2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（中級(jí)）重點(diǎn)難點(diǎn)試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)要求：根據(jù)所學(xué)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，判斷以下各題的正誤。1.勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。（）2.勞動(dòng)者享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。（）3.用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。（）4.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。（）5.用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)。（）6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）7.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（）8.勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。（）9.用人單位不得非法限制勞動(dòng)者的人身自由。（）10.勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。（）二、勞動(dòng)保障政策與制度要求：根據(jù)所學(xué)的勞動(dòng)保障政策與制度知識(shí)，回答以下各題。1.勞動(dòng)保障政策主要包括哪些方面？（）2.勞動(dòng)保障制度主要包括哪些方面？（）3.勞動(dòng)保障政策與制度的關(guān)系是什么？（）4.我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是什么？（）5.我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度是什么？（）6.我國(guó)現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)制度是什么？（）7.我國(guó)現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)制度是什么？（）8.我國(guó)現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)制度是什么？（）9.我國(guó)現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些？（）10.我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括哪些？（）三、勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作要求：根據(jù)所學(xué)的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作知識(shí)，回答以下各題。1.勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作主要包括哪些內(nèi)容？（）2.勞動(dòng)合同簽訂的程序是什么？（）3.勞動(dòng)合同解除的程序是什么？（）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序是什么？（）5.勞動(dòng)保障監(jiān)察的程序是什么？（）6.勞動(dòng)保障仲裁的程序是什么？（）7.勞動(dòng)保障訴訟的程序是什么？（）8.勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)檔案的管理要求是什么？（）9.勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)報(bào)表的編制要求是什么？（）10.勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)的要求是什么？（）四、勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)要求：根據(jù)所學(xué)的勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)知識(shí)，回答以下各題。1.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)的主要內(nèi)容包括哪些？（）2.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)的原則有哪些？（）3.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)的方式有哪些？（）4.如何為勞動(dòng)者提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)？（）5.如何為用人單位提供用工指導(dǎo)服務(wù)？（）6.如何處理勞動(dòng)保障咨詢中的常見問題？（）7.如何提高勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)的質(zhì)量？（）8.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面的作用是什么？（）9.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧方面的作用是什么？（）10.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)在推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展方面的作用是什么？（）五、勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查要求：根據(jù)所學(xué)的勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查知識(shí)，回答以下各題。1.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有哪些？（）2.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查的方式有哪些？（）3.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查的程序有哪些？（）4.如何發(fā)現(xiàn)和查處勞動(dòng)保障違法行為？（）5.如何處理勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查中的投訴舉報(bào)？（）6.如何提高勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查的效率？（）7.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面的作用是什么？（）8.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查在規(guī)范用人單位用工行為方面的作用是什么？（）9.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查在促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展方面的作用是什么？（）10.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的作用是什么？（）六、勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育要求：根據(jù)所學(xué)的勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育知識(shí)，回答以下各題。1.勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育的主要內(nèi)容包括哪些？（）2.勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育的目標(biāo)是什么？（）3.勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育的方式有哪些？（）4.如何開展勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育活動(dòng)？（）5.如何評(píng)估勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育的效果？（）6.勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育在提高勞動(dòng)者素質(zhì)方面的作用是什么？（）7.勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧方面的作用是什么？（）8.勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育在推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展方面的作用是什么？（）9.如何加強(qiáng)勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育的針對(duì)性？（）10.如何提高勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育的實(shí)效性？（）本次試卷答案如下：一、勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)1.正確。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。2.正確。根據(jù)《工會(huì)法》第三條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。3.正確。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。4.錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。5.正確。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)。6.正確。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。7.正確。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.正確。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。9.正確。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十六條的規(guī)定，用人單位不得非法限制勞動(dòng)者的人身自由。10.正確。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。二、勞動(dòng)保障政策與制度1.