日常養護安全管理制度總則目的為加強公司日常養護工作的安全管理，保障員工生命安全和公司財產安全，確保養護工作順利進行，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內所有涉及日常養護工作的部門、人員及相關作業活動。基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保養護工作無安全事故發生。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全設施設備等措施，預防安全事故的發生。3.綜合治理原則：綜合運用管理、技術、教育等手段，對日常養護安全進行全面管理。養護作業安全管理養護作業前準備1.制定作業計劃：養護作業部門應根據養護任務的性質、規模、復雜程度等，制定詳細的作業計劃，明確作業內容、作業時間、作業人員、安全措施等。2.安全培訓教育：對參與養護作業的人員進行安全培訓教育，使其熟悉作業流程、安全操作規程、應急處置措施等。培訓教育應留存記錄。3.現場勘查：作業前對作業現場進行勘查，了解現場環境、設備設施狀況等，識別可能存在的安全風險，并采取相應的防范措施。4.安全交底：作業負責人向作業人員進行安全交底，明確作業任務、安全要求、注意事項等，確保作業人員清楚了解作業風險和安全措施。養護作業過程安全要求1.遵守操作規程：作業人員必須嚴格遵守相關設備設施的操作規程，嚴禁違規操作。2.正確佩戴勞動防護用品：作業人員應根據作業內容正確佩戴安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等勞動防護用品。3.設置警示標識：在作業現場設置明顯的警示標識，如“止步，高壓危險”、“前方施工，注意安全”等，防止無關人員進入作業區域。4.確保設備設施安全：對作業過程中使用的設備設施進行檢查和維護，確保其性能良好、安全可靠。如發現設備設施存在安全隱患，應立即停止使用，并進行維修或更換。5.注意環境安全：作業過程中要注意保護環境，避免對周邊環境造成污染和破壞。如涉及危險物品的作業，應按照相關規定進行妥善處理。養護作業后清理1.清理現場：作業結束后，作業人員應及時清理作業現場，將工具、設備設施等擺放整齊，清理廢棄物。2.檢查驗收：作業負責人對作業現場進行檢查驗收，確保現場安全狀況符合要求，無安全隱患。3.恢復原狀：對作業過程中損壞的地面、墻面、門窗等進行修復，使其恢復原狀。安全設施設備管理安全設施設備配備1.根據養護作業需求：公司應根據不同類型的養護作業，配備相應的安全設施設備，如消防器材、安全警示標識、防護欄桿、應急照明設備等。2.定期更新補充：定期對安全設施設備進行檢查和維護，及時更新補充損壞或過期的設施設備，確保其性能良好、數量充足。安全設施設備維護保養1.制定維護保養計劃：安全管理部門應制定安全設施設備的維護保養計劃，明確維護保養的內容、周期、責任人等。2.專業人員維護：由專業人員按照維護保養計劃對安全設施設備進行維護保養，確保其正常運行。維護保養應留存記錄。3.定期檢查測試：定期對安全設施設備進行檢查和測試，如消防器材的壓力測試、應急照明設備的功能測試等，及時發現并排除安全隱患。安全設施設備報廢更新1.報廢標準：安全設施設備符合下列條件之一的，應予以報廢：已達到規定使用年限且無維修價值的；因事故或不可抗力導致損壞無法修復的；技術性能落后，能耗高，效率低，經濟效益差的。2.報廢程序：安全設施設備報廢由使用部門提出申請，經安全管理部門審核，報公司領導批準后實施。報廢的設施設備應及時清理處置。3.更新原則：根據養護作業的發展和安全需求，及時更新安全設施設備，確保其先進性和可靠性。安全教育培訓培訓計劃制定1.年度培訓計劃：安全管理部門應根據公司實際情況和養護作業特點，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓需求分析：定期對員工的安全知識、技能水平進行評估，分析培訓需求，及時調整培訓計劃，確保培訓的針對性和實效性。培訓內容1.安全法律法規：組織員工學習國家和地方有關安全生產的法律法規、標準規范等，增強員工的法律意識。2.安全操作規程：對各類養護作業的安全操作規程進行培訓，使員工熟悉操作流程和安全要求。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工的安全防范意識和應急處置能力。