公司茶話會活動策劃方案范文公司茶話會活動策劃方案范文「篇一」一、策劃背景企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展先機，創造員工福利和打造完美團隊。二、策劃目的籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環境和促進內部交流的機會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰。通過茶話會可以增強企業凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。三、策劃思路本著大膽設想，小心求證的原則，現提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。四、活動時間及參與者活動時間為每周五17：30-18：00，但不與同周其它員工活動重復進行，參與者為當天在司所有員工。五、策劃內容(一)播映型播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束后可以自由發言談論感想。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環境。1、播映短片根據時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。2、播放音樂每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統一發送給相關負責部門。準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。(二)主題交流型主題交流型茶話會是根據大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現場把控的能力。準備工作：收集整理各部門關于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。(三)游戲型游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。1、誰是臥底這個小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條。游戲規則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結束。準備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。2、殺手游戲要求參與者6人以上，游戲規則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。準備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。(四)分享型分享型茶話會主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。準備工作：召集分享者，確定分享內容，發布通知，采買預備茶水、水果等，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。公司茶話會活動策劃方案范文「篇二」一、活動準備1、地點：會議室2、參與人員：項目運營部所有成員3、所需物品：糖果點心茶水果(預算200元)二、活動目的通過本次茶話會，加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進一步加強彼此之間的感情，創造一個和諧、互動的工作氛圍，體現出項目運營部員工之間的有愛、團結、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強企業的凝聚力。三、活動時間12月24號下午2點至4點(待定)四、活動內容1、領導致辭(遲總或者馬總)公司茶話會活動方案2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內容議題，大到國家新出臺的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見，說說自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好，然后當場統計，為以后再組織其他團建活動提供參考依據。3、如果時間允許，可以再進行幾個小游戲，來活躍一下現場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。(根據時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦)4、對當月過生日的員工進行生日祝賀，可以由部門統一買個蛋糕(蛋糕大小由當月過生日人數而定)5、每到逢年過節的茶話會可以酌情增添抽獎環節，贈送小禮物，或是相關書籍。