天津公立園管理制度一、總則（一）目的為了加強天津公立園的規范化管理，提高教育教學質量，保障幼兒的健康成長，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于天津公立園全體教職工。（三）基本原則1.堅持依法辦園，遵守國家法律法規和教育政策。2.以幼兒為本，尊重幼兒身心發展規律，促進幼兒全面發展。3.民主管理，充分發揮教職工的積極性、主動性和創造性。4.科學管理，運用現代管理理念和方法，提高管理效率和水平。二、園務管理（一）組織機構1.設立園務委員會，由園長、副園長、教師代表、家長代表等組成，負責審議幼兒園重大事項。2.明確各部門職責，包括教學部門、后勤部門、行政部門等，確保各項工作有序開展。（二）會議制度1.定期召開園務會，研究部署幼兒園工作。2.不定期召開專題會議，解決具體問題。3.做好會議記錄，形成決議并貫徹執行。（三）檔案管理1.建立健全檔案管理制度，對幼兒園各類文件、資料進行分類歸檔。2.檔案管理人員負責檔案的收集、整理、保管和查閱工作。3.確保檔案的完整性、準確性和安全性。三、教師管理（一）教師任職資格1.具備相應的教師資格證書。2.熱愛幼兒教育事業，具有良好的職業道德。3.具有扎實的專業知識和教育教學能力。（二）教師招聘與錄用1.按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘教師。2.對應聘人員進行資格審查、面試、試講等環節，擇優錄用。3.新教師入職前需進行崗前培訓。（三）教師培訓與發展1.制定教師培訓計劃，定期組織教師參加各類培訓。2.鼓勵教師參加學歷提升、專業進修等活動。3.建立教師成長檔案，記錄教師的培訓、考核等情況。（四）教師考核1.建立教師考核制度，從師德師風、教育教學、專業發展等方面進行考核。2.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，與教師的績效、晉升等掛鉤。（五）教師獎懲1.對表現優秀的教師給予表彰和獎勵。2.對違反規章制度的教師進行批評教育、警告、解聘等處理。四、幼兒管理（一）幼兒入園與離園1.幼兒入園時，家長需提交幼兒健康證明等相關材料。2.嚴格執行幼兒接送制度，確保幼兒接送安全。3.幼兒離園時，教師需與家長做好交接工作。（二）幼兒一日生活1.合理安排幼兒一日生活作息時間，包括進餐、午睡、游戲、學習等環節。2.注重培養幼兒良好的生活習慣和自理能力。3.關注幼兒的身心健康，及時發現和處理幼兒身體不適等情況。（三）幼兒教育教學1.依據《幼兒園教育指導綱要》和《36歲兒童學習與發展指南》，制定科學合理的教育教學計劃。2.采用多樣化的教學方法，激發幼兒的學習興趣和主動性。3.注重幼兒個體差異，實施因材施教。（四）幼兒安全管理1.建立健全幼兒安全管理制度，加強安全教育。2.做好園內設施設備的安全檢查和維護工作。3.加強食品安全管理，確保幼兒飲食衛生。4.制定應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。五、教學管理（一）教學計劃與備課1.各班級教師根據幼兒年齡特點和發展需求，制定學期教學計劃。2.教師認真備課，撰寫教案，教案應包括教學目標、教學內容、教學方法、教學過程等。3.定期開展集體備課活動，共同研討教學問題。（二）課堂教學1.教師應提前做好教學準備，按時上課。2.課堂教學要注重師生互動，激發幼兒的學習積極性。3.嚴格遵守課堂紀律，維護良好的教學秩序。（三）教學評價1.建立教學評價制度，定期對教師的教學工作進行評價。2.評價方式包括教師自評、同行互評、家長評價等。3.根據評價結果，及時調整教學策略，提高教學質量。（四）教研活動1.定期組織教研活動，圍繞教育教學中的熱點、難點問題進行研討。2.鼓勵教師開展課題研究，提高教育教學科研水平。3.教研活動要有計劃、有記錄、有總結。六、后勤管理（一）財務管理1.嚴格執行財務管理制度，規范財務收支行為。2.合理編制預算，確保經費使用合理、透明。3.定期進行財務審計，接受上級部門和社會監督。（二）物資管理1.建立物資采購、驗收、保管、領用制度。2.加強對園內物資的管理，定期盤點，做到賬物相符。3.節約使用物資，杜絕浪費。（三）衛生保健管理1.建立健全衛生保健制度，做好幼兒的衛生保健工作。2.定期為幼兒進行健康檢查，建立健康檔案。3.加強食堂衛生管理，確保食品安全。4.做好園內環境衛生消毒工作，預防傳染病的發生。（四）安全保衛管理1.加強安全保衛工作，配備必要的安保人員和設施設備。2.嚴格執行門禁制度，做好人員和車輛出入登記。3.定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。4.加強與社區、公安等部門的聯系，維護幼兒園周邊安全秩序。七、家園合作（一）家長委員會1.成立家長委員會，定期召開會議，聽取家長意見和建議。2.家長委員會參與幼兒園管理，協助開展各項活動。（二）家長學校1.定期舉辦家長學校，向家長宣傳科學育兒知識。2.開展家庭教育指導，幫助家長提高教育水平。（三）家園溝通1.教師通過家長會、家訪、電話、微信等方式與家長保持密切溝