2025年健康管理師（中級）健康管理行業職業發展策略分析試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（每題2分，共20分）1.健康管理師在開展健康管理服務時，以下哪項不是其職業素養要求？A.良好的溝通能力B.嚴謹的工作態度C.豐富的醫療知識D.高度的自我約束力2.健康管理師在為企業員工提供健康管理服務時，以下哪項不是其工作內容？A.健康評估B.制定個性化健康管理方案C.監測員工健康狀況D.開展健康講座3.以下哪項不屬于健康管理師在工作中應遵循的原則？A.科學性原則B.整體性原則C.預防為主原則D.患者至上原則4.健康管理師在開展慢性病管理時，以下哪項不是其關注重點？A.患者病情變化B.患者生活習慣C.患者心理狀態D.患者家庭關系5.健康管理師在為企業提供健康促進服務時，以下哪項不是其工作目標？A.提高員工健康素養B.降低企業醫療成本C.提高企業競爭力D.促進企業和諧發展6.以下哪項不屬于健康管理師在開展健康教育時，應遵循的原則？A.科學性原則B.實用性原則C.可行性原則D.個性化原則7.健康管理師在為個人提供健康管理服務時，以下哪項不是其工作流程？A.簽訂健康管理服務協議B.進行健康評估C.制定個性化健康管理方案D.監測個體健康狀況8.以下哪項不屬于健康管理師在工作中，應具備的能力？A.良好的溝通能力B.豐富的醫學知識C.優秀的團隊協作能力D.熟練的操作技能9.健康管理師在開展健康風險評估時，以下哪項不是其關注重點？A.患病風險B.慢性病風險C.死亡風險D.心理風險10.以下哪項不屬于健康管理師在開展健康管理服務時，應遵循的原則？A.預防為主原則B.科學性原則C.個體化原則D.強制性原則二、多選題（每題3分，共30分）1.健康管理師在開展健康管理服務時，以下哪些是職業素養要求？A.良好的溝通能力B.嚴謹的工作態度C.豐富的醫療知識D.高度的自我約束力E.較強的學習能力2.健康管理師在為企業員工提供健康管理服務時，以下哪些是其工作內容？A.健康評估B.制定個性化健康管理方案C.監測員工健康狀況D.開展健康講座E.指導員工健康生活方式3.以下哪些屬于健康管理師在工作中應遵循的原則？A.科學性原則B.整體性原則C.預防為主原則D.患者至上原則E.法律法規原則4.健康管理師在開展慢性病管理時，以下哪些是其關注重點？A.患者病情變化B.患者生活習慣C.患者心理狀態D.患者家庭關系E.患者醫療費用5.健康管理師在為企業提供健康促進服務時，以下哪些是其工作目標？A.提高員工健康素養B.降低企業醫療成本C.提高企業競爭力D.促進企業和諧發展E.增強企業凝聚力6.以下哪些屬于健康管理師在開展健康教育時，應遵循的原則？A.科學性原則B.實用性原則C.可行性原則D.個性化原則E.互動性原則7.健康管理師在為個人提供健康管理服務時，以下哪些是其工作流程？A.簽訂健康管理服務協議B.進行健康評估C.制定個性化健康管理方案D.監測個體健康狀況E.指導個體健康生活方式8.以下哪些不屬于健康管理師在工作中，應具備的能力？A.良好的溝通能力B.豐富的醫學知識C.優秀的團隊協作能力D.熟練的操作技能E.較強的管理能力9.健康管理師在開展健康風險評估時，以下哪些是其關注重點？A.患病風險B.慢性病風險C.死亡風險D.心理風險E.經濟風險10.以下哪些不屬于健康管理師在開展健康管理服務時，應遵循的原則？A.預防為主原則B.科學性原則C.個體化原則D.強制性原則E.持續性原則四、判斷題（每題2分，共20分）1.健康管理師在開展健康管理服務時，應嚴格遵守國家相關法律法規，確保服務內容的合法合規。（）2.健康管理師在為企業員工提供健康管理服務時，應優先考慮企業的經濟利益。（）3.健康管理師在開展慢性病管理時，應關注患者的心理狀態，提供心理支持。（）4.