雇主解除合約時的謹慎性編號：__________

甲方（雇主）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（雇員）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同，現因甲方經營狀況發生變化，甲方決定解除與乙方的勞動合同。為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同旨在規范甲方在解除與乙方勞動合同過程中的行為，確保解除過程的合法、合規，維護雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應確保解除勞動合同的行為符合國家有關法律法規的規定，不得違反法律規定解除勞動合同。

2.甲方應在解除勞動合同前，與乙方進行充分溝通，告知乙方解除勞動合同的原因和依據。

3.甲方應在解除勞動合同后，按照國家規定和雙方約定，及時支付乙方經濟補償金。

4.甲方應妥善保管乙方的檔案資料，確保乙方個人信息安全。

5.甲方應按照法律規定，為乙方提供解除勞動合同的相關手續和證明。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得違法亂紀。

3.乙方應配合甲方進行工作交接，確保工作連續性和交接的順利進行。

4.乙方在勞動合同解除后，應按照國家規定和雙方約定，妥善處理離職后的工作交接事宜。

5.乙方應按照法律規定，妥善保管甲方的商業秘密和知識產權。

雙方權利：

1.甲方有權根據經營需要和法律規定，解除與乙方的勞動合同。

2.乙方有權了解甲方解除勞動合同的原因和依據，并提出異議。

3.乙方有權依法要求甲方支付經濟補償金。

4.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供勞動條件和保障。

2.乙方有義務按照合同約定，完成工作任務，維護甲方合法權益。

3.雙方有義務在合同履行過程中，保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。

4.雙方有義務在合同解除后，按照法律規定和合同約定，妥善處理相關事宜。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額為乙方因甲方解除勞動合同所應獲得的經濟補償金。

2.支付方式：

a.甲方應在解除勞動合同之日起__________日內，向乙方支付上述合同總金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

b.剩余的合同金額__________%，即人民幣__________元整（￥__________），甲方應在乙方完成工作交接并簽署離職證明后__________日內支付。

c.支付方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息供甲方進行轉賬。

3.額外費用：

a.若因甲方原因導致乙方在解除勞動合同后產生額外費用，如交通費、住宿費等，甲方應按照國家相關規定和雙方約定，承擔相應費用。

b.額外費用的具體金額和支付方式，雙方應在合同附件中另行約定。

4.支付條件：

a.乙方應在收到甲方支付的經濟補償金后，確認無誤并簽署收據。

b.乙方完成工作交接并簽署離職證明后，甲方應立即支付剩余的合同金額。

5.付款證明：

a.甲方應在每次支付款項后，向乙方提供付款證明，包括銀行轉賬憑證等。

b.乙方應在收到付款證明后，及時核對并確認無誤。

6.爭議解決：

a.若雙方在合同金額的支付上發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

7.其他：

a.本合同金額及支付方式為最終約定，任何一方不得擅自變更。

b.本合同金額不含稅，如產生稅費，由支付方依法繳納。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按合同約定支付經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付金額的__________%。

b.若乙方未按合同約定完成工作交接，應向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。

c.若任何一方違反合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.違約行為：

a.甲方未在規定時間內支付經濟補償金的；

b.乙方未在規定時間內完成工作交接的；

c.任何一方違反合同約定的其他行為。

3.爭議解決：

a.雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

i.訴訟：雙方同意將爭議提交至__________法院解決。

ii.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

iii.調解：雙方同意在爭議發生后，由__________調解委員會進行調解。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等。

5.管轄法院：

若雙方選擇訴訟解決爭議，則爭議應由__________法院管轄。

6.爭議解決費用：

a.若雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁定。

b.若雙方選擇訴訟解決爭議，訴訟費用由敗訴方承擔，除非法院另有裁定。

7.保密條款：

雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密，應予以保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

8.其他：

a.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分。

b.若本合同違約與爭議解決機制中的任何條款無效，不影響其他條款的效力。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

a.本合同的有效期為自生效之日起至乙方完成工作交接并簽署離職證明之日止。

b.若因特殊原因導致乙方工作交接時間延長，雙方應協商一致，對本合同的有效期進行相應調整。

3.變更和終止條款：

a.本合同在履行過程中，如需變更，雙方應簽訂書面變更協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.本合同在履行過程中，如需終止，雙方應提前__________日書面通知對方，并協商一致。

c.若一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。

4.通知送達：

a.除非另有約定，本合同項下的通知、文件等應以書面形式發送至對方指定的地址。

b.通知自發送之日起__________日后視為送達。

5.合同份數：

a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

6.不可抗力：

a.在不可抗力事件發生期間，雙方應相互理解，盡力減少損失。

b.不可抗力事件持續超過__________日，任何一方均有權解除合同，并無需承擔違約責任。

7.法律適用和管轄：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.雙方因履行本合同發生的爭議，應提交至__________法院解決。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

b.本合同如有未盡事宜或與法律規定相抵觸之處，以法律規定為準。

c.本合同自生效之日起，取代此前雙方就同一事項簽訂的任何口頭或書面協議。

附件：

1.工作交接清單：詳細列明乙方在解除勞動合同前應完成的工作交接事項，包括但不限于工作資料、設備、客戶關系等。

2.經濟補償金計算依據：詳細說明甲方計算乙方經濟補償金的具體依據，包括但不限于工作年限、月平均工資等。

3.離職證明：乙方在解除勞動合同后，甲方應向乙方出具離職證明，證明乙方已解除與甲方的勞動合同關系。

4.銀行賬戶信息：乙方提供的有效銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶號碼、開戶人姓名等，供甲方支付經濟補償金。

5.工作合同副本：本合同的原件和副本，以及任何與合同相關的補充協議或變更協議的副本。

6.相關法律法規：與本合同履行相關的國家法律法規，如《中華人民共和國勞動合同法》等。

7.保密協議：若乙方在工作中接觸或知曉甲方的商業秘密，雙方應簽訂保密協議，明確保密內容和保密期限。

8.其他附件：根據實際情況，可能包括乙方的工作證、身份證、學歷證明等證件復印件。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（