵計劃實施1.激勵計劃實施時間調整后的股權激勵計劃自股東會審議通過之日起正式實施。2.激勵計劃實施方式乙方公司將按照調整后的激勵計劃,向符合條件的激勵對象發放股權激勵。股權激勵的具體實施方式,包括但不限于股權授予、股權購買等。四、協議生效與終止1.協議生效本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.協議終止(1)協議約定的終止條件成就;(2)甲乙雙方協商一致終止;(3)法律法規規定的其他終止情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權要求乙方按照協議約定完成股權贈與,并確保股權贈與的合法性和有效性。有權對乙方公司的股權激勵計劃進行調整,并監督其實施。義務:在股權贈與完成后,甲方應履行相應的股東義務,包括但不限于出席股東大會、行使表決權等。為乙方公司的股權激勵計劃提供必要的支持和協助,包括但不限于提供激勵對象名單、參與激勵計劃的制定等。2.乙方權利與義務權利:有權接收甲方贈與的股權,并按照協議約定行使股東權利。有權根據協議調整股權激勵計劃,并確保激勵計劃的實施。義務:按照協議約定的時間完成股權贈與,并確保股權贈與的合法性和有效性。按照協議約定實施股權激勵計劃,并確保激勵計劃的公平性和合理性。六、股權激勵計劃實施與管理1.實施方式乙方公司應根據協議調整后的股權激勵計劃,制定具體的實施方案,并報甲方審批。乙方公司應定期向甲方報告股權激勵計劃的實施情況。2.管理責任乙方公司應設立專門的股權激勵管理部門,負責股權激勵計劃的日常管理和監督。管理部門應定期對股權激勵計劃的實施效果進行評估,并提出改進建議。七、協議生效與變更1.協議生效本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議變更協議的任何變更必須經甲乙雙方書面同意,并簽署書面變更協議。協議的變更不得違反國家相關法律法規。八、爭議解決與適用法律1.爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。2.適用法律本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經甲乙雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經甲乙雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,甲乙雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),甲乙雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,甲乙雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,甲乙雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容甲乙雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權比例、激勵計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署

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