企業安全應急管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全應急管理工作，預防和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，維護公司正常生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各部門、各崗位及全體員工。（三）基本原則安全應急管理工作遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本、快速反應、統一指揮、科學施救的原則。二、安全應急管理組織架構及職責（一）應急管理委員會成立以公司總經理為主任，各副總經理為副主任，各部門負責人為成員的應急管理委員會。應急管理委員會是公司安全應急管理的最高決策機構，負責全面領導和決策公司安全應急管理工作中的重大事項。（二）應急管理辦公室應急管理委員會下設應急管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負責日常安全應急管理工作的組織、協調和指導。辦公室主任由安全管理部門負責人兼任。（三）各部門職責1.安全管理部門負責制定、修訂公司安全應急管理制度和應急預案；組織開展安全應急培訓和演練；監督檢查各部門安全應急工作落實情況；協調應急救援工作，及時向上級主管部門報告事故情況。2.生產部門負責本部門生產過程中的安全應急管理工作，嚴格執行安全操作規程；組織開展本部門的安全隱患排查治理，及時消除安全隱患；配合安全管理部門做好應急救援工作，提供必要的技術支持。3.設備管理部門負責公司設備設施的安全管理，確保設備設施正常運行；制定設備設施維護保養計劃，定期進行維護保養和安全檢查；參與應急救援工作，提供設備設施方面的技術支持。4.人力資源部門負責將安全應急培訓納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓工作；對應急救援工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵；按照國家法律法規和公司規定，做好傷亡事故的善后處理工作。5.財務部門負責保障安全應急管理工作所需的經費，確保應急救援物資和設備的購置、維護等費用及時到位；對應急救援費用進行單獨核算，嚴格監督經費使用情況。6.其他部門按照“誰主管、誰負責”的原則，負責本部門職責范圍內的安全應急管理工作；配合公司做好各項安全應急管理工作，積極參與應急救援行動。三、安全應急管理制度（一）安全生產責任制1.明確各級管理人員和各崗位員工的安全職責，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個部門、每個崗位和每個人。2.定期對安全生產責任制的落實情況進行考核，對履行職責不到位的部門和個人進行責任追究。（二）安全操作規程1.根據公司生產工藝和設備特點，制定各崗位詳細的安全操作規程，并發放到每位員工手中。2.員工必須嚴格按照安全操作規程進行操作，嚴禁違章作業。新員工入職時，必須進行安全操作規程培訓，經考試合格后方可上崗。（三）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，部門每周至少組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全操作規程執行情況、設備設施運行狀況、安全防護設施完好情況、作業環境安全狀況等。3.對檢查中發現的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。（四）安全教育培訓制度1.制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.安全教育培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析、應急救援知識等。3.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。轉崗員工、復工員工等也必須進行相應的安全教育培訓。4.定期組織員工參加安全再培訓和應急演練，不斷提高員工的安全意識和應急處置能力。（五）安全事故報告與處理制度1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應當立即啟動應急預案，并按照規定及時向上級主管部門報告事故情況。3.事故發生后，要保護好事故現場，積極組織救援，防止事故擴大。同時，要及時開展事故調查，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。4.對事故責任單位和責任人，要按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行嚴肅處理。（六）應急救援物資管理制度1.建立應急救援物資儲備庫，配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.