環(huán)保監(jiān)督隊(duì)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)保監(jiān)督工作，規(guī)范環(huán)保監(jiān)督隊(duì)的行為，確保公司各項(xiàng)環(huán)保措施有效執(zhí)行，減少環(huán)境污染，保障公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司環(huán)保監(jiān)督隊(duì)全體成員，包括隊(duì)長、副隊(duì)長及各監(jiān)督隊(duì)員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家和地方環(huán)保法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，開展環(huán)保監(jiān)督工作。2.預(yù)防為主原則：注重源頭控制，加強(qiáng)日常巡查和隱患排查，預(yù)防環(huán)境污染事故的發(fā)生。3.全面覆蓋原則：對公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程的環(huán)保環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督，不留死角。4.責(zé)任追究原則：對違反環(huán)保規(guī)定的行為和人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)環(huán)保監(jiān)督隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名，副隊(duì)長若干名，下設(shè)若干監(jiān)督小組，每個(gè)小組設(shè)組長一名。（二）職責(zé)分工1.隊(duì)長職責(zé)全面負(fù)責(zé)環(huán)保監(jiān)督隊(duì)的日常管理工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織隊(duì)員學(xué)習(xí)環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。協(xié)調(diào)與公司各部門及外部環(huán)保相關(guān)單位的關(guān)系，確保環(huán)保監(jiān)督工作順利開展。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)環(huán)保監(jiān)督工作情況，及時(shí)解決工作中存在的問題。對重大環(huán)保問題提出處理意見，并組織實(shí)施整改措施。2.副隊(duì)長職責(zé)協(xié)助隊(duì)長開展工作，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的環(huán)保監(jiān)督工作。組織制定分管工作的具體實(shí)施方案，并監(jiān)督執(zhí)行情況。定期對分管工作進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。協(xié)助隊(duì)長處理突發(fā)環(huán)保事件，組織隊(duì)員進(jìn)行應(yīng)急處置。3.監(jiān)督小組組長職責(zé)負(fù)責(zé)本小組的日常管理工作，組織小組成員開展環(huán)保監(jiān)督巡查。對本小組發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問題及時(shí)進(jìn)行記錄，并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。組織本小組隊(duì)員學(xué)習(xí)環(huán)保知識和技能，提高小組整體業(yè)務(wù)水平。協(xié)助公司相關(guān)部門對環(huán)保問題進(jìn)行整改，跟蹤整改落實(shí)情況。4.監(jiān)督隊(duì)員職責(zé)按照規(guī)定的時(shí)間和路線，認(rèn)真開展環(huán)保監(jiān)督巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告環(huán)保問題。對發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括問題描述、位置、發(fā)現(xiàn)時(shí)間等。協(xié)助公司相關(guān)部門對環(huán)保問題進(jìn)行調(diào)查分析，提出整改建議。參與公司組織的環(huán)保培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高自身環(huán)保意識和應(yīng)急處置能力。三、工作流程（一）巡查計(jì)劃制定1.隊(duì)長根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、環(huán)保要求及實(shí)際情況，制定年度環(huán)保監(jiān)督巡查計(jì)劃。2.年度巡查計(jì)劃應(yīng)明確巡查的范圍、內(nèi)容、頻次、人員安排等，并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。3.根據(jù)年度巡查計(jì)劃，各監(jiān)督小組組長每月制定本小組的月度巡查計(jì)劃，報(bào)隊(duì)長審核備案。（二）巡查實(shí)施1.監(jiān)督隊(duì)員按照巡查計(jì)劃和路線，對公司生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況等進(jìn)行全面巡查。2.巡查過程中，監(jiān)督隊(duì)員應(yīng)認(rèn)真觀察，仔細(xì)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)環(huán)保問題，并做好記錄。3.對發(fā)現(xiàn)的一般性環(huán)保問題，監(jiān)督隊(duì)員應(yīng)現(xiàn)場指出，并要求責(zé)任部門立即整改；對發(fā)現(xiàn)的重大環(huán)保問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告隊(duì)長和上級領(lǐng)導(dǎo)。（三）問題報(bào)告與處理1.監(jiān)督隊(duì)員發(fā)現(xiàn)環(huán)保問題后，應(yīng)及時(shí)填寫《環(huán)保問題報(bào)告單》，詳細(xì)記錄問題情況，并提交給組長。2.組長對收到的《環(huán)保問題報(bào)告單》進(jìn)行審核，確認(rèn)問題屬實(shí)后，及時(shí)報(bào)告隊(duì)長。3.隊(duì)長根據(jù)問題的嚴(yán)重程度，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析研究，制定處理措施，并明確責(zé)任部門和責(zé)任人。4.