企業門衛偷盜管理制度總則1.目的為加強公司安全保衛工作，防止偷盜事件的發生，保障公司財產安全和正常運營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有門衛人員以及進入公司區域的各類人員和車輛。3.職責門衛負責公司日常的門禁管理、人員與車輛出入登記、巡邏等安全保衛工作，嚴格執行本偷盜管理制度。人事部門負責對門衛人員進行相關培訓與考核，確保其熟悉并遵守本制度。各部門應配合門衛人員的工作，教育本部門員工遵守公司安全規定，不得妨礙門衛執行任務。門禁管理1.人員出入管理員工應佩戴公司統一發放的工作證，憑工作證出入公司。工作證應妥善保管，不得轉借他人。如工作證丟失或損壞，應及時向人事部門申請補辦。外來人員因公務需要進入公司，必須先在門衛處進行登記，填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪人員姓名、單位、事由、聯系電話、預計停留時間等信息。經被訪部門或人員同意后，領取臨時訪客證，方可進入公司。門衛應告知來訪人員公司的安全注意事項，并引導其前往目的地。嚴禁外部無關人員擅自進入公司區域。對于拒絕登記或強行闖入者，門衛應立即阻止，并及時報告公司安全管理部門或相關領導。2.車輛出入管理公司內部車輛憑公司發放的車輛通行證出入公司。車輛通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便門衛查驗。外來車輛因公務需要進入公司，必須在門衛處進行登記，填寫《外來車輛來訪登記表》，注明車輛牌號、單位、事由、聯系電話等信息。經被訪部門或人員同意后，領取臨時停車證，按指定地點停放。門衛應告知駕駛員公司的車輛停放規定和安全注意事項。拉運貨物的車輛進入公司，門衛應檢查貨物清單和送貨單，核實貨物與單據是否一致。如發現異常情況，應及時通知相關部門進行處理。車輛離開時，門衛應檢查車輛是否夾帶公司物品，確認無誤后方可放行。嚴禁無牌無證、手續不全或存在安全隱患的車輛進入公司。對于可疑車輛，門衛有權進行盤查，如發現問題應及時報告公司安全管理部門或相關領導。巡邏制度1.巡邏時間與路線門衛應按照規定的時間和路線進行巡邏，確保公司各區域的安全。巡邏時間為[具體時間段]，巡邏路線應覆蓋公司辦公區、生產區、倉庫區、停車場等重點部位。2.巡邏內容檢查公司各區域的門窗、門鎖是否完好，有無被撬、被破壞的跡象。查看公司內的水電設施是否正常，有無漏水、漏電等安全隱患。檢查消防器材是否在位、完好，消防通道是否暢通無阻。觀察公司內是否有異常人員或可疑行為，如發現形跡可疑人員應及時進行詢問和盤查，并報告公司安全管理部門。對公司內停放的車輛進行檢查，查看車輛門窗是否關好，有無異常情況。3.巡邏記錄門衛應認真填寫《巡邏記錄表》，詳細記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。如發現問題未及時處理或記錄不全，將視情節輕重給予相應處罰。物品出入管理1.公司物品外出管理公司員工因工作需要攜帶物品外出，必須憑部門負責人簽字批準的《物品放行條》到門衛處辦理放行手續。《物品放行條》應注明物品名稱、規格、數量、用途等信息。門衛應認真核對《物品放行條》與所攜帶物品是否一致，對于貴重物品或大批量物品的放行，應與相關部門進行核實。如發現異常情況，應拒絕放行，并及時報告公司安全管理部門或相關領導。嚴禁員工私自將公司物品帶出公司，一經發現，將按公司相關規定進行嚴肅處理。2.外來物品進入公司管理外來人員攜帶物品進入公司，門衛應進行檢查，填寫《外來物品登記表》，注明物品名稱、規格、數量、來源等信息。經被訪部門或人員同意后，方可進入公司。對于送貨上門的物品，門衛應核對送貨單與物品是否相符，并通知相關部門進行驗收。如發現物品數量、質量等問題，應及時與送貨方聯系解決。嚴禁危險物品、違禁物品進入公司。如發現此類物品，門衛應立即沒收，并報告公司安全管理部門或相關領導，同時通知公安機關進行處理。監控管理1.監控設備的設置與維護公司在門衛室及其他重點區域安裝了監控設備，用于實時監控公司內的人員和車輛活動情況。監控設備應定期進行檢查和維護，確保其正常運行，圖像清晰、存儲完整。2.監控資料的保存與查閱監控資料應至少保存[具體時長]，以備查閱。如遇特殊情況需要延長保存期限的，應另行規定。因工作需要查閱監控資料的，必須經公司安全管理部門或相關領導批準，并由門衛進行操作。查閱人員不得擅自刪除、修改監控資料。嚴禁任何人私自拷貝、傳播監控資料，如有違反，將依法追究其法律責任。培訓與考核1.培訓人事部門應定期組織門衛人員進行安全保衛知識培訓，包括門禁管理、巡邏制度、物品出入管理、監控操作等內容，提高門衛人員的業務水平和安全防范意識。培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式，確保培訓效果。培訓結束后，應進行考核，考核合格后方可繼續上崗。2.考核人事部門應建立門衛人員考核制度，定期對門衛人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作紀律、工作態度、工作能力、執行制度情況等方面。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。對于考核優秀的門衛人員，給予表彰和獎勵；對于考核不合格的門衛人員，應進行批評教育，并根據情況進行相應的處罰，如扣發獎金、調崗、辭退等。門衛人員應認真對待考核工作，如實反映自己的工作情況。如發現考核過程中有弄虛作假行為，將嚴肅處理相關責任人。獎懲制度1.獎勵對認真執行本管理制度，在安全保衛工作中表現突出，為公司挽回重大經濟損失或避免重大安全事故發生的門衛人員，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升等。對發現并及時報告偷盜行為或其他安全隱患，協助公司成功破案或消除隱患的門衛人員，公司將視情節給予相應的獎勵。2.處罰門衛人員如有違反本管理制度的行為，公司將視情節輕重給予相應的處罰，處罰方式包括警告、罰款、扣發獎金、調崗、辭退等。對于因門衛人員失職導致公司發生偷盜事件或其他安全事故，給公司造成經濟損失的，公司將依法追究其賠償責任，并視情節給予嚴肅處理。對違反公司門禁管理規定，擅自允許無關人員或車輛進入公司，或未認真履行巡邏、登記等職責的門衛人員，將給予警告處分；屢教不改的，給予罰款、調崗等處罰。對監守自盜或內外勾結進行偷盜的門衛人員，一經查實，