史志館日常管理制度總則目的本制度旨在規(guī)范史志館的日常運作，確保各項工作有序、高效開展，充分發(fā)揮史志館的功能和作用，為傳承歷史文化、服務(wù)社會提供有力保障。適用范圍本制度適用于史志館全體工作人員及進入史志館的所有人員。基本原則1.依規(guī)治館：嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，依據(jù)本制度開展各項工作。2.科學(xué)管理：運用現(xiàn)代管理理念和方法，提高管理效能。3.服務(wù)至上：以服務(wù)社會、服務(wù)公眾為宗旨，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.安全第一：確保史志館的人員、設(shè)施及館藏資料的安全。人員管理人員配備根據(jù)史志館的工作任務(wù)和職能需求，合理配備各類專業(yè)人員，包括史志編纂人員、檔案管理人員、研究人員、講解員等。崗位職責(zé)1.館長全面負責(zé)史志館的行政管理和業(yè)務(wù)工作。制定史志館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和管理制度。組織開展史志編纂、研究、展覽展示等工作。負責(zé)與上級主管部門、其他相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)。2.史志編纂人員收集、整理、研究各類歷史資料，進行史志的編纂工作。確保史志內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性和權(quán)威性。參與史志館的學(xué)術(shù)研究活動。3.檔案管理人員負責(zé)史志館檔案資料的收集、整理、歸檔和保管工作。建立健全檔案管理制度，確保檔案資料的安全和有效利用。為史志編纂和研究提供檔案資料服務(wù)。4.研究人員開展歷史文化相關(guān)課題研究，為史志編纂提供學(xué)術(shù)支持。參與史志館的展覽展示策劃和內(nèi)容設(shè)計。發(fā)表學(xué)術(shù)成果，提升史志館的學(xué)術(shù)影響力。5.講解員負責(zé)為觀眾提供專業(yè)、生動的講解服務(wù)。深入了解史志館的展覽內(nèi)容和歷史文化知識。收集觀眾反饋意見，不斷提高講解水平。考勤制度1.工作時間史志館實行[具體工作時間]工作制，工作人員應(yīng)按時上下班。如需調(diào)整工作時間，需提前經(jīng)館長批準(zhǔn)。2.考勤記錄工作人員應(yīng)通過打卡或簽到等方式記錄出勤情況。考勤記錄由專人負責(zé)統(tǒng)計和匯總。3.請假制度工作人員請假應(yīng)提前填寫請假申請表，按規(guī)定審批。病假需提供醫(yī)院證明，事假、年假等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工。培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃根據(jù)工作人員的崗位需求和個人發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由史志館內(nèi)部專業(yè)人員授課。外部培訓(xùn)：選派工作人員參加上級主管部門或相關(guān)機構(gòu)組織的培訓(xùn)。在線學(xué)習(xí)：鼓勵工作人員通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺提升自身素質(zhì)。3.職業(yè)發(fā)展建立科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展通道，為工作人員提供晉升機會。根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對優(yōu)秀工作人員給予表彰和獎勵。場館管理開放時間史志館的開放時間為[具體開放時間]，如遇特殊情況需調(diào)整開放時間，應(yīng)提前向社會公告。參觀預(yù)約1.觀眾可通過史志館官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道進行參觀預(yù)約。2.預(yù)約信息應(yīng)包括參觀日期、時間、人數(shù)等。3.史志館根據(jù)預(yù)約情況進行安排，合理控制參觀人數(shù)。場館設(shè)施維護1.定期對場館設(shè)施進行檢查和維護，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。2.對損壞的設(shè)施設(shè)備及時進行維修或更換。3.保持場館內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，定期進行清潔消毒。安全管理1.建立健全安全管理制度，加強安全防范措施。2.配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備等。3.對工作人員和觀眾進行安全教育，提高安全意識。4.制定應(yīng)急預(yù)案，定期進行演練，確保在突發(fā)情況下能夠及時、有效地應(yīng)對。館藏資料管理資料收集1.廣泛收集各類歷史資料，包括書籍、檔案、圖片、實物等。2.制定資料收集計劃，明確收集范圍和重點。3.通過征集、購買、捐贈、交換等方式獲取資料。資料整理1.對收集到的資料進行分類、編號、編目等整理工作。2.建立資料數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)資料的信息化管理。3.對珍貴資料進行特殊保護和管理。資料保管1.設(shè)立專門的資料保管場所，配備必要的保管設(shè)備。2.制定資料保管制度，確保資料的安全和完整。3.定期對資料進行清點和核對，防止資料丟失或損壞。資料利用1.為史志編纂、研究、展覽展示等工作提供資料支持。2.建立資料借閱制度，嚴格審批手續(xù)，確保資料的合理利用。3.鼓勵社會各界利用史志館的資料進行研究和學(xué)習(xí)。財務(wù)管理預(yù)算管理1.根據(jù)史志館的工作計劃和發(fā)展需求，編制年度預(yù)算。2.預(yù)算內(nèi)容包括人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費、設(shè)備購置經(jīng)費等。3.嚴格執(zhí)行預(yù)算，確保各項經(jīng)費支出合理、合規(guī)。經(jīng)費使用1.經(jīng)費使用應(yīng)遵循節(jié)約、高效的原則，嚴格審批程序。2.所有經(jīng)費支出需憑有效票據(jù)報銷，經(jīng)審核后予以支付。3.加強對經(jīng)費使用的監(jiān)督和檢查，防止浪費和違規(guī)支出。資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，對史志館的固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)進行登記和管理。2.定期對資產(chǎn)進行清查盤點，確保資產(chǎn)賬實相符。3.資產(chǎn)的購置、處置等應(yīng)按規(guī)定程序進行審批。考核與獎懲考核制度1.建立工作人員考核制度，對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核周期為年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。獎勵制度1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.設(shè)立創(chuàng)新獎、服務(wù)獎等專項獎勵，鼓勵工作人員積極創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。懲戒制度1.對違反本制度或工作紀律的工作人員進行批評教育、誡勉談話等懲戒措施。2.情節(jié)嚴重的，給予相應(yīng)的紀律