健康管理師在為企業提供健康促進服務時，應注重員工的生活質量，提高員工的幸福感。（）5.健康管理師在開展健康教育時，應注重傳播科學的健康知識，提高公眾的健康素養。（）6.健康管理師在為個人提供健康管理服務時，應尊重個體的隱私權，保護個人健康信息。（）7.健康管理師在開展健康風險評估時，應關注個體的患病風險，提供針對性的健康管理方案。（）8.健康管理師在開展健康管理服務時，應注重團隊協作，提高工作效率。（）9.健康管理師在為企業提供健康促進服務時，應關注企業的長遠發展，提高企業的可持續發展能力。（）10.健康管理師在開展健康教育時，應結合實際案例，提高公眾的健康意識。（）五、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述健康管理師在開展健康管理服務時，應遵循的原則。2.簡述健康管理師在為企業員工提供健康管理服務時，應關注的主要方面。3.簡述健康管理師在開展慢性病管理時，應采取的措施。4.簡述健康管理師在為企業提供健康促進服務時，應達到的目標。5.簡述健康管理師在開展健康教育時，應具備的素質。六、論述題（10分）論述健康管理師在推動我國健康管理行業發展中的作用。本次試卷答案如下：一、單選題答案及解析：1.答案：C解析：健康管理師在提供健康管理服務時，需要具備豐富的醫學知識，但并非所有知識都需要是豐富的，關鍵在于應用這些知識的能力和溝通技巧。2.答案：D解析：健康管理師的工作內容應包括健康評估、制定個性化方案、監測健康狀況和開展健康講座，但不包括直接進行健康講座以外的其他活動。3.答案：D解析：健康管理師應遵循科學性、整體性、預防為主和個體化原則，而“患者至上原則”雖然重要，但不是其職業素養要求。4.答案：E解析：健康管理師在慢性病管理中應關注患者的病情變化、生活習慣、心理狀態和家庭關系，但不是死亡風險。5.答案：E解析：健康管理師的工作目標是提高員工健康素養、降低企業醫療成本、提高企業競爭力和促進企業和諧發展，而非僅僅提高企業競爭力。6.答案：D解析：健康管理師在健康教育時應遵循科學性、實用性、可行性和個性化原則，而互動性原則雖然重要，但不是首要原則。7.答案：D解析：健康管理師的工作流程應包括簽訂協議、健康評估、制定方案和監測健康狀況，但不包括指導個體健康生活方式。8.答案：D解析：健康管理師應具備良好的溝通能力、豐富的醫學知識、優秀的團隊協作能力，但熟練的操作技能不是首要能力。9.答案：E解析：健康管理師在健康風險評估時應關注患病風險、慢性病風險、死亡風險，但不是心理風險。10.答案：D解析：健康管理師在開展健康管理服務時應遵循預防為主、科學性、個體化原則，而強制性原則不是其遵循的原則。二、多選題答案及解析：1.答案：A、B、C、D、E解析：健康管理師的職業素養要求包括良好的溝通能力、嚴謹的工作態度、豐富的醫療知識、高度的自我約束力和較強的學習能力。2.答案：A、B、C、D、E解析：健康管理師為企業員工提供健康管理服務時，應包括健康評估、制定個性化方案、監測健康狀況、開展健康講座和指導健康生活方式。3.答案：A、B、C、D解析：健康管理師在工作中應遵循科學性、整體性、預防為主和患者至上原則，法律法規原則雖然重要，但不是首要原則。4.答案：A、B、C、D、E解析：健康管理師在慢性病管理中應關注患者的病情變化、生活習慣、心理狀態、家庭關系和醫療費用。5.答案：A、B、C、D解析：健康管理師在為企業提供健康促進服務時，應達到提高員工健康素養、降低企業醫療成本、提高企業競爭力和促進企業和諧發展的目標。6.答案：A、B、C、D解析：健康管理師在健康教育時應遵循科學性、實用性、可行性和個性化原則，互動性原則雖然重要，但不是首要原則。7.答案：A、B、C、D、E解析：健康管理師為個人提供健康管理服務時，應包括簽訂協議、健康評估、制定方案、監測健康狀況和指導健康生活方式。8.答案：A、B、C