永城市門衛管理制度一、總則1.目的為加強公司安全保衛工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本門衛管理制度。2.適用范圍本制度適用于永城市公司總部及所屬各部門、各分支機構的門衛管理工作。3.職責分工保衛部門負責門衛管理制度的制定、執行和監督檢查。門衛人員負責具體的門禁管理、人員和車輛出入登記、安全巡邏等工作。各部門應積極配合門衛管理工作，教育引導本部門員工遵守門衛管理制度。二、人員出入管理1.員工出入管理員工上班時間應佩戴工作牌，憑工作牌出入公司大門。工作牌應妥善保管，不得轉借他人。員工因公務外出，需填寫《員工外出登記表》，經部門負責人簽字批準后，交門衛登記備案。外出時間超過半天的，還需經分管領導簽字批準。員工下班時，應主動接受門衛檢查，不得攜帶公司財物外出。如有特殊情況需要攜帶公司財物外出的，需憑經相關部門負責人簽字批準的《物品放行條》放行。非工作時間員工因特殊原因需要進入公司的，應在門衛處進行登記，并說明事由，經門衛與相關部門負責人電話核實后，方可進入。2.外來人員出入管理外來人員進入公司，應在門衛處進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪單位、姓名、事由、聯系電話等信息。門衛應及時與被訪部門或人員取得聯系，經同意后方可放行。如被訪人員不在或無法聯系上的，外來人員不得進入公司。外來人員離開公司時，門衛應收回《外來人員登記表》，并進行核實。如有物品帶出公司的，需憑經被訪部門負責人簽字批準的《物品放行條》放行。3.臨時施工人員出入管理臨時施工人員進入公司，應持有效身份證件和施工許可證，到門衛處進行登記，填寫《臨時施工人員登記表》，注明施工單位、姓名、工種、施工區域等信息。門衛應告知臨時施工人員遵守公司的安全規定和門衛管理制度，并發放臨時出入證。臨時施工人員應佩戴臨時出入證，在規定的施工區域內活動。臨時施工人員離開公司時，應將臨時出入證交回門衛，并接受門衛檢查。如有工具、設備等物品帶出公司的，需憑經施工負責人簽字批準的《物品放行條》放行。三、車輛出入管理1.公司車輛出入管理公司車輛憑車輛通行證出入公司大門。車輛通行證應妥善保管，不得轉借他人。車輛進出公司大門時，應主動停車接受門衛檢查。門衛應檢查車輛外觀、車牌號碼、通行證等信息，確認無誤后放行。車輛在公司內停放時，應按照指定的停車位停放，不得隨意停放。嚴禁在消防通道、安全出口等禁止停車的區域停放車輛。2.外來車輛出入管理外來車輛進入公司，應在門衛處進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪單位、車牌號碼、事由、聯系電話等信息。門衛應及時與被訪部門或人員取得聯系，經同意后方可放行。如被訪人員不在或無法聯系上的，外來車輛不得進入公司。外來車輛離開公司時，門衛應收回《外來車輛登記表》，并進行核實。如有物品帶出公司的，需憑經被訪部門負責人簽字批準的《物品放行條》放行。外來車輛在公司內停放時，應按照門衛指定的停車位停放，不得隨意停放。停車時間超過規定時間的，應按照公司規定繳納停車費用。3.貨車出入管理貨車進入公司，應提前與相關部門聯系，說明貨物種類、數量、裝卸地點等信息。經同意后方可進入公司。貨車進入公司時，應主動停車接受門衛檢查。門衛應檢查貨車外觀、車牌號碼、貨物清單等信息，確認無誤后放行。貨車在公司內裝卸貨物時，應在指定的裝卸區域進行，不得在其他區域隨意裝卸貨物。裝卸貨物過程中，應遵守公司的安全規定，確保貨物安全。貨車離開公司時，應主動停車接受門衛檢查。門衛應檢查貨車外觀、車牌號碼、貨物清單等信息，確認貨物已全部裝卸完畢且無異常情況后，方可放行。四、物品出入管理1.公司物品外出管理公司物品因工作需要外出的，應填寫《物品放行條》，注明物品名稱、規格、數量、外出原因、預計歸還時間等信息，經部門負責人簽字批準后，交門衛登記備案。貴重物品、易燃易爆物品等特殊物品外出的，還需經分管領導簽字批準。門衛應認真核對《物品放行條》上的信息，確認無誤后，方可放行。并做好記錄，注明物品外出時間、歸還時間等信息。2.外來物品進入公司管理外來物品進入公司，應在門衛處進行登記，填寫《外來物品登記表》，注明物品名稱、規格、數量、來源、用途等信息。門衛應及時與相關部門或人員取得聯系，經同意后方可放行。如涉及重要物品或設備的，還需經分管領導簽字批準。外來物品在公司內使用完畢后，如需帶出公司的，應憑經相關部門負責人簽字批準的《物品放行條》放行。五、安全巡邏管理1.巡邏時間與頻率門衛人員應按照規定的時間和頻率進行安全巡邏。巡邏時間為[具體巡邏時間區間]，每[X]小時巡邏一次。2.巡邏內容檢查公司大門、圍墻、門窗等設施是否完好，有無異常情況。巡查公司內部各區域，包括辦公區域、生產區域、倉庫等，是否有安全隱患，如火災隱患、盜竊隱患等。檢查公司內的消防設施、器材是否完好有效，是否在規定位置擺放。觀察公司內人員的活動情況，是否有異常行為或可疑人員。3.巡邏記錄門衛人員應認真填寫《安全巡邏記錄表》，記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。六、突發事件處理1.突發事件報告門衛人員在值班過程中發現突發事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，應立即報告保衛部門，并采取相應的應急措施。2.應急措施火災：立即撥打火警電話119，并組織公司員工進行疏散，使用附近的消防器材進行滅火。盜竊：保護現場，及時報告保衛部門，并協助公安機關進行調查。打架斗毆：立即制止，報告保衛部門，并通知相關部門負責人。如有人受傷，應及時送往醫院救治。3.后續處理突發事件處理完畢后，保衛部門應及時進行調查，分析原因，總結經驗教訓，并提出改進措施。對在突發事件處理過程中表現突出的人員，公司應給予表彰和獎勵；對因工作不力導致事件擴大或造成損失的人員，公司應給予相應的處罰。七、培訓與考核1.培訓保衛部門應定期組織門衛人員進行培訓，培訓內容包括門衛管理制度、安全保衛知識、應急處理技能等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式，提高門衛人員的業務水平和綜合素質。2.考核保衛部門應建立門衛人員考核制度，對門衛人員的工作表現進行定期考核?？己藘热莅üぷ骷o律、工作態度、工作質量、應急處理能力等方面。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。對考核優秀的門衛人員，