勞務公司考試題庫及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.勞務分包企業(yè)資質序列不包括以下哪種（）A.木工作業(yè)分包B.混凝土作業(yè)分包C.專業(yè)承包D.焊接作業(yè)分包2.勞務合同期限一般不低于（）A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月3.以下哪種不屬于勞務人員工資支付形式（）A.現(xiàn)金支付B.銀行轉賬C.微信轉賬D.實物抵付4.勞務糾紛不包括（）A.工資糾紛B.工傷糾紛C.質量糾紛D.社會保險糾紛5.勞務隊伍進場前，不需要提交的資料是（）A.資質證書B.業(yè)績證明C.人員健康證明D.財務報表6.勞務人員培訓檔案保存期限不得少于（）A.1年B.2年C.3年D.5年7.勞務實名制管理的核心是（）A.身份證管理B.勞動合同管理C.工資管理D.考勤管理8.勞務人員個人所得稅起征點是（）A.3000元B.5000元C.6000元D.8000元9.勞務作業(yè)人員意外傷害保險費用由（）支付。A.勞務人員B.勞務公司C.用工單位D.保險公司10.勞務分包工程完工后，勞務分包企業(yè)應向（）提交完工報告。A.建設單位B.監(jiān)理單位C.總承包單位D.設計單位答案：1.C2.B3.D4.C5.D6.B7.B8.B9.B10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.勞務公司常見的業(yè)務范圍包括（）A.建筑勞務分包B.勞務派遣C.勞務咨詢D.勞務培訓2.勞務人員招聘渠道有（）A.網絡招聘B.現(xiàn)場招聘會C.員工推薦D.勞務中介3.勞務合同應包含的內容有（）A.勞務人員姓名B.工作內容C.勞動報酬D.社會保險4.勞務人員工資核算涉及的項目有（）A.基本工資B.加班工資C.獎金D.津貼補貼5.勞務糾紛處理方式有（）A.協(xié)商B.調解C.仲裁D.訴訟6.勞務隊伍考核內容包括（）A.勞務人員數(shù)量B.勞務作業(yè)質量C.勞務進度D.勞務人員素質7.勞務實名制管理的內容有（）A.人員基本信息B.考勤管理C.工資發(fā)放D.勞動合同簽訂8.勞務人員培訓內容可包括（）A.安全知識B.技能操作C.職業(yè)道德D.法律法規(guī)9.勞務公司需要具備的資質證書有（）A.營業(yè)執(zhí)照B.勞務分包資質證書C.安全生產許可證D.稅務登記證10.勞務公司與用工單位簽訂的勞務協(xié)議應包含（）A.勞務人員數(shù)量B.勞務費用結算方式C.服務期限D.雙方權利義務答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.BCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.勞務公司可以將勞務作業(yè)轉包給其他公司。（）2.勞務人員工資可以由用工單位直接發(fā)放。（）3.勞務糾紛只能通過法律訴訟解決。（）4.勞務公司不需要為勞務人員繳納社會保險。（）5.勞務實名制管理只針對新入職員工。（）6.勞務人員培訓可以隨意安排，不需要制定計劃。（）7.勞務隊伍考核結果不影響后續(xù)合作。（）8.勞務分包企業(yè)資質可以出借。（）9.勞務合同必須采用書面形式。（）10.勞務公司只負責提供勞務人員，不負責管理。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞務公司進行勞務人員招聘的流程。答案：確定招聘需求，制定招聘計劃，選擇招聘渠道發(fā)布信息，篩選簡歷，組織面試，錄用評估，確定錄用人員，辦理入職手續(xù)。2.勞務公司如何做好勞務人員工資管理？答案：建立完善工資核算制度，準確記錄考勤、績效等確定工資數(shù)額，按時足額發(fā)放，通過現(xiàn)金或銀行轉賬等合規(guī)方式，做好工資發(fā)放記錄與公示。3.勞務糾紛產生的主要原因有哪些？答案：工資待遇未明確或未按時支付，勞動條件差，工傷處理不當，社會保險繳納問題，勞動合同條款不清，勞務管理不規(guī)范等。4.勞務實名制管理的意義是什么？答案：有利于掌握勞務人員基本情況，規(guī)范用工管理，保障勞務人員權益，防止工資拖欠，加強施工現(xiàn)場安全管理，提高勞務管理效率和質量。討論題（每題5分，共4題）1.如何提升勞務人員的職業(yè)技能？答案：制定系統(tǒng)培訓計劃，根據(jù)崗位需求開展針對性技能培訓，采用理論與實踐結合方式，邀請專家授課，建立激勵機制鼓勵人員提升技能，提供實踐機會積累經驗。2.勞務公司如何加強與用工單位的合作？答案：保持密切溝通，及時了解用工需求和反饋，提供優(yōu)質勞務人員，保證勞務質量和進度，積極解決合作中問題，建立長期互信關系，共同探索創(chuàng)新合作模式。3.談談勞務公司在應對勞務糾紛時應采取的策略。答案：預防為主，規(guī)范合同和管理流程。糾紛發(fā)生時，先協(xié)商調解，爭取和平解決；協(xié)商不成按法