6、每次活動結束后，大家都統一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。公司茶話會活動策劃方案范文「篇三」一、活動主題：回顧過去,展望未來。二、活動目的及意義通過本次茶話會，加強公司領導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。增加員工對企業的認同感，對企業的忠誠度。樹立團結、友愛、奮斗的企業文化形象。四、活動對象公司全體成員，共37人。五、活動時間(場次視情況確定)2021年12月25日,1：30時—4：30時六、活動地點公司(會議室、職場)待定。茶話會活動方案七、活動準備籌備組：1、材料：場地桌子準備、多媒體設備、游戲道具2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。4、主持人：八、預算7元/人,共37人,預算280元左右，遲到捐款做備用金。九、活動內容1、全體人員集合,安排座位，分發食品2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。3、回顧過去主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸的人員自己來敘述。可以是20xx，也可以是末一階段。可總結也可陳述。展望未來，自己對20xx年的憧憬，可以說生活、學習、愛情、工作等等。公司領導展望未來一年公司的發展，給員工樹立信心。3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題4、領導/主持人小結十、主持人宣布活動結束。安排打掃衛生。活動要達到的效果：發現問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，為20xx年的第一個月開個好頭。公司茶話會活動策劃方案范文「篇四」一、活動目標此項活動是我公司新年來的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門員工與家屬之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的競爭力。二、活動主題：xxxx你我共同的家！三、活動時間：2月14日下午。四、活動形式：座談會、聚餐、聯歡。五、活動地點：會議室、xx酒店。六、參加人員：公司的相關領導、優秀員工、員工家屬。七、活動流程：1、14：30-15：00，迎接優秀員工的家人到來，在公司大門口參觀一下公司宣傳欄，再由專人帶領他們進入會議室就座。2、15：00-15：30，在食用小吃果盤的同時，聆聽公司專人的講解公司情況及優秀員工的情況。并且邀請優秀員工、優秀員工家屬代表發言。3、15：30-16：30，在會議室觀看集團的宣傳片。4、16：30-17：30，由專人帶領優秀員工家人參觀我們商場，并做詳細的講解。5、17：30，結束參觀前往酒店入座。6、18：00，聚餐開始，觀看表演。表演中會插入優秀員工的頒獎，到時邀請家人一同上臺領獎。八、提前準備工作：1、公司宣傳欄(內容包括優秀員工照片、先進事跡、企業文化標語、員工祝福等);2、座談會的PPT;3、茶話會的小食，費用預計。包括飲料、瓜子、水果等，預計需100元。4、集團的宣傳片的制作，以及播放時的相關機器、音響。5、優秀員工獎品及獎金的設定。公司為員工家屬準備的紀念品。6、前來參加活動的優秀員工家屬人員的確定，提前做好席卡。九、具體事宜：1、將優秀員工姓名和先進事跡制作成彩色宣傳畫，張貼在公司宣傳欄上，并在上面刊登新年的祝愿、祝福。2、舉辦優秀員工家庭日后，將活動攝影照片張貼在宣傳欄中并贈送給其家人留念。3、活動的后半程將和公司的春茗晚會一同開始。其中可適當穿插相關游戲，例如：①邀請領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝;②視情況請優秀員工所在部門出節目助興;③小游戲;④合影留念;⑤登記好相關臺帳。(建議)。4、優秀員工家屬的接送工作。5、酒店的選擇以及就餐標準的確定。十、會場布置：1、橫幅標題：xxx公司20XX年優秀員工家庭日總結表彰大會。2、具體準備事項：席卡、音響、音樂碟、座位、麥克風、茶水。十一、頒獎安排1、先進部門：xxx，由總經理xxx授牌;2、優秀員工：xxx、xxx，由總經理xxx、副總經理xxx、……授牌。(頒獎順序以此先后為序)3、由AAA、BBB負責依次遞獎牌。4、具體操作程序：第一項：主持人宣布：“請總經理xxx領導同志為獲得先進部門稱號的先進部門xxx頒獎”;(音樂聲起)。第二項：由AAA、BBB負責依次向頒獎領導遞獎牌;第三項：領獎代表依次從主席臺左側(代表席右側)上臺領獎;(領獎后，轉身面向觀眾作稍許停留，攝影。)第四項：領獎代表依次從主席臺右側(代表席左側)下來回原座次就座。(音樂聲止)(優秀員工，同上)第五項：頒獎儀式結束。十二、就餐安排1、席位：共x席，第一席為公司領導席，第二席為優秀員工席。第三席為優秀員工家屬席。以及其他人員席位。