甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股份制企業股份激勵計劃協議書范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵計劃描述1.激勵方式與內容激勵計劃采用股份激勵方式，具體內容包括但不限于股權激勵、期權激勵等。乙方在滿足激勵條件的情況下，可獲得甲方授予的股份或期權。2.激勵條件乙方需在甲方工作滿一定年限，且在任職期間業績達到甲方規定的標準。甲方將根據乙方的工作表現、對公司貢獻等因素，綜合評定乙方是否符合激勵條件。二、激勵數量與價格1.激勵數量甲方授予乙方的股份或期權數量為______（具體數量）。實際授予數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在激勵計劃實施前______天（具體時長）發出。2.激勵價格股份或期權的授予價格為______元/（單位），具體價格根據市場行情和公司估值等因素確定。本激勵計劃的總價值預計為______元（大寫：______），該價值根據預計數量和授予價格計算得出，最終價值以實際授予數量和相應價格結算為準。三、交割時間與地點1.交割時間甲方應在激勵計劃實施后的______個工作日內（具體時長）將股份或期權交割給乙方。2.交割地點股份或期權的交割地點為甲方所在地，具體地址為______（詳細地址）。四、協議期限與解除1.協議期限本激勵計劃協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.協議解除（1）乙方違反公司規章制度，嚴重損害公司利益；（2）乙方因個人原因離職；（3）其他經雙方協商一致認為應解除協議的情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方授予的股份或期權進行管理和調整，如因公司發展需要，有權調整乙方持有的股份比例。有權根據公司業績和乙方表現，決定是否繼續實施激勵計劃，或調整激勵方案。義務：按照激勵計劃協議約定的時間和條件，向乙方授予股份或期權。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方了解和行使股份或期權的權利。2.乙方權利與義務權利：在滿足激勵條件的情況下，有權獲得甲方授予的股份或期權。有權根據公司規定，行使股份或期權的表決權、收益權等。義務：遵守公司規章制度，履行工作職責，為公司發展做出貢獻。不得利用股份或期權進行任何違法活動，不得泄露公司機密。六、激勵計劃的終止1.激勵計劃終止條件（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方違反公司規章制度，嚴重損害公司利益；（3）公司發生重大變故，如破產、重組等。2.乙方權利與義務在激勵計劃終止時，乙方應按照協議約定處理持有的股份或期權。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地，具體地址為______（詳細地址）。八、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。3.本協議的修改和補充，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。九、合同的變更與解除1.變更本激勵計劃協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃細節、乙方持股信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