甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵計劃執行中股東股權代持與轉讓協議甲方（激勵計劃執行方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股東）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃執行中股東股權代持與轉讓協議1.股權代持乙方同意將其持有的甲方公司______%的股權代持給甲方，代持期間，乙方對所代持股權享有收益權，但不享有表決權、分紅權等。2.股權轉讓乙方同意在股權激勵計劃執行完畢后，將所代持的甲方公司股權一次性轉讓給甲方，轉讓價格按雙方協商確定。二、股權代持期間的權利義務1.乙方應確保所代持股權的合法性和有效性，不得因代持行為產生任何法律糾紛。2.甲方應尊重乙方對所代持股權的收益權，不得擅自處分乙方所代持股權。三、股權轉讓條件1.股權激勵計劃執行完畢，且甲方達到既定業績目標。2.雙方協商一致，簽署股權轉讓協議。四、違約責任1.任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如因違約導致對方遭受損失的，違約方應承擔全部賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權監督乙方在股權激勵計劃執行過程中的行為，確保乙方按照計劃履行義務。有權在股權激勵計劃執行期間，根據公司發展需要，調整激勵計劃的具體內容。義務：向乙方提供必要的協助，確保股權激勵計劃的有效執行。對乙方在股權激勵計劃執行過程中的個人信息保密。2.乙方權利與義務權利：有權獲得股權激勵計劃中承諾的股權。有權在股權激勵計劃執行期間，了解計劃的相關信息。義務：遵守股權激勵計劃的相關規定，不得擅自轉讓或處置所獲得的股權。不得利用股權激勵計劃謀取不正當利益。六、股權激勵計劃的變更與終止1.變更如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對股權激勵計劃進行變更。任何變更均應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。2.終止（1）股權激勵計劃執行完畢；（2）公司合并、分立、解散或破產；（3）雙方協商一致；（4）法律法規或政策變化。七、爭議解決1.雙方應友好協商解決在股權激勵計劃執行過程中發生的爭議。2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本股權激勵計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本股權激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵計劃的具體內容、雙方的權利義務等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___