責(zé)任部門接到處理通知后，應(yīng)立即組織整改，按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改任務(wù)，并將整改情況報(bào)告給隊(duì)長。5.隊(duì)長對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。對整改不到位的，責(zé)令責(zé)任部門重新整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）復(fù)查與總結(jié)1.環(huán)保問題整改完成后，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，確保問題已得到有效解決。2.復(fù)查合格后，填寫《環(huán)保問題復(fù)查報(bào)告單》，報(bào)隊(duì)長審核備案。3.隊(duì)長定期組織對環(huán)保監(jiān)督工作進(jìn)行總結(jié)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善環(huán)保監(jiān)督工作機(jī)制。4.根據(jù)總結(jié)分析結(jié)果，對環(huán)保監(jiān)督隊(duì)的工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高環(huán)保監(jiān)督工作的質(zhì)量和效率。四、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)環(huán)保監(jiān)督隊(duì)成員必須嚴(yán)格遵守國家和地方環(huán)保法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，依法履行職責(zé)。（二）遵守公司規(guī)章制度1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。3.保守公司機(jī)密，不得泄露公司環(huán)保工作相關(guān)信息。（三）公正廉潔1.在環(huán)保監(jiān)督工作中，應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，不得偏袒任何一方。2.廉潔自律，不得接受被監(jiān)督對象的賄賂、宴請等不正當(dāng)利益。（四）文明執(zhí)法1.環(huán)保監(jiān)督隊(duì)成員在開展工作時(shí)，應(yīng)著裝整齊，佩戴標(biāo)志，文明用語，禮貌待人。2.嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得粗暴執(zhí)法、濫用職權(quán)。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織環(huán)保監(jiān)督隊(duì)成員參加環(huán)保法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能等方面的培訓(xùn)，提高隊(duì)員的綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家和地方環(huán)保法律法規(guī)、公司環(huán)保管理制度、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行原理、環(huán)境監(jiān)測方法等。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專題講座、案例分析等多種形式。（二）考核1.建立環(huán)保監(jiān)督隊(duì)成員考核制度，對隊(duì)員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、環(huán)保問題發(fā)現(xiàn)與處理情況、遵守工作紀(jì)律情況、參加培訓(xùn)情況等。3.考核周期為月度考核和年度考核相結(jié)合。月度考核由組長負(fù)責(zé)，對本小組成員進(jìn)行考核評價(jià)；年度考核由隊(duì)長負(fù)責(zé)，對全體隊(duì)員進(jìn)行考核評價(jià)。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。對考核優(yōu)秀的隊(duì)員給予表彰和獎勵；對考核不合格的隊(duì)員，進(jìn)行批評教育，并視情況給予相應(yīng)的處罰。六、獎懲制度（一）獎勵1.在環(huán)保監(jiān)督工作中表現(xiàn)突出，發(fā)現(xiàn)重大環(huán)保隱患并及時(shí)報(bào)告，避免環(huán)境污染事故發(fā)生的，給予表彰和獎勵。2.對環(huán)保監(jiān)督工作提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的，給予表彰和獎勵。3.在環(huán)保培訓(xùn)、考核等方面成績優(yōu)異的，給予表彰和獎勵。（二）處罰1.對違反環(huán)保法律法規(guī)和公司環(huán)保管理制度的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。2.在環(huán)保監(jiān)督工作中，因工作失職、瀆職導(dǎo)致環(huán)保問題發(fā)生的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.對不遵守工作紀(jì)律，遲到、早退、曠工、擅自離崗等行為，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。七、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.制定公司環(huán)保應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.環(huán)保應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)狀況等進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.定期組織環(huán)保應(yīng)急演練，提高隊(duì)員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。2.應(yīng)急演練內(nèi)容包括火災(zāi)、泄漏、爆炸等突發(fā)環(huán)保事件的應(yīng)急處置。3.演練結(jié)束后，對應(yīng)急演練效果進(jìn)行評估總結(jié)，針對演練中存在的問題，及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）應(yīng)急處置1.發(fā)生突發(fā)環(huán)保事件時(shí)，環(huán)保監(jiān)督隊(duì)?wèi)?yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照職責(zé)分工迅速開展應(yīng)急處置工作。2.及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事件情況，組織疏散人員，采取有效措施控制污染擴(kuò)