甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

出國勞務人員薪資待遇及福利保障合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（派遣方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、出國勞務人員薪資待遇1.薪資結構乙方派遣至甲方國家的勞務人員薪資由基本工資、績效工資、加班費等構成。乙方派遣的勞務人員的基本工資標準為______元/月。績效工資根據乙方在甲方的工作表現和業績進行評定，最高可達基本工資的______%。加班費按照當地法律規定和實際加班時間計算。2.薪資支付乙方派遣的勞務人員的薪資每月支付一次，支付日為______日。薪資支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由甲方提供。二、出國勞務人員福利保障1.社會保險乙方將為派遣的勞務人員購買當地的社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險等。保險費用由乙方承擔，并按照當地法律規定繳納。2.住宿與伙食乙方負責為派遣的勞務人員提供住宿和伙食。住宿條件應滿足基本生活需求，并保證安全、衛生?；锸硺藴蕿開_____元/天，保證營養均衡。3.返回費用乙方派遣的勞務人員在合同期滿或因合同終止返回國內時，乙方承擔其返回費用。返回費用包括機票、交通費等，具體費用根據實際情況計算。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可續簽合同。2.合同解除任何一方在合同期限內，如出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同。合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。四、其他條款1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞務人員進行工作表現和技能的評估。有權根據工作需要調整勞務人員的工作崗位和職責。義務：為乙方派遣的勞務人員提供必要的工作條件和生活保障。按照合同約定支付乙方派遣的勞務人員的薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作信息和培訓。有權要求甲方在勞務人員合同期滿或因合同終止時提供返回費用。義務：按照合同約定派遣符合要求的勞務人員至甲方。對派遣的勞務人員進行必要的培訓和考核，確保其符合甲方的工作要求。六、出國勞務人員工作表現與考核1.工作表現乙方派遣的勞務人員應按照甲方的工作要求完成工作任務。甲方有權對勞務人員的工作表現進行定期評估。2.考核標準考核標準包括勞務人員的工作效率、工作質量、團隊合作能力等。甲方應在考核結束后向乙方反饋考核結果。七、薪資支付與福利1.薪資支付乙方派遣的勞務人員的薪資按月支付，支付日為______日。甲方應在收到乙方提交的薪資單據后______個工作日內支付薪資。2.福利乙方派遣的勞務人員應享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于醫療保險、帶薪休假等。甲方應按照合同約定提供和保障乙方派遣的勞務人員的福利。八、合同解除與終止1.合同解除在合同履行期間，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。解除合同應提前______個工作日通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致后，合同自然終止。合同終止后，乙方應協助甲方處理勞務人員的回國手續。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何內容的變更，必須以書面形式經雙方代表簽字確認，并作為合同附件。2.解除在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協商解除合同，解除協議作為合同附件。若一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義不可抗力是指合同簽訂后發生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除因不可抗力導致合同無法履行的一方，不負違約責任，但應及時通知對方并提供證明。若不可抗力持續超過______天，雙方應協商決定合同是否繼續履行、變更或解除。十一、爭議解決1.協商雙方發生爭議時應通過友好協商解決。2.訴訟協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、保密條款1.保密內容雙方對本合同內容以及在工作中獲得的信息保密，包括但不限于人員信息、薪資待遇、工作流程等。2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后______年有效。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方約定的合同終止條件滿足時止。甲方代表（簽字）：_____