制定應急救援物資管理制度，明確物資的采購、儲存、保管、發放、使用、維護等要求。3.定期對應急救援物資進行檢查、維護和保養，確保物資完好有效。及時補充和更新過期、損壞的物資。四、應急預案（一）應急預案體系公司應急預案體系包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。1.綜合應急預案是公司應對各類突發事件的總體預案，規定了應急管理的基本原則、組織架構、應急響應程序等內容。2.專項應急預案針對火災、地震、危險化學品泄漏、特種設備事故等各類特定突發事件制定的專項預案，明確了專項突發事件的應急處置措施和流程。3.現場處置方案針對各崗位可能發生的具體事故或緊急情況制定的現場處置措施，具有較強的針對性和可操作性。（二）應急預案的制定與修訂1.安全管理部門負責組織制定和修訂公司應急預案，各部門根據本部門實際情況制定和修訂相應的專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應根據國家法律法規、公司生產經營情況、應急救援經驗教訓等及時進行修訂，確保應急預案的科學性、實用性和有效性。3.應急預案修訂后，應組織相關人員進行培訓和演練，確保員工熟悉修訂后的預案內容和應急處置程序。（三）應急預案的培訓與演練1.制定應急預案培訓計劃，定期組織員工參加應急預案培訓，使員工熟悉應急預案內容，掌握應急處置技能。2.按照應急預案演練計劃，定期組織開展應急演練。演練類型包括桌面演練、實戰演練等。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急反應能力和協同配合能力。3.演練結束后，要及時對應急演練進行總結評估，針對演練中發現的問題，及時對應急預案進行修訂完善。五、應急響應（一）事故報警與接警處置程序1.事故發生后，現場人員應立即向本部門負責人報告，報告內容包括事故發生的時間、地點、事故類型、傷亡情況等。2.部門負責人接到報告后，應立即向公司安全管理部門和公司領導報告，并組織現場人員采取初步的應急措施，如搶救傷員、疏散人員、控制事故現場等。3.安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，通知應急救援各成員趕赴事故現場，并及時向上級主管部門報告事故情況。（二）應急響應級別與程序根據事故的危害程度、影響范圍等因素，將應急響應級別分為Ⅰ級（重大事故）、Ⅱ級（較大事故）、Ⅲ級（一般事故）和Ⅳ級（輕微事故）。1.Ⅰ級應急響應發生重大事故時，啟動Ⅰ級應急響應。應急管理委員會主任擔任應急救援總指揮，全面負責應急救援指揮工作。各應急救援小組按照職責分工迅速開展應急救援行動，同時及時向上級政府有關部門報告事故情況，請求支援。2.Ⅱ級應急響應發生較大事故時，啟動Ⅱ級應急響應。應急管理委員會副主任擔任應急救援總指揮，組織協調各應急救援小組進行應急救援工作。及時向相關部門報告事故情況，配合上級部門開展事故調查處理工作。3.Ⅲ級應急響應發生一般事故時，啟動Ⅲ級應急響應。由安全管理部門負責人擔任應急救援現場指揮，組織本部門及相關部門人員進行應急救援。及時向公司領導和上級主管部門報告事故進展情況。4.Ⅳ級應急響應發生輕微事故時，啟動Ⅳ級應急響應。由事故發生部門負責人組織現場人員進行應急處置，采取措施控制事故擴大，并及時向安全管理部門報告事故情況。（三）應急救援處置措施1.火災事故應急處置措施立即組織人員疏散，確保人員安全；使用滅火器、消防水帶等消防器材進行滅火；撥打火警電話119報警，報告火災發生的地點、火勢大小等情況；組織人員在安全區域設立警戒，防止無關人員進入火災現場。2.地震事故應急處置措施立即停止作業，組織人員迅速疏散到空曠地帶；如發生人員傷亡，及時進行搶救；檢查設備設施、建筑物等受損情況，采取相應的防范措施；配合政府有關部門做好地震應急救援工作。3.危險化學品泄漏事故應急處置措施立即疏散現場人員，設置警戒區域；佩戴好防護用品，采取堵漏、收容等措施，防止危險化學品進一步泄漏；對泄漏的危險化學品進行妥善處置，避免環境污染；如有人員中毒，及時進行急救，并送往醫院治療。4.特種設備事故應急處置措施立即停止特種設備運行，切斷電源、氣源等；組織人員疏散，設置警戒區域；對受傷人員進行急救，并及時送往醫院治療；配合相關部門進行事故調查，查明事故原因，采取相應的整改措施。（四）應急救援資源保障1.公司建立應急救援物資儲備庫，儲備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.定期對應急救援物資進行檢查、維護和保養，確保物資完好有效。及時補充和更新過期、損壞的物資。3.與附近的醫院、消防隊、專業救援隊伍等建立應急救援聯動機制，確保在事故發生時能夠及時獲得外部支援。六、后期處置（一）善后處理1.事故發生后，按照國家法律法規和公司規定，做好傷亡人員的善后處理工作，包括傷亡人員的救治、賠償、撫恤等。2.對事故造成的財產損失進行評估和統計，按照相關規定進行理賠和修復。（二）事故調查與總結1.事故發生后，安全管理部門應及時組織事故調查，查明事故原因，分清事故責任。2.事故調查結束后，要編寫事故調查報告，提出處理意見和防范措