設(shè)計(jì)公司工會(huì)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工的和諧發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本設(shè)計(jì)公司全體員工及工會(huì)組織。（三）基本原則1.依法組建原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)組建工會(huì)組織，確保工會(huì)活動(dòng)合法合規(guī)。2.民主管理原則：充分發(fā)揮員工的民主參與和民主監(jiān)督作用，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.服務(wù)員工原則：以服務(wù)員工為宗旨，關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)員工發(fā)展。4.協(xié)調(diào)發(fā)展原則：促進(jìn)公司與員工的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司效益與員工利益的有機(jī)統(tǒng)一。二、工會(huì)組織架構(gòu)（一）工會(huì)會(huì)員大會(huì)工會(huì)會(huì)員大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體會(huì)員組成。其職權(quán)包括：1.審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告；2.審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告；3.選舉和罷免工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員；4.決定工會(huì)的重大事項(xiàng)。（二）工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的日常工作。工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主席1名，副主席若干名，委員若干名。其職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的指示；2.組織開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)員工合法權(quán)益；3.負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用；4.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。（三）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主任1名，委員若干名。其職責(zé)包括：1.審查工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算；2.監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理；3.檢查工會(huì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況；4.對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告審查結(jié)果。三、工會(huì)會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡本公司承認(rèn)工會(huì)章程，自愿加入工會(huì)組織，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的員工，均可成為工會(huì)會(huì)員。2.新員工入職后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后成為工會(huì)會(huì)員。（二）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議；3.享受工會(huì)舉辦的各項(xiàng)福利和活動(dòng)；4.享受工會(huì)提供的法律援助和其他服務(wù)；5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予幫助。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議；2.參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成工會(huì)交辦的工作；3.按月繳納會(huì)費(fèi)；4.關(guān)心工會(huì)工作，積極為工會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。（四）會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)籍轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.會(huì)員離職或退休后，其會(huì)籍自動(dòng)保留。3.會(huì)員有下列情形之一的，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，取消其會(huì)籍：自動(dòng)退會(huì)的；連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)或不參加工會(huì)組織活動(dòng)的；嚴(yán)重違反工會(huì)章程或國(guó)家法律法規(guī)的。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；2.公司按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；4.人民政府的補(bǔ)助；5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.服務(wù)員工原則：經(jīng)費(fèi)主要用于服務(wù)員工，維護(hù)員工權(quán)益，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。3.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)，節(jié)約使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。4.民主管理原則：經(jīng)費(fèi)使用情況接受會(huì)員監(jiān)督，定期向會(huì)員公布。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)于每年年底編制下一年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，經(jīng)會(huì)員大會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。2.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)于每年年底編制本年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算草案，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)后，報(bào)會(huì)員大會(huì)審議批準(zhǔn)。（四）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)：用于組織會(huì)員開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等。2.職工教育費(fèi)：用于開(kāi)展職工思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。3.維權(quán)幫扶費(fèi)：用于維護(hù)員工合法權(quán)益、幫扶困難員工等。4.宣傳活動(dòng)費(fèi)：用于工會(huì)宣傳工作，如制作宣傳資料、舉辦宣傳欄等。5.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)：用于工會(huì)日常辦公、會(huì)議、調(diào)研等。6.其他費(fèi)用：經(jīng)會(huì)員大會(huì)批準(zhǔn)的其他必要支出。（五）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與審批1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，憑合法有效的票據(jù)報(bào)銷(xiāo)。2.經(jīng)費(fèi)支出審批流程：經(jīng)辦人填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單，注明支出事由、金額等，經(jīng)工會(huì)主席審批后，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)審核報(bào)銷(xiāo)。五、工會(huì)活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，制定年度工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）活動(dòng)組織1.工會(huì)活動(dòng)由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)積極配合。2.活動(dòng)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，包括場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、人員通知等。3.活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)確保安全，維護(hù)秩序，做好服務(wù)保障工作。（三）活動(dòng)參與1.工會(huì)活動(dòng)鼓勵(lì)全體會(huì)員積極參與，各部門(mén)應(yīng)支持員工參加工會(huì)活動(dòng)。2.因特殊原因不能參加活動(dòng)的員工，應(yīng)提前向工會(huì)請(qǐng)假。（四）活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，收集員工意見(jiàn)和建議，為今后活動(dòng)的開(kāi)展提供參考。六、員工權(quán)益維護(hù)（一）勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)應(yīng)積極參與公司勞動(dòng)規(guī)章制度的制定和修改，確保其合法合理，維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益。2.監(jiān)督公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，如工時(shí)制度、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，對(duì)侵犯員工勞動(dòng)權(quán)益的行為及時(shí)提出意見(jiàn)和建議。3.協(xié)助員工與公司協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，為員工提供法律咨詢(xún)和法律援助。（二）生活權(quán)益維護(hù)1.關(guān)心員工生活，了解員工實(shí)際困難，積極為員工排憂(yōu)解難。2.組織開(kāi)展各類(lèi)送溫暖活動(dòng)，如慰問(wèn)困難員工、生病員工等。3.關(guān)注員工身心健康，組織開(kāi)展健康體檢、心理咨詢(xún)等活動(dòng)。（三）民主權(quán)益維護(hù)1.組織員工參與公司民主管理，如職工代表大會(huì)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等，保障員工的民主權(quán)利。2.收集員工意見(jiàn)和建議，及時(shí)向公司反映員工的訴求，促進(jìn)公司與員工的溝通與交流。七、工會(huì)宣傳工作（一）宣傳內(nèi)容1.國(guó)家法律法規(guī)和政策方針，特別是與工會(huì)工作相關(guān)的內(nèi)容。2.公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化。3.工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、活動(dòng)信息和工作成果。4.員工的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀作品。（二）宣傳方式1.內(nèi)部刊物：創(chuàng)辦工會(huì)內(nèi)部刊物，如《工會(huì)通訊》，及時(shí)傳達(dá)工會(huì)工作信息，宣傳工會(huì)活動(dòng)和員工風(fēng)采。2.宣傳欄：在公司辦公區(qū)域設(shè)置宣傳欄，定期更新宣傳內(nèi)容，展示工會(huì)工作成果和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。3.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布工會(huì)工作信息，開(kāi)展線(xiàn)上宣傳活動(dòng)。4.會(huì)議宣傳：在公司各類(lèi)會(huì)議上，宣傳工會(huì)工作，提高員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和參與度。（三）宣傳工作要求1.宣傳內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，具有針