企業疫情隔離管理制度一、總則1.目的為積極應對新型冠狀病毒疫情，切實保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司各項工作的正常有序開展，特制定本企業疫情隔離管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則（1）以人為本，生命至上。把保障員工生命安全和身體健康放在首位，最大程度減少疫情對員工的影響。（2）科學防控，精準施策。根據國家和地方政府疫情防控要求，結合公司實際情況，采取科學有效的防控措施。（3）統一領導，分級負責。在公司疫情防控領導小組的統一領導下，各部門按照職責分工，負責本部門疫情防控工作。（4）聯防聯控，群防群控。加強與政府部門、社區等相關單位的溝通協調，形成聯防聯控、群防群控的工作格局。二、疫情防控組織與職責1.疫情防控領導小組成立公司疫情防控領導小組，由公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。負責全面領導公司疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施，協調解決疫情防控工作中的重大問題。2.領導小組辦公室疫情防控領導小組下設辦公室，設在公司人力資源部，負責疫情防控日常工作的組織協調和具體實施。主要職責包括：（1）收集、匯總、上報疫情防控信息，及時傳達上級有關疫情防控工作的指示和要求。（2）制定和完善公司疫情防控管理制度和工作流程，并組織實施。（3）組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育，提高員工的自我防護意識和能力。（4）負責公司辦公區域、生產場所等的疫情防控措施落實情況的監督檢查。（5）協調安排疫情防控物資的采購、儲備和發放工作。（6）配合政府部門、社區等相關單位做好疫情防控工作，及時處理涉疫突發事件。3.各部門職責（1）人力資源部負責制定和執行員工疫情防控相關政策和措施，做好員工信息收集、統計和上報工作；組織開展員工疫情防控培訓和宣傳教育；負責疫情防控期間員工的考勤管理和薪酬核算；協調處理員工因疫情防控產生的各類問題。（2）行政部負責公司辦公區域、生產場所等的環境衛生清潔和消毒工作；做好疫情防控物資的采購、儲備和發放工作；負責公司車輛的消毒和管理，保障疫情防控期間的應急用車需求；協調安排外來人員的接待和管理工作，嚴格落實疫情防控措施。（3）財務部負責保障疫情防控工作所需的經費，做好疫情防控物資采購費用的審核和報銷工作；根據公司疫情防控工作實際情況，合理安排資金，確保公司各項疫情防控措施的順利實施。（4）各業務部門負責本部門員工的疫情防控工作，組織員工學習疫情防控知識和公司相關制度；做好本部門辦公區域的日常消毒和通風工作；督促員工做好個人防護措施，如實報告個人健康狀況和行程信息；配合公司疫情防控領導小組辦公室做好各項疫情防控工作。三、疫情防控措施1.員工健康管理（1）建立員工健康監測制度。員工每天上班前需進行體溫檢測，如實填寫《員工健康狀況登記表》，如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告部門負責人，并前往指定醫療機構就診。（2）加強員工健康宣傳教育。通過公司內部網站、微信公眾號、電子郵件等多種渠道，向員工宣傳疫情防控知識和防護措施，提高員工的自我防護意識和能力。（3）要求員工盡量減少外出活動，避免前往人員密集場所。如確需外出，應佩戴口罩，做好個人防護措施。（4）鼓勵員工積極接種新冠疫苗，做到“應接盡接”，共同構建群體免疫屏障。2.辦公區域防控（1）加強辦公區域環境衛生清潔和消毒工作。每天對辦公區域進行全面清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅等高頻接觸部位進行消毒，確保辦公環境安全衛生。（2）保持辦公區域通風良好。每天定時開窗通風，每次通風時間不少于30分鐘，確?？諝饬魍ā＃?）合理安排辦公人員，保持安全社交距離。減少人員聚集，盡量采用線上會議、電話溝通等方式進行工作交流。如確需召開線下會議，應控制會議規模，參會人員需佩戴口罩，保持1米以上社交距離。（4）在辦公區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內，統一進行處理。3.生產場所防控（1）按照相關行業疫情防控指南，結合公司生產實際情況，制定生產場所疫情防控措施。加強對生產車間、倉庫等場所的環境衛生清潔和消毒工作，確保生產環境符合疫情防控要求。（2）對進入生產場所的人員進行嚴格管理，要求佩戴口罩、測量體溫、查驗健康碼和行程碼。嚴禁無關人員進入生產場所。（3）合理安排生產班次和人員，避免人員過度聚集。加強對生產設備的維護和管理，確保設備正常運行，減少因設備故障導致的人員聚集風險。（4）加強對生產物資的管理，做好物資儲備和采購工作，確保生產物資供應充足。對采購的生產物資進行嚴格消毒處理，防止疫情通過物資傳播。4.外來人員管理（1）嚴格控制外來人員進入公司。如確因工作需要進入公司的外來人員，需提前與公司相關部門和人員聯系，經同意后，在公司門口進行體溫檢測、查驗健康碼和行程碼，并登記相關信息。（2）要求外來人員佩戴口罩，在公司指定區域活動，不得隨意進入辦公區域和生產場所?；顒咏Y束后，及時離開公司。（3）如外來人員來自中高風險地區或有疫情發生的地區，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，并按照當地疫情防控要求進行隔離觀察或核酸檢測。5.疫情防控物資管理（1）建立疫情防控物資儲備制度。