煤礦梯子間管理制度一、總則1.目的為加強煤礦梯子間的安全管理，規(guī)范人員上下行為，確保人員在梯子間內的安全通行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦內所有使用梯子間的人員及相關作業(yè)活動。3.基本原則梯子間的管理應遵循安全第一、預防為主、綜合治理的方針，確保人員上下安全有序。二、梯子間設施管理1.設計與安裝梯子間的設計應符合國家相關標準和行業(yè)規(guī)范，確保結構牢固、安全可靠。梯子的安裝應垂直、穩(wěn)固，踏板間距應均勻，扶手高度應符合要求。梯子間應設置必要的照明設施，保證光線充足，便于人員上下。2.檢查與維護定期對梯子間設施進行檢查，包括梯子的連接部位、踏板、扶手等，發(fā)現問題及時修復或更換。檢查照明設施是否正常工作，如有損壞應及時維修。對梯子間的墻面、地面等進行檢查，確保無裂縫、松動等安全隱患。建立檢查記錄檔案，詳細記錄每次檢查的時間、內容、發(fā)現的問題及處理情況。3.標識與警示在梯子間入口處設置明顯的標識牌，標明“梯子間”字樣及安全注意事項。在梯子上適當位置張貼安全警示標語，如“注意安全，穩(wěn)步上下”等。對梯子間內可能存在的危險區(qū)域設置警示標識，如“此處危險，請勿靠近”等。三、人員通行管理1.通行規(guī)定所有人員必須通過梯子間上下，嚴禁在梯子間以外的區(qū)域攀爬。上下梯子時應面向梯子，雙手握住扶手，一步一步穩(wěn)步上下，嚴禁奔跑、跳躍。攜帶工具或物品時，應確保不影響自身及他人通行安全，工具應妥善放置，避免掉落傷人。嚴禁在梯子間內打鬧、嬉戲、吸煙等違規(guī)行為。2.人員限制嚴格控制梯子間內同時通行的人數，避免因人員擁擠導致安全事故。根據梯子間的承載能力，確定每次允許通行的最大人數，并在入口處予以公示。當梯子間內人員較多時，應有序排隊等候，依次上下。3.特殊情況處理如遇緊急情況，需要快速通過梯子間時，應保持冷靜，按照正確的方法上下，避免慌亂引發(fā)危險。若梯子間內發(fā)生人員受傷等突發(fā)事件，應立即停止通行，并及時報告相關部門進行救援處理。四、培訓與教育1.入職培訓新入職員工必須接受梯子間安全知識培訓，培訓內容包括梯子間的作用、通行規(guī)定、安全注意事項等。培訓結束后，應進行考核，考核合格后方可上崗使用梯子間。2.定期培訓定期組織全體員工進行梯子間安全培訓，不斷強化員工的安全意識和操作技能。培訓內容可包括近期梯子間發(fā)生的安全事故案例分析、安全法規(guī)解讀、應急處置方法等。鼓勵員工積極參與培訓，提出改進建議和意見，共同提高梯子間的安全管理水平。3.專項培訓針對特殊崗位人員，如登高作業(yè)人員、設備檢修人員等，進行專項梯子間安全培訓，確保其具備相應的安全知識和技能。專項培訓應根據崗位特點，重點培訓與該崗位相關的梯子間操作規(guī)范和安全要求。五、安全監(jiān)督與檢查1.安全監(jiān)督職責安全管理部門負責對梯子間的安全管理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正違規(guī)行為。各部門負責人應加強對本部門人員使用梯子間情況的監(jiān)督，確保人員遵守安全規(guī)定。安全員應定期對梯子間進行巡查，發(fā)現問題及時報告并督促整改。2.檢查內容檢查人員是否遵守通行規(guī)定，有無違規(guī)行為。查看梯子間設施是否完好，有無安全隱患。檢查照明設施是否正常，標識與警示是否清晰。核實梯子間內通行人數是否符合規(guī)定。3.違規(guī)處理對違反梯子間管理制度的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。對于因違規(guī)行為導致安全事故的，將依法追究相關人員的責任。六、應急管理1.應急預案制定制定梯子間安全應急預案，明確應急處置流程、責任分工、救援措施等內容。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應急救援物資配備在梯子間附近配備必要的應急救援物資，如急救箱、滅火器、安全帶等。定期對應急救援物資進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。3.應急演練定期組織梯子間安全應急演練，檢驗和提高員工的應急處置能力。演練內容可包括模擬人員受傷、火災等突發(fā)事件的應急處理。演練結束后，對應急演練效果進行評估，總結經驗教訓，不斷完善應急預案。七、附則1.制度解釋本制度由本煤