勞動(dòng)保障政策主要包括就業(yè)政策、工資政策、社會(huì)保險(xiǎn)政策、勞動(dòng)保護(hù)政策、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理政策等。2.勞動(dòng)保障制度主要包括勞動(dòng)合同制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、工資制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等。3.勞動(dòng)保障政策與制度的關(guān)系是：政策是制度的指導(dǎo)，制度是政策的實(shí)施載體。4.我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度是失業(yè)保險(xiǎn)制度，包括失業(yè)保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)管理和服務(wù)等。6.我國(guó)現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)制度是工傷保險(xiǎn)制度，包括工傷保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)管理和服務(wù)等。7.我國(guó)現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)制度是生育保險(xiǎn)制度，包括生育保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)管理和服務(wù)等。8.我國(guó)現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)制度是基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。9.我國(guó)現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、死亡補(bǔ)助金等。10.我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性生活補(bǔ)助金等。三、勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作1.勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作主要包括勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納、工資支付管理、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.勞動(dòng)合同簽訂的程序是：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂書面勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同解除的程序是：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂書面勞動(dòng)合同解除協(xié)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序是：當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解機(jī)構(gòu)受理，調(diào)解員調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。5.勞動(dòng)保障監(jiān)察的程序是：舉報(bào)投訴，立案調(diào)查，處理決定，執(zhí)行監(jiān)督。6.勞動(dòng)保障仲裁的程序是：申請(qǐng)仲裁，受理仲裁，仲裁庭審理，仲裁裁決。7.勞動(dòng)保障訴訟的程序是：起訴，受理，審理，判決。8.勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)檔案的管理要求是：分類整理、歸檔保存、查閱利用、保密安全。9.勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)報(bào)表的編制要求是：真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范、及時(shí)報(bào)送、便于分析。10.勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)的要求是：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范方法、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)、及時(shí)上報(bào)。四、勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)1.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)的主要內(nèi)容包括就業(yè)指導(dǎo)、用工指導(dǎo)、政策咨詢、法律法規(guī)咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理咨詢等。2.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)的原則包括：依法咨詢、客觀公正、熱情周到、保密原則。3.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)的方式包括：現(xiàn)場(chǎng)咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、信函咨詢等。4.如何為勞動(dòng)者提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：了解勞動(dòng)者的就業(yè)需求，提供就業(yè)信息，指導(dǎo)求職技巧，推薦合適的工作崗位。5.如何為用人單位提供用工指導(dǎo)服務(wù)：了解用人單位的用工需求，提供招聘信息，指導(dǎo)招聘流程，推薦合適的人才。6.如何處理勞動(dòng)保障咨詢中的常見問題：耐心傾聽，準(zhǔn)確解答，提供相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)，引導(dǎo)當(dāng)事人依法維權(quán)。7.如何提高勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)的質(zhì)量：加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)設(shè)施。8.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面的作用是：幫助勞動(dòng)者了解和運(yùn)用法律法規(guī)，維護(hù)自身合法權(quán)益。9.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧方面的作用是：增進(jìn)勞動(dòng)者和用人單位之間的溝通與理解，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。10.勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)在推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展方面的作用是：提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)健康發(fā)展。五、勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查1.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查的方式：現(xiàn)場(chǎng)檢查、書面審查、投訴舉報(bào)調(diào)查等。3.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查的程序：立案、調(diào)查、處理、監(jiān)督。4.如何發(fā)現(xiàn)和查處勞動(dòng)保障違法行為：加強(qiáng)日常巡查，受理投訴舉報(bào)，開展專項(xiàng)檢查，依法查處違法行為。5.如何處理勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查中的投訴舉報(bào)：及時(shí)受理，調(diào)查核實(shí)，依法處理。6.如何提高勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查的效率：優(yōu)化檢查流程，提高檢查質(zhì)量，加強(qiáng)部門協(xié)作。7.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面的作用是：保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義。8.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查在規(guī)范用人單位用工行為方面的作用是：規(guī)范用人單位用工行為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。9.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查在促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展方面的作用是：推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。10.勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的作用是：促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。六、勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育1.勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育的主要內(nèi)容：勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育的目標(biāo)：提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育的方式：集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等。4.如何開展勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育活動(dòng)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)師資，開展培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果。5.如何評(píng)估勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育的效果：調(diào)查問卷、考試考核、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等。6.勞動(dòng)保障培訓(xùn)與教育在提高勞動(dòng)者素質(zhì)方面的作用是：提高