根據公司實際情況，儲備適量的口罩、消毒液、洗手液、體溫槍等疫情防控物資，確保物資供應充足。（2）加強疫情防控物資的采購管理，選擇正規渠道采購物資，確保物資質量安全。對采購的物資進行嚴格驗收，查驗物資的規格、型號、數量、質量等是否符合要求。（3）合理安排疫情防控物資的存放和保管，確保物資存放安全、衛生。建立物資出入庫登記制度，詳細記錄物資的出入庫時間、數量、用途等信息。（4）定期對疫情防控物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資儲備滿足公司疫情防控工作需要。四、疫情隔離規定1.需進行隔離的情況（1）員工確診感染新冠病毒或疑似感染新冠病毒，應立即按照當地政府疫情防控要求進行隔離治療，并及時向公司報告。（2）員工密切接觸者（包括與確診病例、疑似病例在同一空間、同一單位、同一建筑內工作或生活的人員），需按照當地政府疫情防控要求進行集中隔離或居家隔離，并及時向公司報告。（3）員工所在社區或工作場所出現確診病例或疑似病例，且員工本人存在一定感染風險的，公司可根據實際情況要求員工進行居家隔離或集中隔離觀察。（4）員工從疫情中高風險地區返回或途經疫情中高風險地區，按照當地政府疫情防控要求，需進行隔離觀察的，應及時向公司報告，并配合公司做好隔離相關工作。2.隔離期間的管理（1）員工在隔離期間，應遵守國家和地方政府疫情防控相關規定，積極配合隔離治療或觀察工作。（2）公司人力資源部負責與隔離員工保持聯系，了解員工的身體狀況和生活需求，提供必要的幫助和支持。（3）隔離員工的工作安排由所在部門根據實際情況進行調整。如員工因隔離無法正常工作，可按照公司相關規定安排調休、帶薪年假或在家辦公等方式處理。（4）隔離員工的薪酬待遇按照國家和地方政府相關規定以及公司薪酬福利制度執行。在隔離期間，員工工資、獎金等福利待遇不受影響。3.解除隔離的條件和程序（1）員工隔離期滿，且核酸檢測結果為陰性，經當地政府疫情防控部門評估同意后，可解除隔離。（2）員工解除隔離后，應及時向公司報告。公司人力資源部根據員工解除隔離情況，安排員工返崗工作。（3）如員工在隔離期間出現病情變化或核酸檢測結果轉為陽性等情況，公司應積極配合當地政府疫情防控部門做好相關工作，并按照要求及時調整隔離措施。五、疫情防控應急處置1.應急處置原則（1）快速反應原則。一旦發現疫情相關情況，應立即啟動應急響應機制，迅速采取措施進行處置，確保疫情得到及時控制。（2）科學應對原則。依據科學的疫情防控知識和方法，結合公司實際情況，制定合理有效的應急處置措施，避免盲目決策和處置不當。（3）協同配合原則。各部門要密切配合，形成合力，共同做好疫情防控應急處置工作。在應急處置過程中，要及時溝通信息，協調行動，確保各項工作有序開展。（4）依法依規原則。嚴格遵守國家和地方政府疫情防控法律法規和相關政策要求，依法依規開展應急處置工作，保障員工合法權益。2.應急處置流程（1）疫情報告員工發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，或得知所在社區、工作場所出現確診病例或疑似病例等疫情相關情況后，應立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應在1小時內報告公司疫情防控領導小組辦公室。公司疫情防控領導小組辦公室接到報告后，應立即核實情況，并在2小時內向當地政府疫情防控部門報告。（2）應急響應公司疫情防控領導小組接到疫情報告后，應立即啟動應急響應機制，召開緊急會議，研究部署疫情防控應急處置工作。根據疫情情況，迅速采取以下措施：對涉疫人員進行隔離管控，按照當地政府疫情防控要求，安排確診病例、疑似病例及密切接觸者進行隔離治療或觀察。對涉疫區域進行封閉管理，暫停相關區域的工作和活動，對涉疫區域進行全面消毒和通風。組織開展全員核酸檢測，按照當地政府疫情防控部門的統一安排，組織公司員工進行核酸檢測，確保應檢盡檢。加強員工健康監測，增加體溫檢測頻次，密切關注員工身體狀況，及時發現和報告異常情況。做好疫情防控信息發布和員工心理疏導工作，通過公司內部網站、微信公眾號等渠道，及時發布疫情防控相關信息，回應員工關切，穩定員工情緒。（3）應急處置措施調整在應急處置過程中，公司疫情防控領導小組應根據疫情發展情況和當地政府疫情防控部門的要求，及時調整應急處置措施。如疫情得到有效控制，可逐步解除封閉管理和隔離措施，恢復正常工作秩序；如疫情出現反復或加重，應進一步加強防控措施，確保疫情不擴散。（4）后期處置疫情結束后，公司疫情防控領導小組應組織對疫情防控應急處置工作進行總結評估，分析經驗教訓，提出改進措施，完善公司疫情防控管理制度和應急預案。對在疫情防控應急處置工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對工作不力、造成不良影響的部門和個人，依法依規追究責任。六、監督與檢查1.監督檢查機制公司疫情防控領導小組辦公室負責定期對公司各部門疫情防控工作進行監督檢查，確保各項疫情防控措施落實到位。各部門應積極配合公司的監督檢查工作，主動接受監督檢查。2.檢查內容（1）員工健康管理情況，包括員工體溫檢測、健康狀況登記、疫苗接種等情況。（2）辦公區域和生產場所防控措施落實情況，包括環境衛生清潔和消毒、通風換氣、人員聚集管理等情況。（3）外來人員管理情況，包括外來人員登記、體溫檢測、健康碼和行程碼查驗等情況。（4）疫情防控物資管理情況，包括物資儲備、采購、存放、使用等情況。（5）疫情隔離規定執行情況，包括隔離員工的管理、隔離期間的工作安排和薪酬待遇等情況。（6）疫情防控應急處置工作落實情況，包括應