2、標準：xxx元/桌(不含酒水)3、交通安排①公司機關與會人員統一乘xxx來往，由車隊負責安排;期間要做好優秀員工家屬的來回接送工作。②領導用車由車隊統一安排。十三、整體工作安排：1、X月x日前將活動方案提交xxx審查。2、X月x日確定家屬人數，并安排好相關接待工作。以及會場、酒店的確定。3、活動結束后，鼓勵優秀員工和一些其他的員工寫出自己的心聲，以此可以更好的了解員工的想法，了解員工所需，制定出有利于員工發展、有利于公司發展的相關政策。公司茶話會活動策劃方案范文「篇五」一、茶話會主題：齊聚添祝福，共迎新鼠年二、茶話會時間：三、茶話會地點：二樓會議室四、茶話會目的：在一年一度的新春佳節到來之際，公司特舉辦這次茶話會，希望帶領大家一起感受歡樂、喜慶的節日氣氛，并借此來加強企業各部門之間的溝通與交流，增進團隊凝聚力，兵給大家提供一個人展示自我的平臺和相互學習的機會。希望在即將到來的鼠年，大家能夠上下團結一心，共同努力，開拓更美好的新天地。五、參加人員：各級領導、全體員工六、活動流程1、年會短片(內容說明：20xx年@@公司發展的重要事件和各項活動剪輯;操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到崗→播放會場旁白→播放年會短片→主持人入場主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程。)2、領導講話(針對這一年的工作做詳細總結，對下一年的工作做簡單匯報)3、互動游戲時間(上部)同舟共濟踩報紙目的：增強團體合作意識，營造團結和諧的團體氣氛準備：報紙操作：團體成員以小組為單位，每組10人左右。將報紙看作本小組在落水時的一艘救生艇，請小組想辦法讓讓更多的人站到報紙上獲救，每個人都必須踩到報紙作為支點。看哪一組獲救的人最多。具體分為以下個步驟：（1）主持人宣布比賽開始后(并開始計時，以2分鐘為時限)，第一輪比賽開始，各個小組開始往報紙上站，站成后舉手示意，看哪一組站的人多，人多者獲勝。(如果在有限的時間內沒有站好，以站在報紙上的人數為準計算人數)（2）以此類推，進行第二輪比賽，在第二輪比賽中，報紙要對折，其他操作和“一”相同;第三輪比賽再對報紙進行對折，其他的操作和第二輪一樣。（3）三局兩勝，獲勝組可以提出要求，懲罰失敗組，如唱歌，表演才藝等等。參與活動者均有禮品相送。4、才藝表演(凡上臺表演才藝者可獲得一份精美禮品，可以唱歌、跳舞、表演魔術、講笑話等)5、優秀員工評選標準：（1）上班不遲到、早退，當月全勤(不請假、事假)，無行政處罰單。（2）工作積極、主動、熱情、服務周到。（3）對公司業務熟悉，不因服務技能和態度遭客人投訴。（4）服從工作安排，高效、準確地完成上級下達的任務。（5）嚴以律已，嚴格按《員工手冊》的要求約束自己，并給別的員工做好表率。（6）每個員工寫三個不同的員工姓名，可以寫自己的姓名，根據得票數的多少和領導決議評選優秀員工6、互動游戲時間(下部)你來比劃我來猜(規則：員工主動報名，主持人選出10人，自由組合，兩人一組，共五組，一個比劃一個猜，在一分鐘內答對題目最多的一組獲勝。題目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戲規則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。獲勝的小組有精美禮品相送。)7、優秀員工表彰(根據剛剛的評選，選出優秀員工給予獎勵)8、年終大獎抽獎環節一等獎：二等獎：三等獎：抽獎程序3人(1)制作抽獎券，券分主券副券;(2)入場時發放抽獎券，主券參會人員保留，副券放入抽獎箱;(3)抽獎期間，主持人邀請抽獎人員現場抽取獲獎者，由三等獎抽起;(4)每次抽獎結束，獲獎者憑券領獎。9、年會結束、合影部分、離場七、活動經費屆時，本班將組織一次茶話會。交流彼此的心得體會。公司茶話會活動策劃方案范文「篇六」活動意義：通過茶話會，以互相交流或溝通的形式，在輕松愉快的狀態下探討出問題的答案。通過游戲和活動，讓同學們在輕松的環境下解決困惑已久的問題，更切身實際的感受在外國語學院比較合適與人相處之道，學會更好的調節自己的情緒。活動內容：一、參加人員的自我介紹。本環節旨在讓參與的同學可以盡快熟悉周圍同學，消除陌生感和距離感。本環節以游戲“滾雪球”的形式展開。全體人員圍城一個圈，第一位同學先介紹自己，包括班級，姓名，愛好;第二位同學接著介紹自己，并且要復述前一個同學的介紹信息;以此類推。二、暖場游戲。暖場游戲的目的是讓現場的氣氛活躍起來，讓參與者進入狀態。本環節的游戲為“大風吹”。所有參與者圍城一個圈，選出一名同學在圈中心，喊出口號：“大風吹！”;這是圈外同學回應：“吹什么?”這是圈中同學可說出一個少部分參與者的特征比如“吹戴眼鏡的人！”這時戴眼鏡的同學都要馬上找到一個座位坐下，中間的參與者也要參與搶座。三、本次茶話會的核心內容，問題討論。這個環節是本次茶話會的核心內容。在前面的環節的鋪墊下，現場氣氛已經活躍起來，折后可以乘著休息的空當，大家圍坐一圈，參與話題的討論。我們的話題圍繞1.在女生眾多的外國語學院，大家有沒有遇到什么問題或困難?這些問題或困難大家是怎