泵站安全保衛管理制度一、總則（一）目的為加強泵站的安全保衛工作，維護泵站的正常秩序，保障泵站設施、設備及人員的安全，確保泵站各項工作的順利進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬的各類泵站及其工作人員、進入泵站區域的外來人員和車輛。（三）基本原則安全保衛工作堅持“預防為主、綜合治理、突出重點、保障安全”的原則，實行“誰主管、誰負責”的責任制，確保泵站安全無事故。二、安全保衛職責（一）泵站管理部門職責1.負責制定和完善泵站安全保衛管理制度，并組織實施。2.定期組織安全保衛檢查，及時發現和消除安全隱患。3.協調解決安全保衛工作中存在的問題，對重大安全保衛問題及時向上級報告。4.組織開展安全保衛宣傳教育活動，提高全體員工的安全保衛意識。5.負責與當地公安機關等相關部門的聯系與溝通，配合做好泵站周邊治安秩序維護工作。（二）泵站負責人職責1.全面負責泵站的安全保衛工作，是安全保衛工作的第一責任人。2.組織落實安全保衛管理制度，確保各項安全保衛措施到位。3.定期檢查泵站安全保衛工作情況，對發現的問題及時督促整改。4.加強對泵站工作人員的安全教育和管理，提高員工的安全防范意識和能力。5.發生安全保衛事件時，及時組織人員進行處置，并向上級報告。（三）泵站工作人員職責1.嚴格遵守安全保衛管理制度，自覺維護泵站的安全秩序。2.積極參加安全保衛宣傳教育活動，提高自身安全防范意識和技能。3.做好本崗位的安全保衛工作，發現異常情況及時報告。4.協助做好外來人員和車輛的登記、檢查等工作。5.配合公安機關等相關部門開展安全保衛工作。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工憑工作證或有效身份證件出入泵站。工作證應妥善保管，不得轉借他人。2.員工上下班應按規定的時間和通道出入泵站，不得遲到、早退或擅自離崗。3.員工因工作需要臨時外出，應向泵站負責人請假，并在門衛處登記外出時間、事由等信息。返回時應及時銷假。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入泵站，應在門衛處進行登記，說明來訪事由、被訪人員姓名及部門等信息，并出示有效身份證件。經門衛與被訪人員聯系確認后，方可進入。2.外來人員進入泵站后，應在指定區域活動，不得擅自進入其他工作區域。如需進入重點區域，必須經相關部門負責人批準，并由專人陪同。3.外來人員離開泵站時，應到門衛處辦理出門手續，經門衛檢查無誤后，方可離開。（三）車輛出入管理1.本公司車輛憑車輛通行證出入泵站，車輛通行證應按規定懸掛在車輛明顯位置。2.外來車輛進入泵站，應在門衛處進行登記，說明來訪事由、被訪人員姓名及部門等信息，并出示有效身份證件和行駛證。經門衛與被訪人員聯系確認后，對車輛進行檢查，符合要求的方可進入。3.外來車輛進入泵站后，應按指定路線行駛，在指定地點停放。嚴禁在泵站內隨意停放車輛，影響正常秩序。4.裝載易燃易爆、有毒有害等危險物品的車輛不得進入泵站，特殊情況需進入的，必須經公司安全管理部門批準，并采取相應的安全防范措施。5.車輛離開泵站時，應到門衛處辦理出門手續，經門衛檢查車輛及所載物品無誤后，方可離開。四、安全保衛檢查（一）日常檢查1.泵站管理人員應每天對泵站的安全保衛情況進行檢查，包括人員出入登記、車輛停放、設施設備運行等情況。2.檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的問題及時記錄并報告相關負責人。（二）定期檢查1.泵站管理部門應每月組織一次安全保衛全面檢查，對泵站的安全保衛制度執行情況、設施設備完好情況、消防器材配備及使用情況等進行檢查。2.定期檢查可采用自查、互查、抽查等方式進行，檢查結束后應形成檢查報告，對存在的問題提出整改意見和措施，并跟蹤整改落實情況。（三）專項檢查1.根據季節特點、重大節日、重要活動等情況，適時組織專項安全保衛檢查。如夏季防汛安全檢查、冬季防火安全檢查、節假日期間安全保衛檢查等。2.專項檢查應針對特定的安全保衛事項進行深入檢查，確保各項安全措施落實到位。五、設施設備管理（一）泵站設施設備的建設與維護1.泵站設施設備的建設應符合國家相關標準和規范要求，確保其安全性和可靠性。2.定期對泵站設施設備進行維護保養，建立維護保養檔案，記錄維護保養時間、內容、人員等信息。3.對設施設備的運行狀況進行實時監測，發現異常情況及時處理，確保設施設備正常運行。（二）安全防范設施設備的配備與管理1.在泵站出入口、重點區域等部位配備必要的安全防范設施設備，如門禁系統、監控系統、報警裝置等。2.安全防范設施設備應定期進行檢查、維護和更新，確保其性能良好、運行正常。3.嚴格管理安全防范設施設備的使用權限，未經授權不得擅自操作或更改設備參數。（三）消防設施設備的管理1.按照規定配備充足、有效的消防設施設備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等，并定期進行檢查和維護。2.消防設施設備應設置明顯的標識，保持其周圍通道暢通無阻。3.定期組織員工進行消防知識培訓和滅火演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。六、應急處置（一）應急預案的制定與修訂1.制定完善泵站安全保衛應急預案，明確應急處置的組織機構、職責分工、處置程序、應急資源保障等內容。2.根據實際情況和法律法規要求，定期對應急預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗和提高應急處置能力。演練內容應包括火災、盜竊、破壞等突發事件的應急處置。2.演練結束后，對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題及時進行整改，不斷完善應急預案和應急處置措施。（三）應急處置程序1.發生安全保衛事件時，現場工作人員應立即采取措施進行處置，并及時報告泵站負責人。2.泵站負責人接到報告后，應迅速啟動應急預案，組織人員進行應急處置，并向上級報告事件情況。3.根據事件性質和嚴重程度，及時通知當地公安機關等相關部門，配合做好應急處置工作。4.應急處置結束后，對事件進行調查處理，分析原因，總結經驗教訓，提出改進措施。七、教育培訓（一）安全保衛知識培訓1.定期組織員工參加安全保衛知識培訓，培訓內容包括安全保衛法律法規、安全防范技能、應急處置知識等。2.新員工入職時，應進行安全保衛基礎知識培訓，經考試合格后方可上崗。（二）職業道德教育1.加強員工職業道德教育，培養員工的敬業精神和責任感，提高員工的職業道德水平。2.通過開展職業道德培訓、案例分析等活動，引導員工樹立正確的價值觀和職業道德觀。（三）培訓考核1.建立培訓考核制度，對員工的培訓學習情況進行考核。考核結果作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據。2.對培訓考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對及時發現和消除安全隱患、避免安全事故發生的個人，給予適當的獎勵。3.對積極參與應急處置、表現英勇的個人，給予重獎。（二）處罰1.對違反安全保衛管理制度的單位