4.應急救援知識：培訓員工應急救援的基本知識和技能，如火災撲救、觸電急救、高處墜落事故救援等。培訓方式1.內部培訓：由公司內部安全管理人員或專業技術人員進行培訓，培訓內容結合公司實際情況，具有較強的針對性。2.外部培訓：根據需要，選派員工參加外部專業機構組織的安全培訓，學習先進的安全管理理念和技術。3.現場培訓：在作業現場進行實際操作培訓，使員工在實踐中掌握安全操作技能。4.多媒體培訓：利用視頻、圖片、動畫等多媒體形式進行培訓，增強培訓的直觀性和趣味性。培訓效果評估1.考試考核：培訓結束后，對員工進行考試考核，檢驗員工對培訓內容的掌握程度。考試考核成績應作為員工績效考核的重要依據。2.實際操作評估：對涉及實際操作的培訓，通過現場實際操作評估員工的技能水平。3.培訓反饋：收集員工對培訓的反饋意見，了解培訓效果和存在的問題，及時改進培訓工作。安全檢查與隱患排查治理安全檢查制度1.定期檢查：公司應建立定期安全檢查制度，安全管理部門每月至少組織一次全面的安全檢查，各養護作業部門每周進行一次自查。2.專項檢查：根據季節特點、養護作業任務等，適時組織專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、高處作業專項檢查等。3.節假日檢查：在重大節假日前后，組織開展安全檢查，確保節日期間公司安全穩定。隱患排查治理1.隱患排查：安全檢查過程中要認真排查安全隱患，對發現的隱患要詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級等。2.隱患評估：對排查出的隱患進行評估，確定隱患的嚴重程度和整改難度，劃分隱患等級，如一般隱患、重大隱患。3.整改措施：針對隱患制定切實可行的整改措施，明確整改責任人、整改期限。整改措施應包括技術措施、管理措施、教育措施等。4.整改跟蹤：安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成。對重大隱患整改要實行掛牌督辦，確保整改到位。5.隱患銷號：隱患整改完成后，經復查合格，予以銷號。對已銷號的隱患要進行跟蹤復查，防止隱患反彈。應急管理應急預案制定1.綜合應急預案：公司應制定綜合應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施等，作為應對各類突發事件的總體指導文件。2.專項應急預案：針對火災、地震、高處墜落、觸電等可能發生的事故，制定專項應急預案，細化應急處置措施。3.現場處置方案：根據養護作業現場的實際情況，制定現場處置方案，明確事故發生時的應急處置流程和具體措施。應急救援隊伍建設1.組建應急救援隊伍：公司應組建應急救援隊伍，成員包括安全管理人員、專業技術人員、一線員工等。應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急處置能力。2.配備應急救援物資：為應急救援隊伍配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、擔架、對講機等，并定期進行檢查和維護，確保物資設備完好有效。應急演練1.演練計劃：安全管理部門應制定年度應急演練計劃，明確演練的內容、時間、地點、參與人員等。2.演練實施：按照演練計劃組織開展應急演練，演練過程要模擬真實場景，檢驗應急預案的可行性和應急救援隊伍的實戰能力。3.演練評估：演練結束后，對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發現的問題及時對應急預案進行修訂完善。安全獎懲獎勵制度1.安全獎勵標準：對在日常養護安全工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵標準包括：及時發現并消除重大安全隱患的；在安全事故應急處置中表現英勇，避免或減少事故損失的；積極提出安全合理化建議，被公司采納并取得良好效果的等。2.獎勵方式：獎勵方式包括榮譽獎勵（如頒發安全先進個人證書、安全先進部門錦旗等）、物質獎勵（如獎金、獎品等）。懲罰制度1.安全違規行為界定：明確安全違規行為的界定標準，如違反安全操作規程、未正確佩戴勞動防護用品、擅自拆除安全設施設備等。2.懲罰措施：對違反安全管理制度的部門和個人，視情節輕重給予相應的懲罰